Подобрать персонал Позвонить в офис

Массовый подбор персонала

Узнайте стоимость
С нами вы сможете
  • Быстро и легко закрывать однотипные вакансии
  • Планировать бюджет на длительный период
  • Наслаждаться оптимальной ценой на массовый подбор персонала

Почему HR-PROFI?

  • Наши технологии массового подбора персонала проверены на сотнях проектов
  • Всегда большое число подходящих кандидатур
  • Гибкое управление процессом поиска сотрудников
  • Беспрерывный и объемный поток соискателей – снимается проблема «текучки»
  • Оперативная коррекция вакансий в зависимости от потребностей
  • Экономия времени благодаря передаче задания профессионалам

МАССОВЫЙ ПОДБОР ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА –

это отбор сотрудников среднего звена и рабочих специальностей с формальными требованиями к соискателям. Это крупный проект, имеющий несколько этапов: предварительная подготовка, первичный отбор и сопровождение штатного персонала.

Подобные мероприятия требуют больших временных и кадровых затрат. Рекрутинговое агентство HR-PROFI знает все о том, что такое массовый подбор персонала. Мы найдем и отберем сотрудников по формальным требованиям с целью закрытия большого числа однотипных линейных вакансий в короткое время.

Цена массового подбора персонала зависит от:

  • Продолжительности кампании
  • Количества вакансий
  • Количества требований к соискателям
Узнайте сколько стоит услуга

Наши специалисты

Очередь из кандидатов
Мастера спешат на помощь
Что было нужно:

Мусорная компания, занимают ведущее место по вывозу мусора. Начинали с подбора территориального директора, с данной задачей мы справились успешно.

Компания обратилась к нам за массовым подбором, очень требовались водители мусоровозов и их операторы.

В компании был свой отдел кадров, но предлагаемая работа выглядела непривлекательно, была сложная, кандидаты срывались, была высокая текучесть.

К тому времени компания обновила и расширила парк мусоровозов, машины стали новее, но содержание работы по-прежнему не радовало. Возник острый кадровый дефицит.

Что было нужно:

В компании достаточно хорошо работала реклама, которая обеспечивала большой поток заказов от клиентов, а рук не хватало.

На начальном этапе развития компании персонал искали своими силами, HR отдела не было, директор компании сам лично искал и приглашал соискателей, что отнимало у него много времени. Компания стала активно развиваться, силы руководителя требовалось использовать в другом направлении, а потребность в сотрудниках выросла.

Клиент обратился к нам за помощью в организации массового подбора персонала.

Что было сделано:

Мы подключили в работу рекламу, 5-х рекрутеров, собирали кандидатов из всех источников.

Нашей задачей было создать широкую воронку соискателей на старте.

Дальше мы проводили первичный отбор персонала и направляли их в HR службу компании.

Что было сделано:

В решении данной задачи мы выступили как HR партнер.

Мы проговорили с руководителем профиль соискателей, разработали совместно систему оценки персонала, это были опросники и кейсы по ремонту бытовой техники.

Начали массовый рекрутмент.

Светлана
консультант

Остались вопросы? Хотите сделать заказ?

Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы по телефону:

+7 (812) 458-04-01

Также Вы можете написать на почту: info@hr-profi.ru

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!