Подобрать персонал Позвонить в офис

Поиск и подбор C++ программистов

Особенности языка программирования C++

Логотип C++

Язык программирования «Си-плюс-плюс» появился ещё в начале 80-х годов, и является сегодня одним из наиболее распространённых языков (4-е место в рейтинге Tiobe на июнь 2020). Этот мультипарадигмальный язык поддерживает процедурное, объектно-ориентированное и обобщённое программирование. С++ представляет собой компилируемый язык программирования общего назначения, и сочетает в себе свойства как высоко-, так и низкоуровневых языков.

Создатель языка — датский программист Бьёрн Страуструп (Bjarne Stroustrup). В 2018 году он был удостоен Премии Дрейпера (Charles Stark Draper Prize) с формулировкой «За концептуализацию и разработку языка программирования С++».

В процессе разработки С++ особое внимание уделялось совместимости нового языка с языком С, который был использован как основа для С++, и передал ему свой синтаксис. Между тем, С++ не включает в себя язык С и не является его модификацией. Избежание разночтений между С и С++ — один из принципов философской доктрины, которой придерживались разработчики языка: «Каждая конструкция, допустимая в С и С++, должна в каждом языке обозначать одно и то же и приводить к одному и тому же поведению программы».

Закажите бесплатную консультацию по подбору:

Ваше имя
Ваш email

С++ программист

Сфера применения языка чрезвычайно широка, и включает в себя разработку продуктов различного предназначения:

  • Прикладное программное обеспечение;
  • Игры;
  • Операционные системы;
  • Приложения;
  • Микроконтроллеры;
  • Драйверы;
  • Серверы, и многое другое.

Соответственно, широк и список отраслей, испытывающих необходимость в квалифицированных С++ разработчиках: электронная коммерция и интернет-банкинг; разработка игр и приложений; веб-порталы, и т.д.

Язык программирования C++

Круг обязанностей программиста С++ определяется областью деятельности компании работодателя. Но, независимо от специализации, в эти обязанности, как правило, входят проектирование и разработка продуктов, их тестирование и внедрение, а также сопровождение (составление инструкций, оформление сопутствующей технической документации).

Требования к кандидатам на должность С++ разработчика

Как правило, работодатели предъявляют довольно высокие требования к опыту и квалификации претендентов на должность С++ программиста. В минимум навыков входят:

  • Хорошее знание языков С и С++ и опыт разработки;
  • Знание HTML, CSS, JavaScript и навыки работы с ними;
  • Знание СУБД MySQL, PgSQL;
  • Наличие опыта разработки, соответствующего профилю компании работодателя (игры, ПО, ОС, и т.д.);
  • Умение работы с ТЗ, в том числе, и составление;
  • Способность понимать чужой код и работать с ним;
  • Умение оперировать большими объёмами информации.

Наше агентство дает тройную гарантию работодателю:

Гарантия эффективности
Гарантия скорости подбора
Гарантия замены сотрудника

Оплата труда С++ разработчика

Как это часто бывает в IT, и некоторых других сферах деятельности, уровень оплаты труда специалиста зависит от региона деятельности компании. Кроме того, определяющую роль играют квалификация программиста и его совокупный опыт работы по специальности.

Узнайте сколько получают программисты c++ в вашем городе

Город
Ваш email

Где искать?

В среде разработчиков известны такие площадки, как сайт некоммерческой организации Standard C++ Foundation isocpp.org и форум cplusplus.com.

Среди русскоязычных сообществ разработчиков С++ следует отметить соответствующие разделы форумов программистов cyberforum.ru, code-live.ru, programmersforum.ru.

Также существуют профильные группы в социальных сетях:

  • LinkedIn
  • Facebook — Язык программирования С/С++
  • ВКонтакте — Программисты С/С++; Язык программирования С/С++.
  • Чаты и каналы в Telegram — pro.cxx; sea++; tdesktop_cpp.

Почему следует обратиться в агентство HR-Profi?

Подбор квалифицированного специалиста-разработчика — задача столь же ответственная, как и работа самого специалиста. Наше агентство HR-Profi успешно справится с этой задачей! В нашем распоряжении — обширная база кандидатов, современные технологии рекрутинга, умение работать с соответствующими данными. Предложенные нами кандидаты в подавляющем большинстве случаев успешно проходят собеседование и занимают вакансию.

Каких ещё IT специалистов мы можем подобрать для вашей компании:

Python-программисты

Java-программисты

Scala-программисты

JavaScript-программисты

C# программисты

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!