Подобрать персонал Позвонить в офис
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ

Что делать, если увольняется нужный работник?

Потеря ценного сотрудника – тяжелый и часто неожиданный удар для всей организации. В этой ситуации есть два варианта развития событий:

  1. Попробовать удержать ценного работника.

    Для этого стоит вывести увольняемого на разговор и выяснить причину его ухода. В большинстве случаев можно прийти к компромиссу: например, обсудить повышение зарплаты или бонусы, предложить более интересные задачи, спрогнозировать повышение, сделать послабление в графике и т.п. Все решаемо – главное, правильно выстроить разговор!
  2. Отпустить с миром и искать нового сотрудника.

    Так как речь идет о сотруднике, от которого зависит работа всего предприятия, замену придется искать в кратчайшие сроки. Для начала можно присмотреться к внутренним кадровым резервам – возможно, среди ваших сотрудников есть достойный кандидат. Если нет, то стоит обратиться за помощью в кадровое агентство. Опытные рекрутеры эффективно работают даже в режиме дедлайна, благодаря своим связям, крутым базам данных и технологиям отбора.

Профилактика потерь:
Вообще, стоит заранее прорабатывать риски ухода важных сотрудников: отслеживать их настрой, ставить интересные задачи, поощрять за успехи, обучать их, а также воспитывать кадровый резерв на случай внезапной замены. Подробнее о системе мотивации персонала – в статье от экспертов HR-Profi.


(3/1)
Rated 3/5 based on 1 customer reviews

Отзывы (1)

100% пользователей рекомендуют этот товар

Средний рейтинг основанный на 1 отзывах

3 из 5

5 звёзд
0
4 звeзды
0
3 звeзды
1
2 звeзды
0
1 звeзда
0
Написать отзыв

Написать отзыв

Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.)

Ваш отзыв:

Введено символов: 0 / 100

Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да
Нет
Выберите изображения

Ссылка на видео (Youtube или Vimeo)

Сортировать по:

Самые новые
  • Самые новые
  • Последние
  • Высокий рейтинг
  • Низкий рейтинг
  • Самые полезные

С фото (0)

Фильтр

Общий рейтинг (1)
  • Общий рейтинг (1)
  • (0)
  • (0)
  • (1)
  • (0)
  • (0)
Что делать, если увольняется нужный работник?
22.07.2019
22.07.2019 15:30:48
3
Удержать сотрудника можно, только затотивиров его, как финансово, если нет-это не ваш сотрудник!!!
Cайт HR
Написать

Вы уже оставляли отзыв к этому товару

Ничего не найдено

Ответить

Вы уже писали комментарий к этому товару

Задать вопрос

Ваш вопрос

Введено символов: 0 / 200

Ничего не найдено

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!