Подбор топ-менеджеров
Подбор руководителей высшего звена относится к эксклюзивным услугам кадрового агентства, требующим особого профессионализма и опыта рекрутёров
Подберем эффективного руководителя c тройной гарантией в договоре
- Генеральный директор
- Директор по развитию
- Креативный директор
- Исполнительный директор
- Технический директор
- Операционный директор
- Директор департамента информационных технологий
- Заместитель директора
- Арт-директор
Более 20 лет находим сильных лидеров для наших клиентов
- РОСКАР
- ООО «Электролюкс Рус»
- ООО «Ваш Архив»
- АО «Газпром»
- «Грузовичкоф»
- АО «Императорский фарфоровый завод»
- Kitfort
- ГК «Лидер Групп»
- ПАО «Группа ЛСР»
- ПАО «ГМК «Норильский никель»
- АО «Россельхозбанк»
- ООО «Сэтл Групп»
- Seven Suns Development
- ГК «ТРЕСТ»
- АО «Сясьский ЦБК»
- «Экспонента Групп» (Беларусь)
Какие издержки в среднем в месяц терпят компании из-за отсутствия сильных лидеров
Что нужно для самостоятельного подбора руководителя высшего звена?
Должностные требования к топ-менеджменту достаточно высоки, а кандидаты зачастую переоценивают свои возможности. Вам придётся тщательно рассмотреть 200-300 резюме. И лишь 3-4% кандидатов окажутся подходящими для занятия вакансии.
Потрачено времени:
250-300 часов
Потрачено денег:
160-200 тыс. ₽
Для собеседования с отобранными кандидатами понадобится совершить 20+ телефонных звонков. Полноценное телефонное интервью занимает час и более, за это время вы сможете составить мнение о личности кандидата, оценить его мотивацию.
Потрачено времени:
30 часов
Потрачено денег:
~ 20 000 ₽
Наконец, решение принято, кандидат выбран! Но стоило ли затрачивать столько времени и ресурсов на закрытие одной вакансии? Причём, на этом этапе у вас ещё нет уверенности, что новый руководитель пройдёт испытательный срок.
Мы указали усреднённые цифры, чем выше уровень вакансии, тем сложнее и дороже будет поиск.
Итого затрачено времени:
~ 350 часов
Потрачено денег:
~ 300 000 ₽
Три-пять кандидатов покажутся вам подходящими для занятия вакансии. Но нужно выбрать только одного! Если выбор не окажется очевидным сразу, понадобится провести повторные собеседования. Их продолжительность зависит от списка уточняющих вопросов.
Потрачено времени:
3-7 часов
Потрачено денег:
15 000 ₽
Телефонное собеседование отсеет половину кандидатов. В итоге останется ± 10 человек, которых вы пригласимте на очное собеседование. Вам предстоит принять ответственное решение, поэтому беседы будут долгими и обстоятельными.
Потрачено времени:
~ 10 часов
Потрачено денег:
10 000+ ₽
Сколько стоит
подбор менеджеров высшего звена?
оплата после выхода работника
Как эйчары кадрового агентства HR-Profi ищут и подбирают ТОП персонал?
Профильный отдел
Над вашим заказом будут работать специалисты профильного отдела по поиску топ-менеджеров. Они имеют доступ к закрытым источникам поиска сотрудников на руководящие должности, и обладают должными коммуникативными навыками, чтобы заинтересовать кандидата вашей вакансией.
Собственная актуальная база специалистов
С самого начала работы агентства мы начали собирать собственную базу потенциальных кандидатов. База постоянно актуализируется и обновляется. На сегодня это — уникальная база данных руководителей самых разных сфер и направлений.
Широкий охват
рынка труда
Поиск и подбор топ-менеджеров — особая HR-услуга, для качественной работы по которой необходимы не только специальные коммуникативные навыки, но и доступ к нестандартным источникам поиска кандидатов. В распоряжении рекрутёров агентства HR-Profi имеется 200+ самых разных источников поиска.
Многоуровневый контроль безопасности
Чем выше должность, тем выше ответственность. Мы никогда не предложим вам кандидата, прошлое которого будет вызывать сомнения. Мы обращаемся за рекомендациями на прежние места работы кандидатов, а при необходимости к делу подключается наша служба безопасности для максимально глубокой проверки.
