812 458 04 01
Обратный звонок
Оформите заявку

Подбор персонала

Заказав у нас услугу «подбор персонала», Вы возьмете на работу профессионального сотрудника, а также сэкономите значительное количество времени и сил. Обладая обширными ресурсами, мы всегда предоставляем нашим клиентам расширенный список подходящих кандидатов. Чтобы подобрать персонал, наши менеджеры не только используют собственную базу резюме и интернет-источники, но и привлекают претендентов в социальных сетях, на специализированных выставках и семинарах, применяют нестандартные методы, осуществляя прямой поиск работников среди сотрудников компаний-конкурентов. Такие способы позволяют быстро и в сжатые сроки закрыть максимальное количество вакансий.

Для поиска хорошего сотрудника нам необходимо:

  • составить профиль должности данной позиции,
  • задействовать все источники поиска персонала,
  • осуществить грамотный первичный отбор,
  • оценить и проверить кандидатов.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!

Мы предоставим Вам выбор из достойных кандидатов и для Вашего спокойствия дадим тройную гарантию для работодателя.

Профессиональный подход к подбору персонала в Санкт-Петербурге позволяет нам давать гарантию эффективности сотрудника, гарантию сроков подбора и гарантию замены сотрудника до 2-х лет.

Поиск сотрудников мы начинаем с изучения вакансии, для этого заполните заявку на бесплатный мониторинг рынка труда.

Что вы получите в рамках услуги «подбор персонала»


В работе мы используем эффективные методы поиска сотрудников. Это психологический анализ, интервью, анкетирование, моделирующие задание и ситуационные упражнения. Данный набор методов в совокупности с обширной базой соискателей позволяет установить наиболее точное соответствие характеристик работника требованиям Заказчика.


Прежде чем начать поиск сотрудников, наш консультант лично встречается с представителем Заказчика для детального прояснения его требований и ожиданий, а также детального формирования заявки. Знакомство с клиентом – важный этап, который позволяет упростить процедуру подбора потенциальных кандидатов, увеличить эффективность найма и сэкономить время Заказчика в будущем. Воспользовавшись нашими услугами, вы сможете нанять персонал, не только способный, но и желающий работать на успех вашей компании.

Как мы
работаем?

Справа на рисунке Средние значения поиска персонала в сфере продаж.

Профессиональный подбор персонала – это огромные временные затраты.
Он включает:

  • Обработку заявок на подбор персонала в Санкт-Петербурге
  • Поиск резюме кандидатов по всевозможным источникам и обработку входящих резюме
  • Анализ резюме и отбор более подходящих анкет
  • Интервью по телефону с подготовленными вопросами
  • Собеседование со специалистом по подбору персонала HR-PROFI в нашем офисе
  • Оценку кандидатов посредством кейсов или психологических тестов
  • Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата
  • Подбор и отбор персонала заканчивается представлением Заказчику кандидатов с комментариями, лучшего из которых он берёт на работу
1
6
34
123
836
Cупер-специалист
выбранный вами, выходит на работу
специалистов
представленных заказчику
кандидатов
приглашенных на личную встречу
телефонных
собеседований
резюме

Для того, чтобы быстро найти сотрудника на работу, мы предоставляем заказчику индивидуального консультанта – рекрутера, способного не только детально изучить пожелания заказчика, оперативно подобрать и нанять сотрудника на заявленную позицию, но и решить вопросы, возникшие в процессе сотрудничества.

Какова бы ни была цена заказа, мы гарантируем индивидуальный подход и эффективный результат, если беремся за дело. Вы можете делегировать нам задачи по поиску и отбору кандидатов во всех регионах, чтобы сформировать подборку лучших специалистов страны.

Чтобы недорого и быстро подобрать и нанять персонал, оформите заявку на сайте. Наши специалисты проанализируют вашу ситуацию и свяжутся с вами для проведения консультации.

 

*Мы заменим специалиста если он не эффективен.
А что еще?
  • 1
    Конфиденциальность при работе над проектами - это важно!
  • 2
    Мы ищем везде, а не на двух сайтах - это нас ОЧЕНЬ отличает!
    Мы задействуем базу, сеть рекомендаций, сеть коллег в других рекрутинговых агентствах, прямой поиск, форумы, выставки, профессиональные сообщества, социальные сети и более 10 профильных сайтов.
  • 3
    Мы проводим бесплатный мониторинг рынка труда.
  • 4
    Мы настойчиво узнаем рекомендации на каждого кандидата у его непосредственного руководителя
  • 5
    Мы настоящие профессионалы рекрутмента и любим решать тяжелые HR задачи.
Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
Больше кейсов
Наши кейсы
Компания «MARKONFLEX» »
http://www.marconflex.ru
"TakeCareStudio"
http://takecarelab.com/
Что было нужно:
Производителю монтажной пены нужно было подобрать 2-х менеджеров которые бы гарантировано выполнили план уже на втором месяце.
Работодатель уже имел негативный опыт работы с рекрутинговыми агентствами и к нам обратился исключительно по рекомендации.
Заказчик жаловался что либо ему не могут направить достойных кандидатов, либо они срываются с пробной недели.
Что было нужно:
Подбор двух менеджеров по продажам, для продаж натуральной косметики в розничных сетях, аптеках, салонах красоты и SPA-салонах. Менеджеры должны быть коммуникабельны, мобильны (иметь свой автотранспорт), уметь выстраивать долгосрочные отношения, при этом отстаивая интересы заказчика. Был необходим опыт оптовых продаж косметики.
Что было сделано:
Был снят точный профиль вакансии. Рекрутер также HR-PROFI получила всю необходимую информацию: Средний чек; Планы по продажам и по встречам; Портрет клиента; Каналы продаж; Сегмент, Преимущества; Факторы мотивации; Стиль управления; Отчетность; Зоны ответственности и перспективы должности и другое.
Через неделю компании были представлены 6 менеджеров, каждого из которых они были готовы взять на работу.
По менеджерам рекрутер получила рекомендации с предыдущих мест работы именно от их непосредственных руководителей.
Руслан Анатольевич выбрал двух лучших сотрудников и дал HR-PROFI заявку на руководителя отдела продаж в Москве.
Что было сделано:
Была закинута широкая сеть для поиска менеджеров. Состоялось более 95 телефонных собеседований.

Было приглашено 32 кандидата на собеседование ,после профотбора, только 5 соискателей представлено заказчику.

Заказчик отобрал 2 кандидатов и они вышли на работу. Менеджеры показали хорошие результаты и уже работают более 5-ти месяцев.

Вячеслав Леонидович сделал новый заказ на менеджеров, уже на другие каналы продаж.

Продолжаем работать.
Отзыв о проделанной работе:
Отзыв о проделанной работе:

Страницы: 1 2 Следующая > Все
Заказать подбор персонала ЛЕГКО!
Порядок работы
Звонок или письмо

Заполнение заявки на
подбор персонала
Уточнение профиля должности и
подписание договора
ПОИСК, ОТБОР
И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ
Предоставление 100% гарантии –
замена специалиста если он не
проходит испытательный срок
ВЫ ПРОИЗВОДИТЕ ОПЛАТУ УСЛУГИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КАНДИДАТОВ И ВЫХОД СОТРУДНИКА
НА РАБОТУ
Подбор персонала с гарантией это:

1) Максимальный охват целевых кандидатов

Мы анализируем что будет эффективно для поиска сотрудника на Вашу вакансию и можем использовать весь набор источников поиска кандидатов: 

• Собственная база резюме кандидатов из Санкт-Петербурга – 112 000 актуальных резюме 

• Более 10-ти платных job сайтов (hh.ru, superjob.ru, brainstorage.me
 и другие) 

• Социальные сети – «Linkedin», «Facebook», «Мой Круг», «VKontakte»

• Сеть рекомендаций экспертов, коллег, знакомых – выходы на редких специалистов

• Поиск по всем базам, включая базы других рекрутинговых агентств.

• Успешные компании с качественным корпоративным обучением – мы находим организации 
в которых эффективно обучают и тренируют персонал и переманиваем работников и их коллег. 

• Находим персонал на отраслевых выставках, семинарах,  форумах, вебинарах, тренингах, мероприятиях. 

2) Достоверная оценка кандидатов 

Предварительно выяснив какие задачи Клиент хочет решить с помощью 
сотрудника, мы делаем прогноз эффективности данного кандидата в компании. Часто в оценке персонала нам помогают специализированные кейсы. 

3) Бесплатные рекомендации по адаптации сотрудника

Мы сообщаем Заказчику как лучше адаптировать подобранного сотрудника, 
чтобы он мог быстрее и максимально эффективно выполнять свои обязанности. 

4) Максимальные в Санкт-Петербурге гарантийные обязательства

Кадровое агентство HR-PROFI предоставляет максимальные на рынке Петербурга гарантийные 
обязательства, потому что у нас есть уверенность в подобранных кандидатах. Осуществляем бесплатную 
замену сотрудника в гарантийный период – это прописано в договоре.
Подбор персонала в Санкт-Петербурге
5 преимуществ работы с рекрутерами

1) Делегирование не основных обязанностей

Вы занимаетесь своими главными и основными задачами, а в это время мы подбираем и оцениваем Вам лучших сотрудников на рынке труда Санкт-Петербурга.

2) Снижение рисков и гарантия бесплатной замены

Профессиональный отбор сотрудников и достоверная проверка рекомендаций дает нам возможность предоставлять максимальные гарантии (они прописаны в договоре). Если подобранный специалист работает не эффективно, то мы бесплатно и в сжатый срок найдём ему замену.

3) Клиент платит только за результат

Если Вы купили вакансию на hh.ru или superjob.ru это не гарантирует, что Вы найдете нужного сотрудника. Мы же гарантируем результат в сжатый срок. Накопленный опыт позволяет решать самые сложные задачи по подбору персонала.

4) Ускорение подбора персонала экономия времени.

Подбирая самостоятельно Вы потратите гораздо больше времени на подбор эффективных сотрудников. Профессиональное агентство по подбору персонала сократит срок подбора персонала в разы. Отдел персонала занимается не только подбором персонала, но и другими HR-процессами. Поэтому не всегда службе персонала компании удается уделить должное время подбору персонала.

5) Не надо держать в своем штате рекрутера

Если у Вас нет в штате своего профессионального рекрутера, а вакансии появляются «стихийно» то 6 вакансий, а то их вовсе нет, то сотрудничество с агентством это идеальный вариант. Есть вакансии, есть подобранные сотрудники, нет вакансий Вы никому не платите зарплату.

ВАМ НУЖНЫ СОТРУДНИКИ, ПОДХОДЯЩИЕ НА 100%?

Оставьте заявку на подбор персонала!
Закажите звонок
Нужны эффективные сотрудники? Звоните:
812 458 04 01
Закажите звонок
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу