Кто вы – ведущий или ведомый? Прирожденный руководитель или специалист, выполняющий поставленную свыше задачу? Постарайтесь отвечать максимально честно – здесь нет правильных или не правильных ответов. И лидеры, и профессиональные исполнители одинаково важны, просто пора определиться, к какой касте относитесь вы. Так что расслабьтесь и поехали!
Рекрутеры, представляющие крупные компании, любят разбавлять интервью на профессиональные темы весьма неожиданными вопросами. На большинство из них верных ответов не существует – это просто проверка на логику, смекалку и чувство юмора. В нашем тесте в качестве правильных вариантов мы указали те, что давали кандидаты, успешно прошедшие собеседования в эти компании. Но не исключено, что в вашей голове родятся еще более искрометные версии!
Трудоустраиваясь на работу, неплохо бы вспомнить свои права и обязанности как работника. Поверьте, HR-эрудиция очень пригодится, если работодатель вдруг захочет лишить вас законного обеденного перерыва, а то и вовсе заставит работать 24 часа в сутки! Когда требовать своего по закону, а когда лучше промолчать и подчиниться руководителю – наш тест поможет разобраться!
Собеседование со специалистом отдела кадров – первый этап на пути в компанию. Особенно, если это крупная компания, нужно основательно подготовиться и максимально корректно отвечать на вопросы, которые могут быть абсолютно разного характера.
Мы подготовили для Вас тест, который поможет выявить потенциал и перспективу работы в крупной компании. Тест составлен на основе анализа данных, полученных после интервью в ТОП-10 крупных компании России и СНГ.
