Иностранная компания, занимающаяся разработкой и производством оборудования для лесной промышленности обратилась с задачей подбора сервисного инженера. Компания не имела представительства в России, при этом для обслуживания клиентов на территории РФ им необходим был специалист с нашего рынка. Ранее компания не имела опыта подбора сотрудников на территории РФ, также у компании изначально не было возможности оформить на работу данного специалиста, так как не было Российского юр. лица. Подбор осложнялся наличием специальных технических требований кандидатам, также требовался разговорный уровень английского языка. |
Была проведена консультация клиента по особенностям Российского рынка труда и законодательства, даны рекомендации по системе оплаты труда.
Организован конкурс кандидатов, соответствующих требованиям (для этого были задействованы работные сайты, социальные сети и рекомендации), предоставлены клиенту помещения для проведения личных встреч, организованы поездки кандидатов на финальные интервью заграницу.
Оказана услуга оформления ИП для выбранного кандидата с последующем бухгалтерским сопровождением данного ИП.
Клиент получил необходимого квалифицированного сервисного инженера согласно нормам права РФ. Расчеты производились в евро на валютный счёт кадрового агентства Hr-Profi.
Yuri Kurashov, Head of Recruitment Dpt., HR-PROFI
