Подбор персонала для бизнеса – ответственная задача. Решение таких вопросов следует поручать профессионалам, обладающим соответствующим опытом и знаниями. Подбор специалистов в 2021 году – это не разовое задание, как было несколько лет назад. Сейчас – это кропотливая, целенаправленная работа, осуществляемая на постоянной основе.
Подбору надежного кадрового агентства следует уделить особое внимание. Как показывает опыт HR-Profi, сотрудничество рекрутера с работодателем продолжается не один год и не ограничивается подбором персонала. В 2021 году в HR-Profi кадровый консалтинг и аутсорсинг пользовались высоким спросом.
Партнеров в рекрутинговой сфере нужно подбирать осознанно и обоснованно. Правильный выбор сделать сложно, т.к. с каждым годом количество кадровых агентств увеличивается. В каждом городе их насчитываются десятки, а в Санкт-Петербурге и Москве счет пошел на сотни. Так, по состоянию на декабрь 2021 года на портале Person Agency зарегистрировано свыше 1,5 тысячи крупных рекрутинговых компаний России, из них из Москвы – 622, Санкт-Петербурга – 181.
В таком количестве предложений сложно не растеряться и не потеряться. Правильный выбор помогут сделать рейтинги лучших кадровых агентств Санкт-Петербурга, Москвы, России 2021 года.
Агентства, находящиеся на ТОП-местах рейтингов, способны удовлетворить потребности работодателя и подобрать лучшие кандидатуры соискателей для закрытия вакансий. Они предоставляют компетентную помощь в решении кадровых вопросов на постоянной, долгосрочной основе.
Важно, чтобы рейтинги рекрутинговых компаний составлялись качественно и корректно. А предприятия, обращающиеся к таким спискам, правильно оценивали информацию, поданную в них.
Как составляются рейтинги
Рейтинги составляются на основе различных параметров. Какому способу составления рейтинга доверять – клиент решает самостоятельно.
Рейтинги лучших рекрутеров составляются на основе:
опросов заказчиков, отражающих мнение работодателей, сотрудничавших с различными агентствами, оценившими их профессионализм, качество предоставляемых услуг. Рекрутер, собравший максимальное количество положительных отзывов, становится лидером рейтинга. Остальные места в рейтинге распределяются в соответствии с количеством набранных положительных отзывов клиентов;
числа вакансий, открытых в агентстве. Чем больше вакансий открыто – тем с большим количеством заказчиков сотрудничает рекрутер. Можно довериться тому кадровому агентству, которому доверяет наибольшее количество клиентов;
вакансий, успешно закрытых рекрутером. Такие рейтинги составляются редко из-за сложности исследований. Потому количество подобных списков невелико и обновляются они очень редко;
отзывов людей, которые находятся или находились в поиске работы. Такие рейтинги интересны соискателям на должности, а не работодателям. Если в поисковую строку Яндекса или Гугла ввести запрос «Рейтинги кадровых агентств Санкт-Петербурга для соискателей», можно получить полную информацию о лучших рекрутерах. Среди них следует выбирать, куда обращаться для поиска работы.
Опасайтесь фейковых рейтингов!
В итоге работодатель думает, что можно доверять любому рейтингу, который попадется в Интернете. Но тут следует проявить крайнюю осторожность и осмотрительность. Далеко не каждому рейтингу из Интернета можно верить, т.к. не все составляются на основе честных отзывов или достоверных фактов.
В Интернете встречается много фейковых рейтингов. Первые места в них занимают те, кто больше заплатил составителям рейтинга, а не агентства Санкт-Петербурга или Москвы, которые работали качественнее. Такие фейковые рейтинги легко вычислить:
Они составлены сайтами или лицами, не имеющими имени в сфере рекрутинга.
Нигде не указываются параметры, по которым составлялся рейтинг.
В ТОПе находятся те рекрутинговые агентства, которые в правдивых рейтингах плетутся в «хвосте».
Пользы от таких кадровых агентств не будет никакой. Однако, сотрудничая с ними, работодатель может потерять не только время, нервы и деньги, но иногда и репутацию.
Каким рейтингам следует доверять
В огромном количестве разных ТОПов, рейтингов, списков кадровых агентств работодателю сложно выбрать правдивые, которым можно доверять. Мы дадим несколько полезных советов, которые помогут сузить круг поиска и подобрать надежного партнера в 2021 году. Для этого необходимо
Отобрать ТОПы кадровых компаний вашего региона. Если вы живете в Воронеже, зачем вам список компаний Краснодара или Хабаровска? Следовательно, в поисковую строку поисковика следует вводить «Рейтинг кадровых агентств Санкт-Петербурга 2021 года», заменив на город, в котором живете.
Узнать, кем составлялся рейтинг. Существует ряд именитых брендов, регулярно анализирующих рекрутинговый рынок России и составляющих соответствующие рейтинги. Среди них известные hh.ru, Person Agency, VHRE. Рекомендуем ориентироваться на рейтинги, составленные такими именитыми проектами.
Проанализировать ТОП-5 компаний из таких рейтингов, остановившись на тех, которые упоминаются чаще. Для этого необходимо выписать по пять лучших компаний из нескольких отобранных рейтингов. Если компания входит в число лидеров сразу в нескольких списках – это первый признак, что она пользуется отличной репутацией в рекрутинге.
После проведения анализа ТОПовых компаний своего региона, следует перейти к анализу рейтинга лучших кадровых агентств России. Если отобранные компании встречаются и в этом рейтинге – их лидерство неоспоримо.
Так, специализированный рейтинг кадровых агентств VHRE выбирает лучших на основе реальных, подтвержденных рекомендаций и отзывов клиентов. VHRE разместил HR-Profi в списке лучших рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга 2021 года на первом месте, а в рейтинге 2021 года по России – на пятом месте. Это подтверждает надежность нашей компании.
Агентство Person Agency разместило HR-Profi в четверке лидеров рекрутингового рынка Санкт-Петербурга. По данным Яндекс
и Google HR-Profi возглавляет список рекрутингового бизнеса Санкт-Петербурга.
Лидерские позиции в различных рейтингах – не цель для нашей компании. Мы стремимся к максимальному удовлетворению потребностей работодателей в подборе компетентных кандидатов для закрытия вакансий, решения иных кадровых вопросов. Выполняем свою работу на «отлично» и клиенты высоко оценивают это. Потому, попадание на первые места в рейтингах 2021 г. лучших кадровых агентств Санкт-Петербурга и России – высокая оценка нашей работы и дополнительное доказательство нашей компетентности на рекрутинговом рынке.
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару