Приглашаем супервайзера в премиальный отель в самом центре Москвы
Представьте себе работу в пятизвёздочном отеле, который находится в самом центре Москвы, в нескольких шагах от Красной площади и Кремля. Роскошь, престиж и первоклассный сервис – вот что ждёт вас здесь каждый день. Стать частью команды такого уровня – это не просто работа, а возможность построить карьеру, которая откроет двери в мир элитного гостеприимства!
Обязанности:
- Помощь в планировании, организации производственного процесса отдела
- Поддержание высоких стандартов чистоты
- Помощь в проведении инвентаризации
- Соблюдение политик, процедур и стандартов компании
- Координация действий со всеми отделами для обеспечения эффективного взаимодействия
- Обеспечение соблюдения норм и требований гигиены и безопасности, предусмотренных действующим российским законодательством и нормативными актами
- Обеспечение расходными материалами, чистящими средствами и т.д.
- Обеспечение надлежащей работы ночной смены стюардов по уборке помещений кухни, мытью посуды и кухонного оборудования для бесперебойной и эффективной работы ресторанов
- Управление ночной сменой стюардов согласно стандартам Компании
Требования: - Способность работать с компьютерным оборудованием и/или программными системами
- Знания о чистящих средствах и их применение
- Умение управлять действующим оборудованием
- Опыт работы на аналогичной позиции в гостинице будет преимуществом
- Аккуратность, исполнительность, ответственность
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильный заработок: оклад + 13 зарплата
- Staff питание
- Медицинская страховка: Обеспечиваем программу(ДМС стоматологии)
- График работы: 2/2 по 12 часов
- Мы предоставляем униформу для сотрудников
- Оформление медицинской книжки осуществляется за счет компании
- Корпоративные тренинги и бонусы для сотрудников позволяют развиваться и повышать квалификацию
Наша дружная и сплоченная команда будет рада принять вас в наши ряды. Мы сделаем все возможное, чтобы наше сотрудничество было успешным, приятным и запоминающимся.
