Бесплатно по России
8 (800) 511-30-37
info@hr-profi.ru
Ваш городВыберите город

+7 (812) 458 04 01
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор персонала

  • Сконцентрированный опыт крупнейших мировых рекрутинговых агентств
  • До 2-х лет бесплатной замены сотрудника
  • Обеспечиваем максимальный охват рынка труда
  • Используем профессиональные кейсы и психологические тесты
Подбираем персонал:
Нам доверяют:

Актуальные проблемы подбора персонала

Кадровый парадокс периода пандемии и удалённой работы — это трудности с поиском специалистов при немалом количестве соискателей.

Качественный рекрутинг — это не формальное закрытие вакансии, а подбор нужного специалиста. HR-тренд современности: лучше один профессионал, чем полный отдел незнаек.

Оптимизация расходов на персонал — это не отказ от услуг HR-агентства, а вложение денег с максимальной пользой. Попытка сэкономить на услугах рекрутингового агентства приводит к потерям в перспективе. Расходы на поиск, на адаптацию, обучение, на увольнение, текучка некомпетентных кадров — это те непродуктивные потери, которых нужно и можно избежать.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Рекрутинговое агентство HR-PROFI

Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя

Гарантия
эффективности

Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

Гарантия
замены

В случае ухода сотрудника во время испытательного периода мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

* точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Как мы подбираем персонал?

Чтобы подобрать персонал, наши менеджеры используют не только собственную базу резюме и интернет-источники, но и привлекают претендентов в социальных сетях, на специализированных выставках и семинарах, осуществляют прямой поиск сотрудников среди работников компаний-конкурентов. Такие способы позволяют быстро и в сжатые сроки закрыть максимальное количество вакансий.

Для подбора квалифицированного персонала нам необходимо:
  • Составить профиль должности данной позиции и создать профессиональную презентацию вакансии;
  • Задействовать все источники поиска, что означает размещение вакансии на всех доступных ресурсах, а также обзвон претендентов по открытым и закрытым базам резюме. Кроме того, мы используем собственные базы соискателей, и другие возможные каналы поиска;
  • Осуществить грамотный первичный отбор на основе телефонных интервью и онлайн-тестирования;
  • Оценить и проверить кандидатов, прошедших предыдущий этап отбора и приглашённых на личную встречу. Наши рекрутёры и эксперты проводят с ними интервью в офисе HR-Profi;
  • Собрать рекомендации с предыдущих мест трудоустройства кандидатов, проверить их по всем критериям безопасности;
  • Выбрать и представить клиенту лучших кандидатов, обосновав наш выбор развёрнутыми комментариями;
  • Помочь сделать окончательный выбор.
1
Cупер-специалист выбранный вами, выходит на работу
5+
Специалистов представленных заказчику
60+
Кандидатов приглашенных на личную встречу
100+
Телефонных
собеседований
800+
Резюме

Что включает услуга подбора персонала

В работе мы используем эффективные методы поиска и подбора кадров. Такие как: психологический анализ, интервью, анкетирование, моделирующие задание и ситуационные упражнения. Данный набор методов в совокупности с обширной базой соискателей позволяет установить наиболее точное соответствие характеристик работника требованиям Заказчика.

Прежде чем начать поиск специалиста, наш консультант лично встречается с представителем Заказчика для детального прояснения его требований и ожиданий, а также детального формирования заявки. Знакомство с клиентом – важный этап, который позволяет упростить процедуру подбора потенциальных кандидатов, увеличить эффективность найма и сэкономить время Заказчика в будущем. Воспользовавшись нашими услугами, вы сможете нанять персонал, не только способный, но и желающий работать на успех вашей компании.

А что еще?

