Узнайте стоимость услуг подбора сотрудников, позвонив по телефону или, заполнив любую форму!
В нашей работе мы используем индивидуальный подход к каждой вакансии клиента и всегда проводим тщательную аналитику. Принципиально не ставим подбор на поток, работая исключительно на результат, поэтому мы отвечаем и гарантируем качество своей работы.
Обладая многолетним опытом, мы смогли «набить руку» на решениях множества различных задач, большинство из которых являлись сложными и на первый взгляд возможно слишком амбициозными. Качественный поиск и оценка специалистов наша профильная услуга, поэтому обращаясь к профессиональным рекрутерам HR-Profi, вы обеспечиваете своё спокойствие по всем кадровым вопросам на долгие годы вперёд!
| Услуга | Стоимость | Предоплата | Гарантия |
| Executive Search: CEO (Chief Executive Office), CTO (Сhief Technology Officer), CFO (финансовый директор). ГАП и ГИП. IT (архитектор, teamlead, senior, эксперт). | от 10% годового дохода специалиста | Без предоплаты, либо возвратная предоплата в размере 20% от всей суммы услуги (рассчитывается индивидуально). | Однократная бесплатная замена. |
| Подбор руководителей подразделений в сфере продаж, бухгалтерии, снабжения, логистики и т.д. | от 10% годового дохода специалиста | ||
| Подбор IT специлистов (junior, middle), менеджеров по продажам, ИТР, производственников, бизнес-ассистентов, юристов, бухгалтеров, маркетологов, логистов, секретарей, личных водителей, складских работников, HR специалистов. | от 10% годового дохода специалиста | ||
| Head Hunting («переманивание» топ менеджеров и высококвалифицированных специалистов) | От 13% годового дохода специалиста | 20-30% | Не подразумевает замену |
| Массовый подбор персонала | Стоимость массового подбора в розницу и представителей рабочих профессий оговаривается индивидуально под каждый проект. | Индивидуально | |
| Аутстаффинг персонала | От 1500 р за человека (от 10 человек) | ||
| Кадровый аутсорсинг | От 585 руб/мес | ||
Учитывая индивидуальность каждого бизнеса и личных пожеланий наших партнёров, перед реализацией проекта и для расчёта финальной стоимости услуги подбора требуется детальная аналитика и оценка каждой без исключения вакансии. Все это вы сможете получить, обратившись к нашим специалистам по бесплатному телефону
8 (800) 511-30-37 или написав на нашу почту. Ведь знакомство склиентом – важный этап, который позволяет эффективно реализовать процедуру подбора потенциальных кандидатов и сэкономить время Заказчика в будущем. Воспользовавшись нашими услугами, вы сможете нанять персонал, не только способный, но и желающий работать на успех вашей компании.
Спешим предостеречь работодателей от обращения в агентства, которые предлагают слишком низкие цены на подбор персонала. Подозрительно дешевый прайс может быть признаком низкого качества работы такой компании. Высока вероятность, что подобные организации ведут поиск и отбор поверхностно – по принципу «хоть кого-нибудь», не задаваясь целью найти лучшего. Более того, не исключено, что они даже не встречаются с кандидатами лично, а просто забрасывают своих заказчиков непроверенными резюме. Образование и опыт рекрутеров в таких агентствах вызывают большие сомнения, так как настоящие профессионалы стоят дорого и просто не по карману низкопробным компаниям.
Услуги кадровых агентств не могут стоить дешево также потому, что современные инструменты и методы рекрутинга требуют определенных затрат. Обновление и расширение собственной базы соискателей, рекламирование вакансии на платных ресурсах, доступ к закрытой информации работных порталов, внедрение новых методик тестирования и, наконец, зарплата квалифицированным рекрутерам – все это необходимые статьи расходов, которые несет компания, работая над каждой вакансией. Как видите, демпинг в этой сфере услуг не обоснован и как минимум подозрителен.
| Этапы подбора персонала | Используемые ресурсы |
| Источники поиска |
|
| Оценка кандидатов |
|
| Гарантии |
|