Оплата
за результат
Чем выше должность, тем выше ответственность. Мы никогда не предложим вам кандидата, прошлое которого будет вызывать сомнения. Мы обращаемся за рекомендациями на прежние места работы кандидатов, а при необходимости к делу подключается наша служба безопасности для максимально глубокой проверки.
Выгодные
гарантии
Чем выше должность, тем выше ответственность. Мы никогда не предложим вам кандидата, прошлое которого будет вызывать сомнения. Мы обращаемся за рекомендациями на прежние места работы кандидатов, а при необходимости к делу подключается наша служба безопасности для максимально глубокой проверки.
Вопрос-ответ
-
Руководителей на какие должности можно подобрать с помощью агентства HR-Profi?
Чаще всего к нам обращаются за содействием в закрытии следующих вакансий: генеральный директор, исполнительный директор, операционный директор, заместитель директора, директор по развитию, технический директор, директор IT-департамента, арт-директор, креативный директор.
-
Много ли времени нужно на подбор топ-менеджера?
Заранее сложно указать точный срок, всё зависит от особенностей вакансии и списка требований к кандидату. Обычно на подбор топ-менеджера требуется 1-3 месяца.
-
Высокоуровневый руководитель — не только администратор и организатор, он должен понимать особенности отрасли, в которой работает компания. Учитываете ли вы это при поиске кандидатов?
Разумеется. Более того, в нашем агентстве HR-Profi созданы отделы по разным отраслям деятельности. Подбором сотрудников и руководителей занимаются рекрутёры, которые специализируются в нужной сфере бизнеса.
-
Каковы гарантии, что предложенный вами кандидат будет соответствовать выдвинутым требованиям?
Мы работаем, используя многоуровневую систему отбора. Как показывает опыт, предложенные нами кандидаты успешно проходят испытательный срок и продолжают работу. Если же по каким-то причинам наш кандидат не подходит заказчику, мы бесплатно предоставим замену в течение гарантийного срока (срок зависит от вакансии, условия гарантии оговариваются заранее и фиксируются в Договоре). В противном случае мы вернём деньги и принесём свои извинения (и это станет прецедентом, так как подобных ситуаций в нашей практике ещё не случалось).
-
Как рассчитывается и от чего зависит стоимость ваших услуг по подбору топ менеджеров?
Подбор руководящего персонала — не «конвейерная» услуга, к каждому заказу мы подходим индивидуально. Мы используем множество источников поиска, далее — оцениваем, проверяем и тестируем кандидатов по целому ряду критериев. В итоге представляем заказчику наиболее достойных кандидатов. Качество услуги подтверждается гарантией, условия которой прописываются в Договоре.
Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя
Гарантия
эффективности
Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).
Гарантия
скорости подбора
Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*
Гарантия
замены
В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*
Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?
Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ООО «Эйч Ар Профи», зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу:
197136, Санкт-Петербург, Большая Монетная ул., дом 16.
Офисный центр №1, 5 этаж, офисы 501-504
(далее по тексту - Оператор).
1. Согласие дается на обработку одной, нескольких или всех категорий персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими, предоставляемых мною, которые могут включать:
номер телефона, email, фио
2. Оператор может совершать следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение.
3. Способы обработки: как с использованием средств автоматизации, так и без их использования.
4. Цель обработки: предоставление мне услуг/работ, включая, направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ, подготовка и направление ответов на мои запросы, направление в мой адрес информации о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
5. В связи с тем, что Оператор может осуществлять обработку моих персональных данных посредством программы для ЭВМ «1С-Битрикс24», я даю свое согласие Оператору на осуществление соответствующего поручения ООО «1С-Битрикс», (ОГРН 5077746476209), зарегистрированному по адресу: 109544, г. Москва, б-р Энтузиастов, д. 2, эт.13, пом. 8-19.
6. Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес info@hr-profi.ru или направления по адресу 197136, Санкт-Петербург, Большая Монетная ул., дом 16.
Офисный центр №1, 5 этаж, офисы 501-504.
7. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, предусмотренных Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.