Наше агентство успешно оказывает рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге и по всей России более 22 лет. Насколько успешно мы умеем подбирать персонал и находить нужных сотрудников для бизнеса работодателей, говорят следующие показатели:
У отдела кадров и руководителя бизнеса немало текущих задач, помимо закрытия вакансий: поставщики, анализ рынка, продажи. Сложно находить время ещё и на подбор.
В каждой отрасли есть свои нюансы работы с кадрами. Работодатель сосредоточен на своём бизнесе, и зачастую попросту не обладает нужными компетенциями.
При самостоятельном подборе работодатель находит и использует лишь пару сайтов для просмотра резюме и размещения объявлений в своём городе (Петербург, Москва, и т.д.). Этого, конечно, недостаточно. Мы же имеем доступ ко всем ресурсам по всей стране, что обеспечивает высокое качество подбора нужного персонала и быстрое закрытие вакансий.
Иногда поиски нового человека в штат важно сохранить в тайне, в особенности, если речь идёт о топ-менеджерах и руководителях. В этом случае тем более есть смысл обратиться с заказом к нам: мы умеем находить персонал, не привлекая внимания конкурентов по бизнесу.
В процессе подбора работодатели порой забывают о таком важном этапе, как сбор мнений о компетенции, личных и профессиональных качествах человека от его коллег и руководителей с места прежнего трудоустройства. А ведь это первая защита от ошибки при выборе!
Мы создали профильные отделы, где с вашим заказом работают эксперты по различным отраслям и сферам бизнеса: IT, Финансы, Бухгалтерия, Маркетинг, Продажи, Логистика, Промышленность и т.д.
В каждом из отраслевых направлений над закрытием вакансий работают исключительно профессионалы с релевантным опытом, то есть, имеющие рабочую практику именно в данной отрасли, хорошо знакомые с особенностями подбора персонала как в Санкт-Петербурге, так и в других регионах.
Наше рекрутинговое агентство обладает актуальной и структурированной базой специалистов из Санкт-Петербурга и других городов России по конкретным должностям и направлениям. База постоянно обновляется данными о сотрудниках компаний различных отраслей, в том числе и специалистах востребованных направлений.
Это позволяет нам обрабатывать заказы быстро и с максимально высоким результатом, находить и предоставлять первых кандидатов уже через сутки. Благодаря этому наше агентство закрывает вакансии оперативнее остальных, а компетенции подобранного нами персонала максимально отвечают заявке работодателя.
В работе над вашим заказом мы задействуем более 50 источников поиска потенциальных работников. Для поиска и подбора, помимо собственной базы агентства, мы используем платные ресурсы, социальные сети, бизнес-порталы, профессиональные форумы, отраслевые конференции, и другие источники. Мы умеем находить там, где другие агентства даже не ищут!
В отличие от других кадровых агентств, при закрытии вакансии мы уделяем особое внимание этапу сбора рекомендаций от руководителей с прежних мест трудоустройства. Наше умение искать и находить нужную информацию — основа безопасности для вашего бизнеса и залог успешного результата в процессе подбора персонала. Мы не допустим, чтобы к вам попал сотрудник с туманным прошлым!
Даже если вакансия будет закрыта Вами самостоятельно, мы не требуем выплаты неустойки. Наша обязанность — подбор кадров для вашего бизнеса, а не просто продажа услуг. Если вы нашли персонал самостоятельно — отлично!
При увольнении сотрудника наше агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового специалиста. Гарантия сроком до 2 лет обязательно прописывается в Договоре.
Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).
Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*
В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*
Рисунок справа отображает процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения, но и они в полной мере отражают немалый объём работы, которую мы выполняем в процессе подбора кадров и закрытия вакансий при ведении каждого проекта.
В своей практике специалисты нашего рекрутингового агентства используют новейшие технологии, в частности, электронный сервис оценки Proaction.pro для полноценной проверки каждого соискателя. Это инновация в кадровой отрасли, которая позволяет избежать ошибок в подборе, и находить только профессионалов самого высокого уровня. Только единичные кадровые агентства в Санкт-Петербурге могут похвастаться ее использованием.
Кадровое агентство по подбору персонала «Эйч Ар Профи» ведет поиск не только в Санкт-Петербурге и по всей России, но и в странах СНГ и Европы. Помимо Санкт-Петербурга, на сегодняшний день наши офисы открыты в Москве, Екатеринбурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, открываются филиалы и в других городах-миллионниках.