  • Конфиденциальность при работе над проектами - это важно!
  • Ищем везде, а не на двух сайтах! Задействуем базу, сеть рекомендаций, сеть коллег в других рекрутинговых агентствах, прямой поиск, форумы, выставки, профессиональные сообщества, социальные сети и более 10 профильных сайтов.
  • Проводим бесплатный мониторинг рынка труда.
  • Настойчиво узнаем рекомендации на каждого кандидата у его непосредственного руководителя
  • Любим решать тяжелые HR задачи!
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка

Заказать подбор персонала ЛЕГКО!

Порядок работы
Звонок или письмо
в кадровое агентство
Заполнение заявки
на подбор персонала
Уточнение профиля должности и подписание договора
Поиск, отбор
и оценка кандидатов
Предоставление вам профессиональных кандидатов и выход сотрудника на работу
Оплата услуг агентства
Предоставление 100% гарантии –

замена специалиста если он не проходит испытательный срок

Подбор персонала в Санкт-Петербурге с гарантией

1) Максимальный охват целевых кандидатов

• Собственная база резюме соискателей из Санкт-Петербурга – 112 000 актуальных резюме

• Более 10-ти платных job сайтов (hh.ru, superjob.ru, brainstorage.me и другие)

• Социальные сети – «Linkedin», «Facebook», «Мой Круг», «VKontakte»

• Сеть рекомендаций экспертов, коллег, знакомых – выходы на редких специалистов

• Поиск по всем базам, включая базы других рекрутинговых агентств.

• Успешные компании с качественным корпоративным обучением – мы находим организации, в которых эффективно обучают и тренируют персонал и переманиваем работников и их коллег.

• Находим кадры на отраслевых выставках, семинарах, форумах, вебинарах, тренингах, мероприятиях.

2) Достоверная оценка кандидатов

Предварительно выяснив какие задачи Клиент хочет решить с помощью сотрудника, мы делаем прогноз эффективности данного кандидата в компании. Часто в оценке персонала нам помогают специализированные кейсы.

3) Бесплатные рекомендации по адаптации работника

Мы сообщаем Заказчику как лучше адаптировать подобранного специалиста, чтобы он мог быстрее и максимально эффективно выполнять свои обязанности.

4) Максимальные в Санкт-Петербурге гарантийные обязательства

Кадровое агентство HR-PROFI предоставляет максимальные на рынке Петербурга гарантийные обязательства, потому что у нас есть уверенность в подобранных кандидатах. Осуществляем бесплатную замену сотрудника в гарантийный период – это прописано в договоре.

Эффективный подбор с рекрутерами
5 преимуществ работы

1) Делегирование не основных обязанностей

Вы занимаетесь своими главными и основными задачами, а в это время мы подбираем и оцениваем вам лучших претендентов на рынке труда.

2) Снижение рисков и гарантия бесплатной замены

Профессиональный подход и достоверная проверка рекомендаций дает нам возможность предоставлять максимальные гарантии (они прописаны в договоре). Если подобранный специалист работает не эффективно, то мы бесплатно и в сжатый срок найдём ему замену.

3) Клиент платит только за результат

Если вы купили вакансию на hh.ru или superjob.ru это не гарантирует, что вы найдете нужного сотрудника. Мы же гарантируем результат в сжатый срок. Накопленный опыт позволяет решать самые сложные задачи Заказчика.

4) Ускорение подбора – экономия времени

Подбирая самостоятельно вы потратите гораздо больше времени, чем если обратитесь к профессиональным рекрутерам из кадрвоего агентства, которые сократят срок подбора в разы.

5) Не надо держать в своем штате рекрутера

Если у вас нет в штате своего профессионального рекрутера, а вакансии появляются «стихийно» то 6 вакансий, а то их вовсе нет, то сотрудничество с агентством это идеальный вариант. Есть вакансии – есть подобранные сотрудники, нет вакансий – вы никому не платите зарплату.

ВАМ НУЖНЫ СОТРУДНИКИ, ПОДХОДЯЩИЕ НА 100%?

Оставьте заявку на подбор персонала!

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!