Подбор секретариата и административного персонала - поиск администраторов и секретарей

Нужен администратор? Поможем!

Для того чтобы оперативно предложить вам полностью подходящего специалиста как только мы узнаем, что вам требуется секретарь, мы:

Поддерживаем базу резюме секретарей и личных помощников
Непрерывно просматриваем новые резюме офис-менеджеров, секретарей, операторов ПК и других специалистов по административной работе
Постоянно проводим собеседования с новыми потенциальными кандидатами, оценивая рабочие навыки и знание компьютерных программ проверяя информацию из резюме и рекомендации, проводя психологическое тестирование и моделируя реальные рабочие задачи

В результате сразу же после вашего обращения с заявкой на подбор секретарей, мы:

Лично встречаемся с вами, чтобы четко понять, какого именно специалиста вы ищете
Предоставляем широкий выбор самых достойных кандидатов
Даем гарантию – в случае ухода сотрудника мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно

Важно обращать внимание не только на опыт и навыки при поиске секретарей, поэтому узнайте больше о подборе секретаря – просто закажите звонок!

Заказать звонок

наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Только наша рекрутинговая компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Кто вам нужен?

Очень часто под запросом «ищу секретаря» руководители на самом деле скрывают поиск опытного администратора, который возьмет на себя хозяйственную часть жизни всего офиса, говоря «ищу секретаря в офис», держат в голове личного помощника, который будет оставаться на связи круглосуточно, а формулируя вакансию как «требуется секретарь с дополнительными обязанностями» имеют ввиду уникальное сочетание системного администратора, оператора пк, коммерческого директора, офис-менеджера и специалиста по продажам.
К счастью, опытные специалисты HR-PROFI точно смогут разобраться, что именно вы понимаете под запросом «нужен администратор», и подберут для вас того самого специалиста, который точно справится со всеми возлагаемыми на него обязанностями.
Мы готовы приступить к работе прямо сейчас!

Оставить заявку

на бесплатный мониторинг рынка труда

Наши кейсы

Больше кейсов

«Долгоиграющий кейс»

«Сокровище для документов»

Что было нужно:

Требовалось подобрать инженеров - технологов и конструктора на механообработку. Заявка предполагала собой долгосрочный период подбора, в компании Заказчика не торопились, а следовательно – акцент должен был быть на качественный подбор. Низкий уровень заработной платы (ниже рынка) и серьезные требования к кандидатам также осложняли нам поиск специалистов. Многие кандидаты указывали уже изначально более высокий уровень в своих финансовых ожиданиях. Сложности данной заявки на этом не закончились, технический руководитель проводил стрессовые собеседования по опыту работы, а также на знание теории физики. Можно смело сказать, что из того небольшого количества кандидатов, которых мы предоставляли, после интервью с Заказчиком, никого практически не оставалось. При этом долгий процесс трудоустройства (4 этапа) сам по себе уже отпугивал потенциальных кандидатов и делал вакансию менее привлекательной на фоне остальных.

Что было нужно:

От Единого Центра Документов крупной холдинговой компании мы получили запрос на подбор специалистов по документообороту. Заявка была непростой, как это часто и бывает. У данных сотрудников предусмотрен достаточно длинный рабочий день (бывает, что более 8 часов) с высокой интенсивностью труда. Заказчик хотел видеть на данной позиции сотрудников с исключительной внимательностью и высоким уровнем грамотности. При этом они должны обладать профессиональной гибкостью и быть готовы к высоким нагрузкам.

Что было сделано:

Над работой по данной заявке сразу были задействованы два наших сильнейших рекрутера. Они отобрали кандидатов с большим опытом работы в механообработке, а также с высшим профильным образованием. В связи с тем, что «плюшек» в данной вакансии было немного, пришлось сделать акцент на географическое расположение места работы. Подбирали в соответствии с этим показателем, ориентировались на него. Кандидатов получилось найти, хотя и не быстро.

Что было сделано:

Подбор персонала в СПб занял три недели, в рамках которых было проведено более 187 собеседований, направлено около 20 кандидатов на переговоры с Заказчиком. Несколько кандидатов от нашей компании получили согласование и им предстояло пройти итоговое тестирование, которое бы определило их уровень грамотности, знание оформления документов по стандартам, а также внимательность.

Подбор секретарей и административного персонала

Нужен администратор? Поможем!

Требуется секретарь? Закажите услугу «Подбор секретариата», и вы получите:

Только наша рекрутинговая компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Кто вам нужен?

Наши кейсы

Заказать подбор персонала ЛЕГКО!

Подбор секретарей и административного персонала

Нужен администратор? Поможем!

Требуется секретарь? Закажите услугу «Подбор секретариата», и вы получите:

Только наша рекрутинговая компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Кто вам нужен?

Наши кейсы

Заказать подбор персонала ЛЕГКО!

Закажите звонок