Хэдхантиг (headhunting) персонала в СПб - Переманивание сотрудников

Headhunting

Зачем нужен хантинг персонала?

Чаще всего такими услугами пользуются для подбора специалистов высокого уровня, а также тех, у кого достаточно узкий профиль и редкая профессия. Обычно такие люди не интересуются вакансиями на job-сайтах. Хэдхантинг использует множество уловок и хитростей для того, чтобы достать для вас желаемое.

Используемые в хедхантинге принципы и технологии позволяют большой долей вероятности выйти на контакт с необходимым кандидатом, организовать встречу, успешно провести мотивационные переговоры и организовать переход сотрудника.

Что такое headhunting? Это ваш уникальный инструмент для бизнеса. Он позволяет привлечь на работу высокопрофессиональных сотрудников с необходимыми знаниями и опытом, которые могут принести существенную пользу вашему предприятию, но не ищут работу в данный момент.

Хедхантинг –

это инструмент, который позволит вам найти ценного сотрудника, если невозможно привлечь его стандартными методами. Он поможет тогда, когда вы точно знаете, кто вам нужен.

Headhunting – это переманивание конкретного успешного сотрудника у конкурентов. Если вы не знаете, кого хотите переманить, и вам интересны кандидаты из целого спектра компаний, - то это Executive search. Мы с одинаковым успехом выполним любую из этих услуг для вас.

Наша компания предлагает хантинг персонала, который даже не задумывается о смене работы. Мы переманим его к вам.

Преимущества хэдхантинга

Методы хедхантинга в нашем агентстве не бросят тень на заказчика, так как конфиденциальность лежит в основе нашего сотрудничества.
Headhunting помогает компании взять успешный опыт конкурента и внедрить его у себя, но если переманивать напрямую, минуя агентство можно получить разного рода проблемы.
Технологии хедхантинга позволяют досконально изучить кандидатов, составить их профессиональную и психологическую характеристику, узнать, что их может мотивировать, заинтересовать, ради чего они готовы будут сменить работу.
После определения одного-двух потенциальных специалистов проводятся собеседования с каждым из них. Переманивание сотрудников из других организаций – дело хлопотное и длительное, но в результате вы получаете именно того сотрудника, о котором мечтали, и который соответствует всем вашим критериям.

Только наша компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Зачем нужен хантинг?

Чаще всего такими услугами пользуются для подбора специалистов высокого уровня, а также тех, у кого достаточно узкий профиль и редкая профессия. Обычно такие люди не интересуются вакансиями на job-сайтах. Хэдхантинг использует множество уловок и хитростей для того, чтобы достать для вас желаемое.
Используемые в хедхантинге принципы и технологии позволяют большой долей вероятности выйти на контакт с необходимым кандидатом, организовать встречу, успешно провести мотивационные переговоры и организовать переход сотрудника.

УЗНАЙТЕ СКОЛЬКО СТОИТ УСЛУГА

Headhunting в Санкт-Петербурге

Headhunting

Преимущества хэдхантинга

Зачем нужен хантинг?

Headhunting
в Санкт-Петербурге