У компании был негативный опыт работы с агентством по подбору персонала. Директор изначально был настроен довольно скептически, хотел видеть кандидатов с таким же опытом работы. |
Провели переговоры с директором компании насчет опыта кандидатов, дали рекомендации по найму таких специалистов. Договорились и приступили поиску. В итоге выстроили отличные отношения с компанией, оформили 4 сотрудников.
Директор готов был встречаться с кандидатами только по рекомендации наших специалистов, даже не заглядывая в резюме.
Руководитель отдела массового подбора персонала Катерина Курашова
