Подобрать персонал Позвонить в офис
НАШИ КЕЙСЫ

Рекрутинг и HR-консалтинг на аутсорсинге

Проблема:

К нам обратился клиент, на тот момент это была молодая небольшая компания, у которой нет и не планировалось внутреннего HR специалиста.

Изначально мы сотрудничали только по услуге Подбор персонала.

Со временем компания развивалась, в том числе по численности, и потребовалось решать задачи HR-консалтинга.

Что было сделано:

HR-PROFI выступили как партнер и взял на себя стандартный функционал по управлению персоналом (все, кроме кадрового делопроизводства).

Что мы делали и делаем:

  1. Мы осуществляем Подбор персонала различного уровня – весь цикл.
  2. Мы проводим регулярные консультации ТОП менеджеров по управлению персоналом. Даем рекомендации по адаптации новичков, учим руководителей проводить собеседования и оценивать кандидатов, совместно разрабатываем показатели эффективности.
  3. Проводим мониторинг рынка труда и заработных плат по существующим в компании специалистам. Эта информация помогает руководству вовремя реагировать на изменения и предлагать своим сотрудникам конкурентоспособную систему мотивации.
  4. Мы проводим оценку персонала с момента Подбора сотрудника, чтобы в компанию попали только подходящие люди.
  5. Оказываем помощь в определении должностных обязанностей, разделении функционала, там, где это требуется. Таким образом в компании практически искоренились уникальные сотрудники, совмещающие в себе нетипичный для должности функционал.
  6. Даем рекомендации и составляем чек-листы по периодическим беседам с сотрудниками. Это позволяет компании сохранять ценных сотрудников и вовремя влиять на их мотивацию.
Результат:

  1. За период работы с нами компания выросла с 5 сотрудников до 170.
  2. Компания вовремя реагирует на изменения рынка и сохраняет лучших сотрудников.
  3. В компанию попадают только подходящие кандидаты, которые способны не только выполнять свои задачи, но и разделяют ценности компании и вписываются в корпоративную культуру.
  4. В компании прописана организационная структура, роли должностей и должностные обязанности.

Мы продолжаем сотрудничать и с каждым разом для нас вскрываются новые задачи, за которые мы беремся, прорабатываем план действий с руководителями и воплощаем его в жизнь!

Возврат к списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!