Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор персонала в сфере транспортной и складской логистики

  • Опыт подбора персонала для логистических компаний 10 лет
  • Своя база руководителей в сфере логистики
  • Гарантия на сотрудника до 2-х лет
  • Оплата после выхода сотрудника на работу
Мы ищем следующих специалистов:
  • Кладовщик;
  • Начальник отдела логистики;
  • Логист;
  • Руководитель отдела логистики;
  • Начальник склада;
  • Топ-персонал;
  • Директор по логистике;
  • Начальник транспортного отдела;
  • Менеджер по продажам логистических услуг.
Мы подбираем персонал:
  • В логистические компании;
  • В логистические подразделения;
  • В транспортные компании;
  • В порты и стивидорные компании;
  • В терминалы;
  • В сферу розничной торговли.
Нам доверяют:

Подбор персонала

Наше кадровое агентство уже более десятилетия помогает подбору персонала в области транспортной и складской логистики (16 лет опыта, с 2014 года – под брендом HR-PROFI). Благодаря собственной базе, включающей сотни профессионалов, и длительной практике, мы оперативно закрываем вакансии на любые должности:

  • рядовых позиций: логистов, диспетчеров или водителей,
  • руководящих позиций: гендиректоров для транспортных компаний, директоров по логистике, начальников отделов и подразделений.

Обратившись к нам, вы получите замотивированного профессионала в логистике!

За годы работы мы досконально изучили существующие требования на рынке складской и транспортной логистики, поэтому предоставляем только квалифицированных специалистов с нужными профессиональными знаниями и личностными качествами.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Только наша рекрутинговая компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Принципы подбора логистов

Сегодня грамотный и опытный логист – востребованный специалист на рынке труда, который довольно быстро находит подходящую для него компанию. Поэтому подобрать такого сотрудника чрезвычайно сложно, не используя набор как современных, так и проверенных временем методов.

Поэтому при поиске квалифицированного логиста мы не только изучаем резюме кандидатов, но и используем десятки критериев, которые определяем исходя из требований заказчика и круга обязанностей специалиста. Среди них:

  • личные качества соискателя, такие, как порядочность, ответственность, аккуратность и честность;
  • его способность оптимизировать существующие и составлять новые эффективные транспортные схемы;
  • имеющийся у него практический опыт в области логистики;
  • способность ориентироваться в новых логистических концепциях и бизнес-процессах;
  • его умение анализировать и прогнозировать ситуацию.
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка труда

Вам требуется профессиональный логист или директор по логистике?

Обращайтесь, мы осуществим разовый или массовый подбор специалистов, способных грамотно выстраивать логистику и значительно сокращать транспортные или складские издержки компании.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Моментальный подбор разработчика. Крупный интернет-магазин.
Всемогущий офис-менеджер! Инжиниринговая организация.
Что было нужно:
Срочно требовался PHP разработчик в крупный Московский интернет магазин, компания обратилась к нам повторно после успешного закрытия позиции специалиста технической поддержки.
Что было нужно:
Производственно-инжиниринговой компании нужен офис-менеджер (системы безопасности). Решение принимают два руководителя с разными взглядами на функционал специалиста. Два директора проводят стрессовое интервью.
Что было сделано:
Активно задействовали базу разработчиков отдела IT рекрутмента и за 4 дня было найдено 3 подходящих кандидата. Один из которых успешно прошел собеседования и тестовое задания. Оперативно был принят в компанию.
Что было сделано:
Изначально на встрече были точно прописаны с заказчиками обязанности офис менеджера, с которыми все согласились. Далее тщательная проработка стрессоустойчивости кандидатов на этапе личного интервью и посредством тестов. Подготовка кандидатов к встрече, поддержка на каждом этапе. Отслеживание прохождения кандидатом испытательного срока.
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!