812 458 04 01
Обратный звонок
Оформите заявку
Как найти хорошего бухгалтера

Как найти хорошего бухгалтера

Подбор специалиста любого уровня на связанную с финансами должность требует очень тщательного подхода. Через бухгалтеров проходят все денежные потоки организации. Они ведут бухгалтерский и налоговый учет, рассчитывают заработную плату сотрудников и выполняют множество других важных функций. Хороший сотрудник бухгалтерии всегда следит за изменениями в законодательстве, предлагает способы оптимизации расходов.


Специфика навыков и знаний


Исходя из вышеописанного очевидно, что претенденты на такие вакансии должны обладать набором определённых качеств. Неважно, кого вы ищете, помощника бухгалтера или главного бухгалтера, чтобы провести отбор максимально качественно, следует четко определить ключевые навыки. Набор компетенций меняется в зависимости от уровня должности. Такой метод позволит дать точную оценку кандидатам, прошедшим первичный отсев.


Помочь найти ответ на вопрос, как найти бухгалтера, вам могут имеющиеся сотрудники вашей бухгалтерии. Попросите главного бухгалтера составить портрет сотрудника, который полностью соответствовал бы профессиональным и личным требованиям. В качестве альтернативы можно обратиться в кадровое агентство. Подобные процессы там хорошо отлажены и поиск не займет много времени.


где найти бухгалтераК основным параметрам отбора относятся:

  • образование;
  • наличие дипломов, аттестатов и сертификатов о прохождении дополнительных курсов;
  • рекомендации;
  • опыт работы на аналогичной позиции;
  • стаж и время работы в каждой организации.

С помощью этих критериев можно получить пул претендентов, ориентировочно соответствующих заявленному уровню подготовки.


Далее следует приступить к оценке специфичных навыков и умений, необходимых на вакантной должности. К ним относятся знание порядка налогообложения в конкретной системе и соответствующего законодательства, правил работы надзорных органов, специализированного программного обеспечения и других нюансов. Если вам нужен бухгалтер, который примет дела в кратчайшие сроки, следует искать сотрудника, имеющего опыт работы в системе учета, совпадающей или схожей с вашей.


Где найти бухгалтера


Сегодня очень популярен поиск сотрудников на специализированных сайтах. Там можно как разместить описание вакансии в открытом доступе, так и делать предложения соискателям, отбираемым по резюме. Также традиционно для привлечения претендентов используют средства массовой информации и услуги государственной службы занятости.


Быстро решить вопрос с наймом работника можно с помощью закрытых и открытых баз резюме. Доступ к ним есть у специализированных агентств по подбору персонала. Так, в кадровом агентстве HR-Profi в Санкт-Петербурге есть отдел, специализирующийся на поиске бухгалтеров и экономистов финансовых кадров. Его сотрудники постоянно актуализируют и пополняют базу соответствующих анкет.


Отбор бухгалтеров


Рекрутинговое агентство HR-profi использует уникальную методику отбора лучших главных бухгалтеров и бухгалтеров на участки.


Сначала бухгалтеры отсеиваются по резюме, после некоторые кандидаты не проходят дальше после собеседования с рекрутерами агентства, у лучших кандидатов проверяют рекомендации с предыдущих мест работы. После такой проверки остается около 3 кандидатов и с ними беседует эксперт в профессии. Например, бухгалтера оценивает главный бухгалтер, главбуха оценивает руководитель бухгалтерии другой компании с более развитыми компетенциями, либо аудитор. Такой подход позволяет выбирать лучших бухгалтеров.


Принятие решения


Выяснив, каким должен быть бухгалтер, и организовав привлечение соискателей, следует отобрать несколько наиболее подходящих кандидатов. Это позволит вам выбрать из них сотрудника, исходя из оптимального сочетания размера компенсации и эффективности труда.


Очень важно индивидуально подойти к разработке мотивационной схемы для каждого работника. Заинтересованный сотрудник выдаст максимальные показатели продуктивности.


Также важно продумать схему адаптации работника в новом круге обязанностей и коллективе. Иначе даже высококлассный бухгалтер или главбух может не продемонстрировать плодотворной работы.


Этот комплекс мер тоже можно делегировать специалистам. Надежные кадровые агентства гарантируют результативный подбор персонала.


Ссылка на сайт HR-profi.ru обязательна.

Вернуться к статьям


Закажите звонок
Нужны эффективные сотрудники? Звоните:
812 458 04 01
Закажите звонок
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу