812 458 04 01
Обратный звонок
Оформите заявку

Экспресс-подбор персонала
в Санкт-Петербурге

Закажите звонок эксперта:
Экономим время и деньги:
  • на первичный поиск кандидатов;
  • на телефонные звонки соискателям;
  • на обработку входящих резюме;
  • на отбор кандидатов, соответствующим нужным требованиям;
  • на запрос рекомендаций у предыдущих руководителей.

Экспресс-подбор персонала


  • Помогаем вам сформулировать требования к резюме и личным качествам кандидатов, а также сформулировать интересные им условия.
  • Отбираем специалистов, которые соответствуют списку требований.
  • Связываемся по телефону с каждым, информирует о свободной вакансии, проводим краткое интервью.
  • Резюме заинтересованных кандидатов направляем вам.
  • Заинтересованные кандидаты приглашаются на собеседование в ваш офис.
  • Рекрутер проверяет рекомендации от предыдущего руководителя финального кандидата

Ресечинг позволяет назначить удобное время для проведения собеседований, грамотно распределить время и избежать незапланированных простоев.
Ресечинг (researching) –
это экспресс-подбор персонала. Активный поиск, отбор и привлечение кандидатов. Его результат для вас – большое количество кандидатов по вашим требованиям, которые заинтересованы в работе у вас.
Особенность ресечинга заключается в том, что специалистов ищут по заранее обозначенным признакам: знание определенных языков программирования и владение программами, опыт, а также возраст, образование.
Успех проекта сильно зависит от четкости требований заказчика, поскольку качества кандидатов можно оценить лишь на собеседовании.
  • профессиональный отбор актуальных резюме с учетом выдвинутых требований;
  • проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
  • представление работодателя и преимуществ открытой вакансии;
  • составление списка резюме с данными подходящих специалистов;
  • организация собеседования с понравившимися кандидатами на территории работодателя;
  • проверка рекомендаций на финальных кандидатов.


Преимущества ресечинга с
компанией HR-PROFI

  • Используем как собственную базу, так и не менее 7 открытых и закрытых интернет-ресурсов по поиску специалистов.
  • Гарантируем вам достоверность информации, заявленной в резюме кандидатов.
  • Обеспечиваем полную конфиденциальность – наши специалисты не используют полученные сведения о компании в личных целях.
  • Применяем современные методы исследований и интервью, позволяющие успешно решать кадровые задачи любой сложности.
  • Расчет осуществляется после того как 7 дней кандидат или кандидаты работают у вас.

Стоимость экспресс-подбора персонала

  • Экспресс-подбор сотрудника от 25000 рублей.
  • На каждую позицию предоставляется до 25 отобранных мотивированных кандидатов.


По результатам ресечинга вы получите полный отчет о проделанной работе, включая количество опрошенных и приглашенных кандидатов.
УЗНАЙТЕ СКОЛЬКО СТОИТ УСЛУГА
Наши специалисты
  • Юшин Максим Аркадьевич
    управляющий партнер агентства HR-PROFI
    Опыт подбора персонала
    более 13 лет
  • Макарова Алина Рифовна
    специалист по подбору персонала
    Опыт подбора персонала
    более 5 лет
  • Шиловский Юрий Викторович
    специалист по подбору IT-персонала
    Опыт подбора IT-персонала
    более 5 лет
  • Лисова Ольга Сергеевна
    специалист по подбору персонала
    Опыт подбора персонала
    более 6 лет
Больше кейсов
Наши кейсы
Компания «MARKONFLEX» »
http://www.marconflex.ru
"TakeCareStudio"
http://takecarelab.com/
Что было нужно:
Производителю монтажной пены нужно было подобрать 2-х менеджеров которые бы гарантировано выполнили план уже на втором месяце.
Работодатель уже имел негативный опыт работы с рекрутинговыми агентствами и к нам обратился исключительно по рекомендации.
Заказчик жаловался что либо ему не могут направить достойных кандидатов, либо они срываются с пробной недели.
Что было нужно:
Подбор двух менеджеров по продажам, для продаж натуральной косметики в розничных сетях, аптеках, салонах красоты и SPA-салонах. Менеджеры должны быть коммуникабельны, мобильны (иметь свой автотранспорт), уметь выстраивать долгосрочные отношения, при этом отстаивая интересы заказчика. Был необходим опыт оптовых продаж косметики.
Что было сделано:
Был снят точный профиль вакансии. Рекрутер также HR-PROFI получила всю необходимую информацию: Средний чек; Планы по продажам и по встречам; Портрет клиента; Каналы продаж; Сегмент, Преимущества; Факторы мотивации; Стиль управления; Отчетность; Зоны ответственности и перспективы должности и другое.
Через неделю компании были представлены 6 менеджеров, каждого из которых они были готовы взять на работу.
По менеджерам рекрутер получила рекомендации с предыдущих мест работы именно от их непосредственных руководителей.
Руслан Анатольевич выбрал двух лучших сотрудников и дал HR-PROFI заявку на руководителя отдела продаж в Москве.
Что было сделано:
Была закинута широкая сеть для поиска менеджеров. Состоялось более 95 телефонных собеседований.

Было приглашено 32 кандидата на собеседование ,после профотбора, только 5 соискателей представлено заказчику.

Заказчик отобрал 2 кандидатов и они вышли на работу. Менеджеры показали хорошие результаты и уже работают более 5-ти месяцев.

Вячеслав Леонидович сделал новый заказ на менеджеров, уже на другие каналы продаж.

Продолжаем работать.
Отзыв о проделанной работе:
Отзыв о проделанной работе:

Страницы: 1 2 следующая Все
Алина
консультант
Остались вопросы? Хотите сделать заказ?
Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы по телефону:
+7 (812) 458-04-01
Также Вы можете написать на почту: info@hr-profi.ru
Закажите звонок
Нужны эффективные сотрудники? Звоните:
812 458 04 01
Закажите звонок
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу