Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор секретарей и административного персонала

Мы оцениваем не только резюме делопроизводителя, офис-менеджера или другого специалиста, но и его:
  • Профессионализм
  • Наличие необходимых знаний и навыков
  • Психологическую совместимость с руководителем
Мы знаем, что под фразой «найти секретаря» вы понимаете:
  • Появление в компании по-настоящему эффективного сотрудника
  • Поиск специалиста, который возьмет на себя рутинную работу
  • Работа всех административных бизнес-процессов
  • Желание сэкономить более 50% рабочего времени руководителя
Мы специализируемся на подборе секретарей, а также поможем, если нужен:
  • Администратор
  • Офис-менеджер
  • Личный помощник
  • Персональный ассистент
  • Бизнес-ассистент
  • Помощник руководителя
Нам доверяют:

Нужен администратор? Поможем!

Для того чтобы оперативно предложить вам полностью подходящего специалиста как только мы узнаем, что вам требуется секретарь, мы:

  • Поддерживаем базу резюме секретарей и личных помощников
  • Непрерывно просматриваем новые резюме офис-менеджеров, секретарей, операторов ПК и других специалистов по административной работе
  • Постоянно проводим собеседования с новыми потенциальными кандидатами, оценивая рабочие навыки и знание компьютерных программ проверяя информацию из резюме и рекомендации, проводя психологическое тестирование и моделируя реальные рабочие задачи

В результате сразу же после вашего обращения с заявкой на подбор секретарей, мы:

  • Лично встречаемся с вами, чтобы четко понять, какого именно специалиста вы ищете
  • Предоставляем широкий выбор самых достойных кандидатов
  • Даем гарантию – в случае ухода сотрудника мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно

Важно обращать внимание не только на опыт и навыки при поиске секретарей, поэтому узнайте больше о подборе секретаря – просто закажите звонок!

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Требуется секретарь? Закажите услугу «Подбор секретариата», и вы получите:

Только наша рекрутинговая компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Кто вам нужен?

  • Очень часто под запросом «ищу секретаря» руководители на самом деле скрывают поиск опытного администратора, который возьмет на себя хозяйственную часть жизни всего офиса, говоря «ищу секретаря в офис», держат в голове личного помощника, который будет оставаться на связи круглосуточно, а формулируя вакансию как «требуется секретарь с дополнительными обязанностями» имеют ввиду уникальное сочетание системного администратора, оператора пк, коммерческого директора, офис-менеджера и специалиста по продажам.
  • К счастью, опытные специалисты HR-PROFI точно смогут разобраться, что именно вы понимаете под запросом «нужен администратор», и подберут для вас того самого специалиста, который точно справится со всеми возлагаемыми на него обязанностями.
  • Мы готовы приступить к работе прямо сейчас!
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка труда
Моментальный подбор разработчика. Крупный интернет-магазин.
Всемогущий офис-менеджер! Инжиниринговая организация.
Что было нужно:
Срочно требовался PHP разработчик в крупный Московский интернет магазин, компания обратилась к нам повторно после успешного закрытия позиции специалиста технической поддержки.
Что было нужно:
Производственно-инжиниринговой компании нужен офис-менеджер (системы безопасности). Решение принимают два руководителя с разными взглядами на функционал специалиста. Два директора проводят стрессовое интервью.
Что было сделано:
Активно задействовали базу разработчиков отдела IT рекрутмента и за 4 дня было найдено 3 подходящих кандидата. Один из которых успешно прошел собеседования и тестовое задания. Оперативно был принят в компанию.
Что было сделано:
Изначально на встрече были точно прописаны с заказчиками обязанности офис менеджера, с которыми все согласились. Далее тщательная проработка стрессоустойчивости кандидатов на этапе личного интервью и посредством тестов. Подготовка кандидатов к встрече, поддержка на каждом этапе. Отслеживание прохождения кандидатом испытательного срока.

Заказать подбор персонала ЛЕГКО!

Порядок работы
Звонок или письмо Заполнение заявки
на подбор персонала
Уточнение профиля должности и подписание договора
Поиск, отбор
и оценка кандидатов
Предоставление вам профессиональных кандидатов и выход сотрудника на работу
Вы производите оплату услуги
Предоставление 100% гарантии – замена специалиста если он не проходит испытательный срок
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!