У нашего клиента - известной российской компании, одной из лидеров в области производства банковских пластиковых карт, сим-карт, ПО, оборудования для банков открыта вакансия
Специалист по подбору персонала
Обязанности:
полный цикл подбора персонала – от поиска до выхода кандидата;
составление профиля вакансий, работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов);
взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма;
взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними рекрутерами, осуществляющими услуги по подбору персонала для компании;
организация и проведение собеседований с кандидатами и нанимающим руководителем;
предоставление отчетности по проделанной работе, ведение базы кандидатов;
выстраивание процесса адаптации новых сотрудников – контроль их первых результатов, вовлечение в корпоративную культуру;
мониторинг рынка труда, актуального уровня заработной платы и перечня мотивационных бонусов в компаниях с близким профилем;
участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала;
участие в смежных HR-проектах.
Требования:
образование – высшее, по специальности «управление персоналом» будет преимуществом;
опыт в области подбора и адаптации персонала от 3 лет;
опыт разработки и внедрения программ адаптации для новых сотрудников;
аналитическое мышление и умение работать с данными для оценки эффективности подбора и адаптации
высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки;
оптимизм, высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия:
гибкое начало/окончание рабочего дня;
работа только в офисе;
40-часовая рабочая неделя;
отпуск 31 календарный день;
испытательный срок – 3 месяца;
ДМС после испытательного срока;
полис страхования жизни;
Заработная плата - достойная, обсуждается с успешным кандидатом;
