Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор персонала в сфере транспортной и складской логистики в Санкт-Петербурге

  • Опыт подбора персонала для логистических компаний 10 лет
  • Своя база руководителей в сфере логистики
  • Гарантия на сотрудника до 2-х лет
  • Оплата после выхода сотрудника на работу
Мы ищем следующих специалистов:
  • Кладовщик;
  • Начальник отдела логистики;
  • Логист;
  • Руководитель отдела логистики;
  • Начальник склада;
  • Топ-персонал;
  • Директор по логистике;
  • Начальник транспортного отдела;
  • Менеджер по продажам логистических услуг.
Мы подбираем персонал:
  • В логистические компании;
  • В логистические подразделения;
  • В транспортные компании;
  • В порты и стивидорные компании;
  • В терминалы;
  • В сферу розничной торговли.
Нам доверяют:

Подбор персонала

Наше кадровое агентство уже более десятилетия помогает подбору персонала в области транспортной и складской логистики в СПб (13 лет опыта, с 2014 года – под брендом HR-PROFI). Благодаря собственной базе, включающей сотни профессионалов, и длительной практике, мы оперативно закрываем вакансии на любые должности:

  • рядовых позиций: логистов, диспетчеров или водителей,
  • руководящих позиций: гендиректоров для транспортных компаний, директоров по логистике, начальников отделов и подразделений.

Обратившись к нам, вы получите замотивированного профессионала в логистике!

За годы работы мы досконально изучили существующие требования на рынке складской и транспортной логистики, поэтому предоставляем только квалифицированных специалистов с нужными профессиональными знаниями и личностными качествами.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Только наша компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Принципы подбора логистов

Сегодня грамотный и опытный логист – востребованный специалист на рынке труда, который довольно быстро находит подходящую для него компанию. Поэтому подобрать такого сотрудника чрезвычайно сложно, не используя набор как современных, так и проверенных временем методов.

Поэтому при поиске квалифицированного логиста мы не только изучаем резюме кандидатов, но и используем десятки критериев, которые определяем исходя из требований заказчика и круга обязанностей специалиста. Среди них:

  • личные качества соискателя, такие, как порядочность, ответственность, аккуратность и честность;
  • его способность оптимизировать существующие и составлять новые эффективные транспортные схемы;
  • имеющийся у него практический опыт в области логистики;
  • способность ориентироваться в новых логистических концепциях и бизнес-процессах;
  • его умение анализировать и прогнозировать ситуацию.
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка труда

Вам требуется профессиональный логист или директор по логистике?

Обращайтесь, мы осуществим разовый или массовый подбор специалистов, способных грамотно выстраивать логистику и значительно сокращать транспортные или складские издержки компании.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Компания «MARKONFLEX»
http://www.marconflex.ru
«TakeCareStudio»
http://takecarelab.com/
Что было нужно:
Производителю монтажной пены нужно было подобрать 2-х менеджеров которые бы гарантировано выполнили план уже на втором месяце.
Работодатель уже имел негативный опыт работы с рекрутинговыми агентствами и к нам обратился исключительно по рекомендации.
Заказчик жаловался что либо ему не могут направить достойных кандидатов, либо они срываются с пробной недели.
Что было нужно:
Подбор двух менеджеров по продажам, для продаж натуральной косметики в розничных сетях, аптеках, салонах красоты и SPA-салонах. Менеджеры должны быть коммуникабельны, мобильны (иметь свой автотранспорт), уметь выстраивать долгосрочные отношения, при этом отстаивая интересы заказчика. Был необходим опыт оптовых продаж косметики.
Что было сделано:
Был снят точный профиль вакансии. Рекрутер также HR-PROFI получила всю необходимую информацию: Средний чек; Планы по продажам и по встречам; Портрет клиента; Каналы продаж; Сегмент, Преимущества; Факторы мотивации; Стиль управления; Отчетность; Зоны ответственности и перспективы должности и другое.
Через неделю компании были представлены 6 менеджеров, каждого из которых они были готовы взять на работу.
По менеджерам рекрутер получила рекомендации с предыдущих мест работы именно от их непосредственных руководителей.
Руслан Анатольевич выбрал двух лучших сотрудников и дал HR-PROFI заявку на руководителя отдела продаж в Москве.
Что было сделано:
Была закинута широкая сеть для поиска менеджеров. Состоялось более 95 телефонных собеседований.

Было приглашено 32 кандидата на собеседование ,после профотбора, только 5 соискателей представлено заказчику.

Заказчик отобрал 2 кандидатов и они вышли на работу. Менеджеры показали хорошие результаты и уже работают более 5-ти месяцев.

Вячеслав Леонидович сделал новый заказ на менеджеров, уже на другие каналы продаж.

Продолжаем работать.
Отзыв о проделанной работе:

Мы имели неудачный опыт работы с агентствами - либо они не могли прислать никого достойного, либо подобранные менеджеры уходили через два дня.

Отзыв о проделанной работе:

TakeCareStudio – это молодой и активно развивающийся Российский бренд натуральной косметики ручной работы. На протяжении последних 2 лет мы стремительно набираем обороты и это конечно же, требует привлечения новых специалистов, увеличения штата.

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу