Выбор компании для долгосрочного партнерства в любой области - задача не из легких. И уж тем более, если речь идет о таком важном вопросе, как подбор персонала. Услуги по поиску сотрудников на сегодняшний день предлагают множество рекрутинговых агентств, в крупных мегаполисах их счет идет уже на сотни. Перебрать все компании на предмет надежности и качества выполнения услуг не представляется возможным. И в этом случае на помощь приходят рейтинги кадровых агентств Спб, Москвы и России в целом.
Топовые списки компаний, занимающихся поиском сотрудников, способны помочь работодателю выбрать для сотрудничества действительно компетентного рекрутера. Главное, ориентироваться на качественный рейтинг и правильно оценивать предоставленную в нем информацию. Итак, давайте учиться работать с рейтингами!
Чаще всего подобные списки составляются на основе опросов работодателей-заказчиков. Таким перечням можно полностью доверять, так как они выражают мнение клиентов, работавших с разными рекрутинговыми компаниями. Та кадровая организация, на которую поступило больше хороших отзывов, занимает, соответственно, наиболее высокое место.
Полезную информацию могут дать рейтинги, в которых места распределены в соответствии с количеством открытых в агентстве вакансий. Чем больше у компании заказов, тем большее количество работодателей выбрало ее в качестве партнера по поиску персонала. Ей доверяют, а значит, и вы можете на нее положиться.
Самыми достоверными можно считать реестры, в которых идет оценка компаний по количеству успешно закрытых вакансий. К сожалению, такие исследования слишком сложны, а потому подобных списков очень мало и обновляются они крайне редко. Существуют также рейтинги, созданные на анализе отзывов от людей, ищущих работу. Эти списки интересуют, в первую очередь, не работодателей, а самих кандидатов, проходящих собеседование. Если вы, например, ищете работу в Петербурге, просто погуглите "рейтинги кадровых агентств СПб для соискателей". Так вы найдете полезную информацию по любой рекрутинговой компании, в том числе и той, которая пригасила вас на интервью.
К сожалению, не все рейтинги одинаково полезны и строятся на честных отзывах от работодателей или соискателей. В сети Интернет множество фейковых перечней, в которых лидерство КА определяется не качеством его работы, а размерами "гонорара", проплаченного составителям списка. Вычислить ложный рейтинг можно по следующим показателям:
Различных рейтингов, топовых списков и прочих перечней кадровых агентств так много, что работодателю сложно понять, какой же из них взять для вычисления лучших рекрутинговых компаний. Первым делом, необходимо сузить круг поиска. Для этого:
К примеру, известный рейтинг Motton Pik поставил наше кадровое агентство HR-Profi на первое место в списке рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга и на пятое - в перечне кадровых агентств России за 2018 год. Наша компания также входит в пятерку лидеров рекрутинга от Person Agency. А знаменитый портал Head Hunter определил нашу компанию в реестре кадровых агентств России на почетное седьмое место.
Мы не гонимся за лидерскими позициями в различных реестрах - мы просто хорошо делаем свою работу. Ну а попадание в ТОП сразу в нескольких рейтингах - всего лишь сопутствующее свидетельство эффективности нашей деятельности.
|
|
(5/2) |
Написать отзыв
Сортировать по:
С фото (0)
Фильтр
Отзыв полезен?
15 0Отзыв полезен?
2 0Вы уже оставляли отзыв к этому товару
Ничего не найдено
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару