В наше кадровое агентство по подбору персонала обратилась компания, занимающаяся продажей европейских тканей и фурнитуры. Нужно было закрыть вакансию Директора розничного магазина. Подбор осложнялся длительной процедурой отбора со стороны компании: кандидаты должны были пройти психологическое тестирование, результаты которого приходили с задержкой в 5 рабочих дней. Также рассматривались только профильные кандидаты из продаж тканей. |
Мы предложили Клиенту использовать набор тестов Proaction.pro для данной должности. Тем самым значительно ускорился процесс оценки кандидатов. Результаты становились известны уже сразу после окончания тестирования.
Для привлечения подходящих кандидатов мы задействовали внутреннюю базу, рекомендации и открытые источники.
