Подбор административного персонала

Функция секретаря подразумевает выполнение различных организационных и административных задач, направленных на обеспечение эффективной работы руководителя. Секретарь ведёт деловую переписку, планирует мероприятия и встречи, работает с документами, контролирует исполнение поручений руководителя.

Также в его обязанности входит доведение информации до сотрудников и обеспечение эффективной коммуникации внутри компании, организация командировок, ведение делового календаря, общение с посетителями и организация их встреч с руководителем.

Одна из основным обязанностей секретаря руководителя — обеспечение эффективного взаимодействия между руководством, сотрудниками, партнёрами и клиентами компании. Таким образом, важное место в списке требований к секретарю занимает наличие высоких коммуникативных навыков.

Кроме того, секретарь должен быть организован, ответственен, внимателен к деталям. Он должен выполнять множество задач, что невозможно без умения эффективно организовывать тайм-менеджмент. Также приветствуются инициативность, стрессоустойчивость, конфиденциальность. И, разумеется, умение работать с офисными программами и знание делопроизводства.

Поиск и подбор сотрудника на ту или иную вакансию требует от рекрутёра понимания особенностей сферы деятельности искомого специалиста. В нашем агентстве созданы профильные отделы по целому ряду специальностей, в том числе, и подразделение для поиска административного персонала. Вашим заказом будут заниматься специалисты, обладающие должными навыками и опытом.

Это позволяет нам обеспечивать своевременный и эффективный подбор кандидатов. Качество нашей работы подтверждается гарантией бесплатной замены специалиста в случае, если наш кандидат будет уволен в течение испытательного срока.