Бесплатно по России
8 (800) 511-30-37
info@hr-profi.ru
Ваш городВыберите город

+7 (812) 458 04 01
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Подобрать персонал Позвонить в офис

Цены на подбор персонала

В нашей работе мы используем индивидуальный подход к каждой вакансии клиента и всегда проводим тщательную аналитику. Принципиально не ставим подбор на поток, работая исключительно на результат, поэтому мы отвечаем и гарантируем качество своей работы.

Обладая многолетним опытом, мы смогли «набить руку» на решениях множества различных задач, большинство из которых являлись сложными и на первый взгляд возможно слишком амбициозными. Качественный поиск и оценка специалистов наша профильная услуга, поэтому обращаясь к профессиональным рекрутерам HR-Profi, вы обеспечиваете своё спокойствие по всем кадровым вопросам на долгие годы вперёд!

Услуга Стоимость Предоплата Гарантия
Executive Search: CEO (Chief Executive Office), CTO (Сhief Technology Officer), CFO (финансовый директор). ГАП и ГИП. IT (архитектор, teamlead, senior, эксперт). 18-20% от годового дохода специалиста Без предоплаты, либо возвратная предоплата в размере 20% от всей суммы услуги (рассчитывается индивидуально). Однократная бесплатная замена.
Побор руководителей подразделений в сфере продаж, бухгалтерии, снабжения, логистики и т.д. 16-18% от годового дохода специалиста
Подбор IT специлистов (junior, middle), менеджеров по продажам, ИТР, производственников, бизнес-ассистентов, юристов, бухгалтеров, маркетологов, логистов, секретарей, личных водителей, складских работников, HR специалистов. 14-16% от годового дохода специалиста
Head Hunting («переманивание» топ менеджеров и высококвалифицированных специалистов) От 22% годового дохода специалиста 20-30% Не подразумевает замену
Массовый подбор персонала Стоимость массового подбора в розницу и представителей рабочих профессий оговаривается индивидуально под каждый проект. Индивидуально
Аутстаффинг персонала От 1500 р за человека (от 10 человек)
Кадровый аутсорсинг От 585 руб/мес

Узнайте стоимость подбора, заполнив форму

Отрасль
Вакансия
Кол-во
Город

Учитывая индивидуальность каждого бизнеса и личных пожеланий наших партнёров, перед реализацией проекта и для расчёта финальной стоимости услуги подбора требуется детальная аналитика и оценка каждой без исключения вакансии. Все это вы сможете получить, обратившись к нашим специалистам по бесплатному телефону
8 (800) 511-30-37 или написав на нашу почту. Ведь знакомство склиентом – важный этап, который позволяет эффективно реализовать процедуру подбора потенциальных кандидатов и сэкономить время Заказчика в будущем. Воспользовавшись нашими услугами, вы сможете нанять персонал, не только способный, но и желающий работать на успех вашей компании.

Спешим предостеречь работодателей от обращения в агентства, которые предлагают слишком низкие цены на подбор персонала. Подозрительно дешевый прайс может быть признаком низкого качества работы такой компании. Высока вероятность, что подобные организации ведут поиск и отбор поверхностно – по принципу «хоть кого-нибудь», не задаваясь целью найти лучшего. Более того, не исключено, что они даже не встречаются с кандидатами лично, а просто забрасывают своих заказчиков непроверенными резюме. Образование и опыт рекрутеров в таких агентствах вызывают большие сомнения, так как настоящие профессионалы стоят дорого и просто не по карману низкопробным компаниям.

Аргументация стоимости наших услуг и принцип их расчета

Услуги кадровых агентств не могут стоить дешево также потому, что современные инструменты и методы рекрутинга требуют определенных затрат. Обновление и расширение собственной базы соискателей, рекламирование вакансии на платных ресурсах, доступ к закрытой информации работных порталов, внедрение новых методик тестирования и, наконец, зарплата квалифицированным рекрутерам – все это необходимые статьи расходов, которые несет компания, работая над каждой вакансией. Как видите, демпинг в этой сфере услуг не обоснован и как минимум подозрителен.

Таблица трудозатрат на закрытие одной вакансии

Этапы подбора персонала Используемые ресурсы
Источники поиска
  1. Своя автоматизированная база.
  2. Контекстная и таргетинговая реклама.
  3. Социальные сети.
  4. 7-мь job сайтов.
  5. Прямой выход на сотрудников.
  6. Сеть рекомендаций.
  7. Другие источники.
Оценка кандидатов
  1. Использование системы тестирования Proaction (клиент получает результат теста на каждого финального кандидата).
  2. Проведение интервью по компетенциям.
  3. Видеособеседование.
  4. Запрос информации на кандидата у его прыдыдущих работодателей. Заключение направляется клиенту
  5. Проверка СБ. Результат направляется клиенту.
  6. Привлечение TOP экспертов (CFO или CTO) для оценки профессиональных навыков. Клиент получает заключение эксперта на финального кандидата.
Гарантии
  1. Чётко прописываем свои гарантийные обязательства в Договоре.
  2. Возвращаем деньги если обязательства не выполнены в срок.
  3. Представляем кандидатов до выбора клиентами достойного.

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!