Кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге (СПб) - Ведение кадрового учета

Кадровый аутсорсинг

передача не ключевых функций по ведению кадрового делопроизводства специалистам HR-PROFI в полном объеме;
подбор персонала силами профессионалов, обладающих значительным багажом знаний и имеющих опыт работы с сотнями компаний;
проведение качественного аудита кадрового делопроизводства с разработкой рекомендаций;
консультирование по оптимизации штата и оценке действующих сотрудников в качестве кандидатов на открытые руководящие должности;
подбор специалистов, полностью соответствующих предъявляемым требованиям, в самые сжатые сроки;
оплата заказа по итогам проделанной работы.

Кадровый аутсорсинг –

передача функций по ведению кадрового учета сторонней профильной организации или кратковременная аренда персонала для выполнения определенных задач.

Кадровое делопроизводство или кадровое администрирование необходимо как крупному производственному предприятию, так и небольшой частной компании. Сегодня многие руководители, стремящиеся к одновременному сокращению расходов и повышению эффективности бизнес-процессов, активно пользуются услугами по ведению кадрового делопроизводства сторонней организацией.

Ведение кадрового учета в ООО или другом обществе подразумевает оформление множества документов на каждого работающего специалиста и считается одним из самых трудоемких видов делопроизводства. Оформление кадровых бумаг требует от специалиста знания трудового законодательства и немалого опыта работы.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства позволяет избежать нарушения правил ведения документации как по учету сотрудников, так и по регламентации организации труда на предприятии. Кадровые специалисты HR-PROFI обладают значительным опытом в ведении кадровой документации, способны быстро и профессионально решать самые нестандартные вопросы.

Наши преимущества

Солидный опыт работы.
В активе нашей компании десятки успешно завершенных проектов и благодарных клиентов, доверяющих нам ведение кадрового делопроизводства.
Страхование профессиональной ответственности.
Мы гарантируем высокое качество предоставляемых услуг официальными страховыми обязательствами.
Полный комплекс услуг.
Наши сотрудники готовы взять как часть функций по оформлению кадровой документации или расчету заработной платы, так и полностью вести кадровое делопроизводство вашей компании.
Квалифицированные специалисты по кадровому администрированию.
В агентстве по подбору персонала HR-PROFI трудятся компетентные специалисты, прекрасно знающие особенности оформления кадровых документов и действующее российское законодательство.
Оформление официального договора.
Мы предоставляем услуги по кадровому администрированию после утверждения четких договорных обязательств.

Кадровый аутсорсинг как универсальное решение

Аутсорсинг кадрового администрирования выгоден компаниям, которые стремятся решить различные бизнес-задачи:

Подбор персонала.
Чаще всего он включает два процесса – рекрутмент и оценку персонала, которые требуют не только значительных денежных затрат, но и большого количества времени на проведение собеседований и отбор кандидатов на открытую вакансию. Поскольку не каждое предприятие постоянно нуждается в новых специалистах, многие предпочитают пользоваться услугами профессиональных кадровых агентств. Подробнее

Разработка системы льгот и компенсаций.
Чаще всего ее разработка происходит при создании компании, в дальнейшем лишь вносятся корректировки. Учитывая количество финансовых ресурсов, требующихся для привлечения специалистов, способных разработать эффективную систему компенсаций и льгот, реализацию подобного проекта выгоднее передать профессиональному консультанту по управлению персоналом. В этом случае, затраты будут сведены к минимуму, а качественный результат гарантирован договорными обязательствами кадрового агентства. Подробнее

Эффективность кадрового аутсорсинга

Расчет заработной платы.
Вне зависимости от размера компании, расчет зарплаты сотрудников не является ключевым фактором в ее развитии. Однако бухгалтеры, кадровые сотрудники и менеджеры значительную часть своего рабочего времени тратят на начисление заработной платы. Частичная передача обязанностей по расчету зарплаты в аутсорсинг дает им возможность концентрироваться на решении ключевых задач.

Важнейшее условие успешного кадрового аутсорсинга – компетентность и профессионализм аутсорсера. Именно такими качествами обладают сотрудники кадрового агентства HR-PROFI. Они эффективно решают кадровые задачи с учетом особенностей бизнеса клиента и предлагает способы ликвидации возникших проблем, которые в максимальной степени способствуют достижению поставленных перед компанией целей.

Кадровый аутсорсингв Санкт-Петербурге