Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор секретарей и административного персонала в Санкт-Петербурге

Мы оцениваем не только резюме делопроизводителя, офис-менеджера или другого специалиста, но и его:
  • Профессионализм
  • Наличие необходимых знаний и навыков
  • Психологическую совместимость с руководителем
Мы знаем, что под фразой «найти секретаря» вы понимаете:
  • Появление в компании по-настоящему эффективного сотрудника
  • Поиск специалиста, который возьмет на себя рутинную работу
  • Работа всех административных бизнес-процессов
  • Желание сэкономить более 50% рабочего времени руководителя
Мы специализируемся на подборе секретарей, а также поможем, если нужен:
  • Администратор
  • Офис-менеджер
  • Личный помощник
  • Персональный ассистент
  • Бизнес-ассистент
  • Помощник руководителя
Нам доверяют:

Нужен администратор? Поможем!

Для того чтобы оперативно предложить вам полностью подходящего специалиста как только мы узнаем, что вам требуется секретарь, мы:

  • Поддерживаем базу резюме секретарей и личных помощников из Санкт-Петербурга
  • Непрерывно просматриваем новые резюме офис-менеджеров, секретарей, операторов ПК и других специалистов по административной работе
  • Постоянно проводим собеседования с новыми потенциальными кандидатами, оценивая рабочие навыки и знание компьютерных программ проверяя информацию из резюме и рекомендации, проводя психологическое тестирование и моделируя реальные рабочие задачи

В результате сразу же после вашего обращения с заявкой на подбор секретарей, мы:

  • Лично встречаемся с вами, чтобы четко понять, какого именно специалиста вы ищете
  • Предоставляем широкий выбор самых достойных кандидатов
  • Даем гарантию – в случае ухода сотрудника мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно

Важно обращать внимание не только на опыт и навыки при поиске секретарей, поэтому узнайте больше о подборе секретаря – просто закажите звонок!

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Требуется секретарь в Санкт-Петербурге? Просто закажите услугу «Подбор секретариата», и вы получите:

Только наша компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Кто вам нужен?

  • Очень часто под запросом «ищу секретаря» руководители на самом деле скрывают поиск опытного администратора, который возьмет на себя хозяйственную часть жизни всего офиса, говоря «ищу секретаря в офис», держат в голове личного помощника, который будет оставаться на связи круглосуточно, а формулируя вакансию как «требуется секретарь с дополнительными обязанностями» имеют ввиду уникальное сочетание системного администратора, оператора пк, коммерческого директора, офис-менеджера и специалиста по продажам.
  • К счастью, опытные специалисты HR-PROFI точно смогут разобраться, что именно вы понимаете под запросом «нужен администратор», и подберут для вас того самого специалиста, который точно справится со всеми возлагаемыми на него обязанностями.
  • Мы готовы приступить к работе прямо сейчас!
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка труда
От печали до радости – один шаг! Лидер на рынке производства пищевых ингредиентов.
Найти и удержать! Сеть бутиков премиум-класса.
Что было нужно:

Однажды к нам обратился один из лидеров на рынке производства пищевых ингредиентов с вопросом: «А все агентства работают в режиме сохранения?». Как оказалось позже, компания работает 2 года с кадровым агентством и не получает должного результата.

Их потребности были разные и менеджеры по продажам, и технологи. Но самая большая боль - это ведущий технолог из узкого рынка ингредиентов, которого они искали больше года.

Что было нужно:

Клиент обратился в наше кадровое агентство повторно, после успешного открытия нескольких бутиков в СПб и МСК. Проблема была в том, что нужен был персонал с релевантным опытом работы в бутик в московском аэропорту в короткие сроки (2 недели). Кандидаты в Москве часто отказывались из-за удаленности нахождения бутика.

Что было сделано:

Мы взяли эту задачу на себя, даже несмотря на то, что директор компании уже отчаялся. Результат нашей работы не заставил долго ждать, через месяц к ним вышел технолог из конкурирующей компании, а еще через 2 – взяли двух ведущих технологов с их узкого рынка.

Всё получилось так быстро, потому что была собрана полная информация о плюсах и минусах компании, изучены конкуренты и отзывы о нашем клиенте, осуществился активный поиск в данном рынке, и подключены сильные консультанты.

Что было сделано:

К оговоренному сроку было найдено 4 кандидата с отличным опытом работы в данной сфере. Далее, возникла задача удержать данных кандидатов, поскольку открытие перенеслось на 2 месяца.

Заказать подбор персонала ЛЕГКО!

Порядок работы
Звонок или письмо Заполнение заявки
на подбор персонала
Уточнение профиля должности и подписание договора
Поиск, отбор
и оценка кандидатов
Предоставление вам профессиональных кандидатов и выход сотрудника на работу
Вы производите оплату услуги
Предоставление 100% гарантии – замена специалиста если он не проходит испытательный срок
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу