Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор персонала в сфере транспортной и складской логистики

  • Опыт подбора персонала для логистических компаний 10 лет
  • Своя база руководителей в сфере логистики
  • Гарантия на сотрудника до 2-х лет
  • Оплата после выхода сотрудника на работу
Мы ищем следующих специалистов:
  • Кладовщик;
  • Начальник отдела логистики;
  • Логист;
  • Руководитель отдела логистики;
  • Начальник склада;
  • Топ-персонал;
  • Директор по логистике;
  • Начальник транспортного отдела;
  • Менеджер по продажам логистических услуг.
Мы подбираем персонал:
  • В логистические компании;
  • В логистические подразделения;
  • В транспортные компании;
  • В порты и стивидорные компании;
  • В терминалы;
  • В сферу розничной торговли.
Нам доверяют:

Подбор персонала

Наше кадровое агентство уже более десятилетия помогает подбору персонала в области транспортной и складской логистики (16 лет опыта, с 2014 года – под брендом HR-PROFI). Благодаря собственной базе, включающей сотни профессионалов, и длительной практике, мы оперативно закрываем вакансии на любые должности:

  • рядовых позиций: логистов, диспетчеров или водителей,
  • руководящих позиций: гендиректоров для транспортных компаний, директоров по логистике, начальников отделов и подразделений.

Обратившись к нам, вы получите замотивированного профессионала в логистике!

За годы работы мы досконально изучили существующие требования на рынке складской и транспортной логистики, поэтому предоставляем только квалифицированных специалистов с нужными профессиональными знаниями и личностными качествами.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Только наше рекрутинговое агентство предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Принципы подбора логистов

Сегодня грамотный и опытный логист – востребованный специалист на рынке труда, который довольно быстро находит подходящую для него компанию. Поэтому подобрать такого сотрудника чрезвычайно сложно, не используя набор как современных, так и проверенных временем методов.

Поэтому при поиске квалифицированного логиста мы не только изучаем резюме кандидатов, но и используем десятки критериев, которые определяем исходя из требований заказчика и круга обязанностей специалиста. Среди них:

  • личные качества соискателя, такие, как порядочность, ответственность, аккуратность и честность;
  • его способность оптимизировать существующие и составлять новые эффективные транспортные схемы;
  • имеющийся у него практический опыт в области логистики;
  • способность ориентироваться в новых логистических концепциях и бизнес-процессах;
  • его умение анализировать и прогнозировать ситуацию.
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка труда

Вам требуется профессиональный логист или директор по логистике?

Обращайтесь, мы осуществим разовый или массовый подбор специалистов, способных грамотно выстраивать логистику и значительно сокращать транспортные или складские издержки компании.

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Рекрутинг и HR-консалтинг на аутсорсинге
Все они как на подбор
Что было нужно:

К нам обратился клиент, на тот момент это была молодая небольшая компания, у которой нет и не планировалось внутреннего HR специалиста.

Изначально мы сотрудничали только по услуге Подбор персонала.

Со временем компания развивалась, в том числе по численности, и потребовалось решать задачи HR-консалтинга.

Что было нужно:

В крупной иностранной компании запускался новый продукт и в течение 2х недель необходимо было набрать штат промоутеров в количестве 26 человек.

Требования к кандидатам: только девушки, до 25 лет, модельной внешности, желательно со знанием английского языка, с развитой коммуникабельностью (из заявки клиента)

Сроки были очень сжатые, т.к. новые уникальные промоутеры должны были еще и обучение пройти, а акция вот-вот должна стартовать.

Что было сделано:

HR-PROFI выступили как партнер и взял на себя стандартный функционал по управлению персоналом (все, кроме кадрового делопроизводства).

Что мы делали и делаем:

  1. Мы осуществляем Подбор персонала различного уровня – весь цикл.
  2. Мы проводим регулярные консультации ТОП менеджеров по управлению персоналом. Даем рекомендации по адаптации новичков, учим руководителей проводить собеседования и оценивать кандидатов, совместно разрабатываем показатели эффективности.
  3. Проводим мониторинг рынка труда и заработных плат по существующим в компании специалистам. Эта информация помогает руководству вовремя реагировать на изменения и предлагать своим сотрудникам конкурентоспособную систему мотивации.
  4. Мы проводим оценку персонала с момента Подбора сотрудника, чтобы в компанию попали только подходящие люди.
  5. Оказываем помощь в определении должностных обязанностей, разделении функционала, там, где это требуется. Таким образом в компании практически искоренились уникальные сотрудники, совмещающие в себе нетипичный для должности функционал.
  6. Даем рекомендации и составляем чек-листы по периодическим беседам с сотрудниками. Это позволяет компании сохранять ценных сотрудников и вовремя влиять на их мотивацию.
Что было сделано:

Мы подключили к работе 8-х рекрутеров, задействовали более 12 каналов привлечения кандидатов. Начали активную работу по массовому подбору персонала.

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!