Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Бухгалтер
Наша кадровое агентство поможет найти главного бухгалтера и других специалистов финансового сектора.
1. Общие положения
1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного бухгалтера принимается лицо:
1) имеющее высшее или среднее профессиональное образование, прошедшее подготовку по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки);
2) при наличии среднего профессионального образования - стаж не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего профессионального образования - не менее 3 лет из последних 5 календарных лет указанной работы;
3) ……… (дополнительные требования)
1.3. Главный бухгалтер должен знать:
1) законодательство Российской Федерации о бухгалтерском и официальном статистическом учете, о налогах и сборах, консолидированной финансовой отчетности, об аудиторской деятельности, архивном деле, стратегическом планировании, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, аудиторской деятельности, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности, отраслевое законодательство в сфере деятельности организации, а также практику применения указанного законодательства;
2) международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности организации), международные стандарты аудита, практику применения указанных стандартов;
3) теоретические основы внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
4) законодательство, регулирующее административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов;
5) метод трансформации бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по международно признанным стандартам (в зависимости от сферы деятельности организации);
6) судебную практику:
- по вопросам бухгалтерского учета;
- по спорам, связанным с совершаемыми экономическими субъектами фактами хозяйственной жизни, ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- по налогообложению;
7) основы экономики, технологии, организации производства и управления в организации (в группе организаций, чья отчетность консолидируется);
8) методы финансового анализа и финансовых вычислений;
9) порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
10) современные технологии автоматизированной обработки информации;
11) основы финансового менеджмента, методические документы по финансовому анализу, методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками;
12) передовой отечественный и зарубежный опыт:
- в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета;
- в сфере организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- в сфере финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками;
13) порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
14) внутренние организационно-распорядительные документы организации;
15) правила защиты информации;
16) основы информатики и вычислительной техники;
17) Правила внутреннего трудового распорядка;
18) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
19) ……… (другие документы, материалы и т.д.)
1.4. Главный бухгалтер должен уметь:
1) определять объем работ по составлению консолидированной финансовой отчетности, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;
2) разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета организации;
3) определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику организации;
4) оценивать возможные последствия изменений в учетной политике организации, в том числе их влияние на ее дальнейшую деятельность;
5) устанавливать для организаций группы порядок и сроки представления отчетности и иной информации, необходимой для составления головной (материнской) организацией группы консолидированной финансовой отчетности;
6) планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
7) организовать процесс восстановления бухгалтерского учета;
8) распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы;
9) проверять качество информации, представленной организациями группы, на предмет соответствия ее установленным требованиям;
10) разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие:
- организацию и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;
- порядок проведения работ в системе бюджетирования и управления денежными потоками;
- организацию и осуществление налогового планирования в организации;
- порядок проведения работ по финансовому анализу;
11) организовать делопроизводство в бухгалтерской службе;
12) разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;
13) понимать цели и процедуры внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности организации;
14) владеть методами проверки качества составления регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности, налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;
15) осуществлять непрерывный мониторинг соответствия внутреннего контроля целям деятельности организации, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию;
16) разрабатывать учетную политику в области налогообложения;
17) разрабатывать формы налоговых регистров;
18) идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды;
19) обеспечивать установленные сроки выполнения работ и представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;
20) исправлять ошибки в налоговом учете и налоговой отчетности и в отчетности в государственные внебюджетные фонды;
21) оценивать изменение налоговых обязательств и рисков в результате принятия управленческих решений, не соответствующих утвержденной налоговой политике организации;
22) формировать и применять эффективный набор инструментов налогового планирования (налоговые льготы, формы договорных взаимоотношений, цены сделок, ставки налогообложения, объекты налогообложения, социальные налоговые режимы);
23) обосновывать принятые организацией решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
24) осуществлять мониторинг законодательства о налогах и сборах;
25) корректировать налоговую политику организации в связи с изменениями законодательства о налогах и сборах;
26) анализировать налоговое законодательство, типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства налоговыми органами, арбитражными судами;
27) осуществлять меры налоговой оптимизации в конкретных условиях деятельности по всей совокупности налогов и сборов;
28) владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности в обозримом будущем;
29) осуществлять трансформацию бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по признанным международным стандартам (в зависимости от сферы деятельности организации);
30) обеспечивать при консолидации единство учетной политики, отчетной даты, функциональной валюты представления отчетности;
31) составлять консолидированную финансовую отчетность;
32) обосновывать при проведении внешнего аудита консолидированной финансовой отчетности решения, принятые головной (материнской) организацией группы организаций;
33) вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики организации;
34) определять объем работ по бюджетированию и финансовому планированию и потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах;
35) определять финансовые цели организации, степень их соответствия текущему финансовому состоянию организации, способы достижения целей в долгосрочной и краткосрочной перспективе;
36) разрабатывать финансовые программы развития организации, инвестиционную, кредитную и валютную политику организации;
37) формировать структуру бюджетов денежных средств, а также перспективных, текущих и оперативных финансовых планов;
38) планировать объемы, последовательность и сроки выполнения работ по составлению бюджетов денежных средств и финансовых планов, контролировать их соблюдение;
39) координировать взаимодействие работников организации в процессе выполнения работ по бюджетированию и управлению денежными потоками;
40) применять результаты финансового анализа организации для целей бюджетирования и управления денежными потоками;
41) выявлять и оценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков;
42) организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых организацией фактов хозяйственной жизни;
43) составлять прогнозные сметы и бюджеты, платежные календари, кассовые планы, обеспечивать составление финансовой части бизнес-планов, расчетов по привлечению кредитов и займов, проспектов эмиссий ценных бумаг организации;
44) определять общую потребность организации в финансовых ресурсах;
45) определять источники информации для проведения анализа финансового состояния организации;
46) планировать программы и сроки проведения финансового анализа организации и осуществлять контроль их соблюдения, определять состав и формат аналитических отчетов;
47) оценивать и анализировать финансовый потенциал, ликвидность и платежеспособность, финансовую устойчивость, прибыльность и рентабельность, инвестиционную привлекательность организации;
48) формировать обоснованные выводы по результатам информации, полученной в процессе проведения финансового анализа организации;
49) определять объем работ по финансовому анализу, потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах;
50) проверять качество аналитической информации, полученной в процессе проведения финансового анализа и выполнять процедуры по ее обобщению;
51) формировать аналитические отчеты и представлять их заинтересованным пользователям;
52) координировать взаимодействие работников организации в процессе проведения финансового анализа;
53) оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета;
54) координировать действия работников бухгалтерской службы во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды организации;
55) оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы;
56) планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерской службы;
57) контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;
58) оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
59) формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;
60) составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица;
61) владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности организации в обозримом будущем;
62) обосновывать принятые организацией решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
63) оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников по ведению налогового учета и налоговой отчетности в организации;
64) определять и изменять границы контрольной среды внутреннего контроля;
65) распределять полномочия, обязанности и ответственность между работниками за выполнение соответствующих процедур внутреннего контроля, осуществлять проверку их выполнения;
66) формировать справочники типовых сделок и фактов хозяйственной жизни организации в соответствии с ее деятельностью, осуществлять контроль их соблюдения;
67) координировать взаимоотношения работников в процессе выполнения ими контрольных процедур с субъектами внутреннего контроля;
68) владеть методами финансовых вычислений;
69) прогнозировать структуру источников финансирования;
70) осуществлять проверку качества составления бюджетов денежных средств и финансовых планов;
71) вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики организации, вносить соответствующие изменения в финансовые планы (сметы, бюджеты, бизнес-планы);
72) обеспечивать доведение плановых показателей до непосредственных исполнителей;
73) обеспечивать в рабочее время сохранность налоговых и других отчетов и последующую их передачу в архив;
74) обеспечивать передачу документов по бюджетированию и управлению денежными потоками в архив в установленные сроки;
75) проводить оценку состояния и эффективности внутреннего контроля в организации;
76) составлять отчеты о результатах внутреннего контроля;
77) пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
78) ……… (другие навыки и умения)
1.5. Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется:
1) Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";
2) ……… (наименование учредительного документа)
3) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
4) настоящей должностной инструкцией;
5) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)
1.7. Главный бухгалтер осуществляет руководство ……… (бухгалтерией/иное наименование структурного подразделения)
1.8. В период отсутствия главного бухгалтера (отпуска, временной
нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет заместитель либо иной
работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с
замещением.
1.9. ……… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Составление и представление финансовой отчетности организации:
1) составление бухгалтерской (финансовой) отчетности;
2) составление консолидированной финансовой отчетности;
3) внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
4) ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование;
5) проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.
2.2. Руководство работниками бухгалтерии.
2.3. ……… (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Главный бухгалтер исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:
1) организует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;
2) планирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;
3) координирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;
4) осуществляет контроль за процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета;
5) обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;
6) формирует числовые показатели отчетов, входящие в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;
7) осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;
8) формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах;
9) обеспечивает подписание руководителем организации бухгалтерской (финансовой) отчетности;
10) обеспечивает необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготавливает соответствующие документы о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);
11) обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив;
12) осуществляет организацию передачи бухгалтерской (финансовой) отчетности в архив в установленные сроки.
3.1.2. В рамках трудовой функции составление консолидированной финансовой отчетности:
1) осуществляет проверку качества информации, представленной головной (материнской) организации по совместной деятельности зависимыми и дочерними организациями для целей составления консолидированной финансовой отчетности;
2) выполняет процедуры консолидации в соответствии с установленными требованиями;
3) формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности;
4) осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей в отчетах, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности;
5) подготавливает примечания (пояснения) к консолидированной финансовой отчетности;
6) обеспечивает представление консолидированной финансовой отчетности для подписания;
7) обеспечивает представление консолидированной финансовой отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;
8) обеспечивает проведение внешнего аудита консолидированной финансовой отчетности, достоверность и обоснованность информации, представляемой руководству головной (материнской) организации группы организаций;
9) обеспечивает сохранность консолидированной финансовой отчетности до ее передачи в архив;
10) организует передачу консолидированной финансовой отчетности в архив в установленные сроки.
3.1.3. В рамках трудовой функции внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности:
1) организует и осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности организации;
2) осуществляет проверку обоснованности первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логическую увязку отдельных показателей;
3) осуществляет проверку качества ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
4) осуществляет проверку качества бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленных подразделений организации (при децентрализованном ведении бухгалтерского учета);
5) осуществляет контроль за соблюдением процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
6) подготавливает и представляет отчеты о состоянии внутреннего контроля организации, осуществляет организацию их хранения и передачу в архив в установленные сроки.
3.1.4. В рамках трудовой функции ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование:
1) осуществляет организацию ведения налогового учета и составления налоговой отчетности в организации;
2) осуществляет организацию исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности;
3) обеспечивает представление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в соответствующие адреса и в установленные сроки;
4) координирует процесс ведения налогового учета, составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в организации;
5) осуществляет контроль ведения налогового учета и составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в организации;
6) обеспечивает необходимыми документами при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготавливает соответствующие документы о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);
7) осуществляет организацию налогового планирования в организации;
8) формирует налоговую политику организации;
9) осуществляет проверку качества налоговой отчетности обособленных подразделений организации (при децентрализованном ведении налогового учета);
10) осуществляет контроль за соблюдением требований налоговой политики в процессе осуществления организацией (ее обособленными подразделениями и дочерними обществами) деятельности;
11) обеспечивает сохранность документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующую их передачу в архив.
3.1.5. В рамках трудовой функции проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками:
1) организует работы по финансовому анализу организации;
2) планирует работы по анализу финансового состояния организации;
3) осуществляет координацию и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния организации;
4) организует хранение документов по финансовому анализу;
5) организует бюджетирование и управление денежными потоками в организации;
6) осуществляет координацию и контроль за выполнением работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в организации;
7) разрабатывает финансовую политику организации, определяет и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости;
8) составляет финансовые планы, бюджеты и сметы организации;
9) представляет финансовые планы, бюджеты и сметы руководителю или иному уполномоченному органу управления организации для утверждения;
10) руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации;
11) осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разработку мер по их минимизации;
12) составляет отчеты об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществляет контроль за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов;
13) принимает участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и осуществляет подготовку предложений по повышению рентабельности производства и снижению издержек производства и обращения;
14) осуществляет организацию хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в организации.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.2 настоящей должностной инструкции:
1) организует разработку и утверждение планов возглавляемого структурного подразделения;
2) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;
3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;
4) организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации;
5) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
6) вносит на рассмотрение руководства организации:
- представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;
- предложения о поощрении подчиненных работников;
- предложения о привлечении и дисциплинарной ответственности подчиненных работников, совершивших дисциплинарные проступки;
- представления о привлечении к материальной ответственности материально ответственных работников, других работников организации в случае причинения ущерба организации;
7) ……… (другие обязанности)
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения
непосредственного руководителя.
3.1.8. ……… (другие обязанности)
3.2. В процессе осуществления должностных обязанностей главный
бухгалтер соблюдает законодательство о бухгалтерском учете и обеспечивает
его соблюдение подчиненными работниками.
3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Главный бухгалтер имеет право:
4.1. Действовать от имени организации и возглавляемого структурного подразделения, представлять их интересы во взаимоотношениях с органами государственной и муниципальной власти, другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
4.2. Подписывать и визировать документы организации в пределах своей компетенции.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению ее деятельности.
4.4. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
4.5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя организации.
4.6. Требовать от руководителя организации (иных руководителей) оказания содействия в исполнении своих обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.7. Давать указания, обязательные для исполнения структурными подразделениями и работниками организации, по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности в целях обеспечения ее соответствия требованиям законодательства.
4.8. ……… (другие права)
5. Ответственность
5.1. Главный бухгалтер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере бухгалтерского учета;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, - в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Бухгалтер", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1061н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……… (другие заключительные положения).
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару