Подобрать персонал Позвонить в офис
НАШИ КЕЙСЫ

«Сокровище для документов»

Проблема:
От Единого Центра Документов крупной холдинговой компании мы получили запрос на подбор специалистов по документообороту. Заявка была непростой, как это часто и бывает. У данных сотрудников предусмотрен достаточно длинный рабочий день (бывает, что более 8 часов) с высокой интенсивностью труда. Заказчик хотел видеть на данной позиции сотрудников с исключительной внимательностью и высоким уровнем грамотности. При этом они должны обладать профессиональной гибкостью и быть готовы к высоким нагрузкам.
Что было сделано:
Подбор персонала в СПб занял три недели, в рамках которых было проведено более 187 собеседований, направлено около 20 кандидатов на переговоры с Заказчиком. Несколько кандидатов от нашей компании получили согласование и им предстояло пройти итоговое тестирование, которое бы определило их уровень грамотности, знание оформления документов по стандартам, а также внимательность.
Результат:
По итогам тестирования самые высокие результаты показали 6 человек. Из них в результате личной беседы с Директором по персоналу было выбрано 3 сильнейших кандидата, которые и получили приглашение на работу в данный холдинг. Хотелось бы сразу оговориться, что с нашей стороны имело место быть некоторое опасение, что из-за достаточно интенсивной нагрузки мы можем столкнуться с проблемой в предоставлении гарантийной замены. Но на текущий момент все сотрудники продолжают свою работу в компании, одна из них даже претендует на повышение. Желаем Успехов!
Возврат к списку
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!