Наше агентство специализируется на поиске и подборе квалифицированных кадров, руководителей подразделений и топ-менеджеров для всех отраслей бизнеса. Помимо классических рекрутинговых инструментов, используем сложные хантинговые технологии и executive search.
В нашей команде работают исключительно эксперты в сфере рекрутинга, именно поэтому мы по праву занимаем самые высокие места в рекрутинговых чартах среди крупнейших кадровых агентств по подбору персонала в Петербурге и всей России.
Наличие подразделений с отраслевыми специализациями позволяет оперативно находить и оценивать персонал по разным профессиональным направлениям. Работать с вашей заявкой будет рекрутер, который знает специфику вашего бизнеса и имеет наработанную практику в необходимой специализации. Обращаясь в рекрутинговое агентство «Эйч Ар Профи», вы получаете опыт и знания лучших экспертов отрасли!
Рекрутинговое агентство «Эйч Ар Профи» из Санкт-Петербурга — это команда профессионалов, давно зарекомендовавших себя в сфере кадровых решений. Мы умеем искать и находить, нам доверяют, к нам возвращаются, нас рекомендуют!
ООО "Электролюкс Рус" благодарит руководство и сотрудников компании HR-Profi за плодотворное взаимодействие. Их работа отвечает заданному уровню, выполняется качественно и строго в установл...
В течение двух лет, с помощью HR-PROFI мы закрывали разные вакансии: сфера продаж, стратегического маркетинга, экспертов по технологическому циклу.
Профессионалы из HR-PROFI сумели подобрать PHP разработчика для нашей команды в течение короткого периода времени.
Компания «Амбер» выражает благодарность кадровому кагентству «HR-PROFI» за качественный подбор персонала.
Наша компания «Ваш Архив» выражает благодарность компании HR-Profi за профессионализм и высококвалифицированную поддержку в области подбора персонала.
Благодаря внимательным сотрудникам агентства HR-Profi нам удалось подобрать ключевые кадры для нашей команды: нескольких разработчиков, маркетолога, бухгалтера.
Компания ООО «Амбреллио» выражает искреннюю благодарность рекрутинговому агентству HR-PROFI за оперативный и качественный подбор специалистов в нашу команду.
Международный логистический провайдер, группа компаний РТЛ, благодарит коллектив рекрутингового агентства HR-PROFI за успешное и плодотворное сотрудничество и высокую квалификацию экспертов.
Акционерное общество "Птицефабрика Роскар" благодарит руководство Hr-Profi за плодотворное взаимодействие. Сотрудники отдела подбора компании зарекомендовали себя с исключительно положительной сторон...
TakeCareStudio – это молодой и активно развивающийся Российский бренд натуральной косметики ручной работы. На протяжении последних 2 лет мы стремительно набираем обороты и это конечно же, требует прив...
HR-PROFI нам рекомендовал директор партнерской компании. С помощью агентства мы нашли профессионалов именно с рынка оптовых продаж сантехники.
С компанией HR-PROFI начали работать в мае 2014 года. Нам был обеспечен комплексный подход к поиску и отбору персонала.
Компания ЛИИС работает с агентством HR-PROFI с 2012 года. В настоящее время у нас успешно работает значительное количество сотрудников, которых нашли и отобрали HR-PROFI.
Мы имели неудачный опыт работы с агентствами - либо они не могли прислать никого достойного, либо подобранные менеджеры уходили через два дня.
Производственный календарь 2024 года представляет собой неотъемлемый инструмент для специалистов по кадрам. В нем содержится информация о распределении рабочих, выходных и праздничных дней, а также о ...
Изменения в области подбора и управления персоналом привели к тому, что компаниям приходится выстраивать качественно новую кадровою политику для эффективного управления персоналом.
Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter провела исследование динамики роста заработной платы в уходящем году, основываясь на информации «Банка данных зарплат».
Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
Рекрутинговые агентства уже давно зарекомендовали себя как надежные посредники между работодателями и соискателями. Но если большинство руководителей и HR-менеджеров при поиске персонала прекрасно пре...
Газпром ассоциируется со стабильностью, социальной защищенностью, большими зарплатами, с мечтами, которые обязательно должны сбыться. Верна ли шутка, что должности в Газпроме передаются только по насл...
Новые экономические реалии приводят к переменам на рынке труда. Рассмотрим, какие технологи нужны современному рынку труда, с какими сложностями связан их подбор.
Конкуренция в HR-отрасли в борьбе за кадры набирает обороты. Рассказываем о том, какие новые каналы и инструменты поиска кандидатов осваивают рекрутеры в 2022 году.
