Подобрать персонал Позвонить в офис
Статьи для работодателей

Как найти сотрудников срочно

При динамичном развитии организации, освоении новых направлений деятельности и рынков может резко возникнуть необходимость в большом количестве кадров. Это могут быть администраторы или менеджеры, так и руководители подразделений, но в любом случае требуется качественно закрыть пул вакансий в кратчайшие сроки.

Чтобы срочно найти сотрудников на множество должностей, нужно затратить массу времени и усилий. Для оценки претендентов должны быть задействованы квалифицированные работники.

Разрешить такую задачу можно с помощью отработанной специализированной методики, широко применяемой профессиональными кадровыми агентствами. Она подразумевает ускоренное привлечение соискателей и обеспечивает надежный экспресс-подбор персонала.

Ресечинг, или как быстро найти работника

Ресечинг или researching — это метод срочного поиска кадров, включающий не только отбор сотрудников по анкетам, но и первичное собеседование по телефону, ознакомление с особенностями открытой позиции и условиями работы. С помощью ресечинга можно в сжатые сроки подобрать нужное количество кадров, заинтересованных в получении должности.

Такое решение подходит и когда нет возможности провести полноценный рекрутинг, и если требуется привлечь большое количество специалистов разного профиля быстро.

Процесс делится на шесть этапов:

  • Диагностика вакансий. Формируются условия и критерии отбора с учетом должностных обязанностей, требуемых опыта работы и образования.
  • Отбор актуальных резюме с использованием различных источников.
  • Составление вопросов для оценки необходимых компетенций кандидатов.
  • Телефонное интервьюирование, презентация компании-работодателя.
  • Собеседования с заказчиком.
  • Уточнение рекомендаций на финальных кандидатов.

как быстро найти персонал

Предварительные собеседования по телефону дают возможность получить более полные данные о соискателях и отсеять тех, кто недостаточно мотивирован. По мере необходимости выясняются место жительства работников, семейное положение, занятость на текущий момент и другие сведения, влияющие на пригодность.

Для создания эффективного пула претендентов нужно обеспечить активный приток резюме. Это можно сделать с помощью специализированных сайтов, СМИ, службы занятости населения. Наиболее продуктивным способом будет использование специальных баз анкет специалистов, собранных HR-менеджерами. Если таких баз под рукой нет, можно обратиться в кадровое агентство. Массовый подбор персонала и экспресс подбор персонала там отработаны, например, HR-Profi располагает данными боле 500 000 работников.

Метод ресечинга позволяет быстро найти персонал и заранее оценить перспективы решения такой задачи. Однако если структура не располагает достаточными ресурсами для самостоятельного проведения этого комплекса мероприятий, стоит обратиться к профессионалам.

Ссылка на сайт HR-profi.ru обязательна.


(5/3)
Rated 5/5 based on 3 customer reviews

Отзывы (3)

100% пользователей рекомендуют этот товар

Средний рейтинг основанный на 3 отзывах

5 из 5

5 звёзд
3
4 звeзды
0
3 звeзды
0
2 звeзды
0
1 звeзда
0
Написать отзыв

Написать отзыв

Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.)

Ваш отзыв:

Введено символов: 0 / 100

Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да
Нет
Выберите изображения

Ссылка на видео (Youtube или Vimeo)

Сортировать по:

Самые новые
  • Самые новые
  • Последние
  • Высокий рейтинг
  • Низкий рейтинг
  • Самые полезные

С фото (0)

Фильтр

Общий рейтинг (3)
  • Общий рейтинг (3)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (3)
Как найти сотрудников срочно
19.04.2019
19.04.2019 19:40:57
5
Для работодателей ваши статьи просто находка, спасибо, беру на заметку !
Cайт HR
Как найти сотрудников срочно
14.03.2019
14.03.2019 17:33:07
5
Очень рады, что наткнулись на данную статью. В интернете очень мало информации по этому вопросу.
Cайт HR
Как найти сотрудников срочно
05.03.2019
05.03.2019 16:50:43
5
Полезная и нужная информация. Спасибо за статью.
Cайт HR
Написать

Вы уже оставляли отзыв к этому товару

Ничего не найдено

Ответить

Вы уже писали комментарий к этому товару

Задать вопрос

Ваш вопрос

Введено символов: 0 / 200

Ничего не найдено

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!