Профессиональный ассессмент-центр

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА –

Сегодня это один из самых прогрессивных и точных методов оценки персонала. Он позволяет выявить действительные и потенциальные возможности специалиста, нужные для решения поставленных задач, и увидеть его в реальной обстановке. Оценка осуществляется в процессе проведения деловой игры, кейса или групповой дискуссии по любой теме, она включает:

• личностный и мотивационный опросник;
• ролевую игру;
• 3тестирование на определение способностей;
• индивидуальное интервью;
• презентация решения индивидуальной задачи и его защита.

В ходе выполнения парных или групповых упражнений наблюдатели определяют компетенции сотрудников. Во время работы консультанты ведут себя осторожно и тактично, чтобы не занизить самооценку тестируемых сотрудников и создать у них положительные впечатления о проведенных исследованиях. По итогам ассессмент-центра заказчик получает подробный отчет обо всех участниках и письменные рекомендации по работе с ними.