Подобрать персонал Позвонить в офис

Массовый подбор персонала в Санкт-Петербурге

ВНИМАНИЕ!
Оставьте заявку, чтобы узнать стоимость массового подбора персонала
Закажите звонок эксперта:
С нами вы сможете
  • Закрывать однотипные вакансии быстро и легко
  • Планировать бюджет на длительный период
  • Наслаждаться оптимальной ценой на массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала

  • Наши технологии массового подбора персонала проверены на сотнях проектов.
  • Всегда большое число подходящих кандидатур.
  • Гибкое управление процессом набора сотрудников.
  • Беспрерывный и объемный поток соискателей – снимается проблема «текучки».
  • Оперативная коррекция вакансий в зависимости от потребностей.
  • Экономия времени благодаря передаче задания на подбор профессионалам.
  • Гибкое управление проектом по поиску персонала.

МАССОВЫЙ ПОДБОР ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА –

это отбор сотрудников среднего звена и рабочих специальностей с формальными требованиями к соискателям. Это крупный проект, имеющий несколько этапов: предварительная подготовка, первичный отбор и сопровождение штатного персонала.

Подобные мероприятия требуют больших временных и кадровых затрат. Рекрутинговое агентство HR-PROFI знает все о том, что такое массовый подбор персонала. Мы найдем и отберем сотрудников по формальным требованиям с целью закрытия большого числа однотипных линейных вакансий в короткое время.

Стоимость массового подбора персонала в компании HR-PROFI зависит от:

  • Продолжительности кампании, зафиксированной в договоре.
  • Количества вакансий.
  • Количества требований к соискателям.
Узнайте сколько стоит услуга

Наши специалисты

От печали до радости – один шаг! Лидер на рынке производства пищевых ингредиентов.
Найти и удержать! Сеть бутиков премиум-класса.
Что было нужно:

Однажды к нам обратился один из лидеров на рынке производства пищевых ингредиентов с вопросом: «А все агентства работают в режиме сохранения?». Как оказалось позже, компания работает 2 года с кадровым агентством и не получает должного результата.

Их потребности были разные и менеджеры по продажам, и технологи. Но самая большая боль - это ведущий технолог из узкого рынка ингредиентов, которого они искали больше года.

Что было нужно:

Клиент обратился в наше кадровое агентство повторно, после успешного открытия нескольких бутиков в СПб и МСК. Проблема была в том, что нужен был персонал с релевантным опытом работы в бутик в московском аэропорту в короткие сроки (2 недели). Кандидаты в Москве часто отказывались из-за удаленности нахождения бутика.

Что было сделано:

Мы взяли эту задачу на себя, даже несмотря на то, что директор компании уже отчаялся. Результат нашей работы не заставил долго ждать, через месяц к ним вышел технолог из конкурирующей компании, а еще через 2 – взяли двух ведущих технологов с их узкого рынка.

Всё получилось так быстро, потому что была собрана полная информация о плюсах и минусах компании, изучены конкуренты и отзывы о нашем клиенте, осуществился активный поиск в данном рынке, и подключены сильные консультанты.

Что было сделано:

К оговоренному сроку было найдено 4 кандидата с отличным опытом работы в данной сфере. Далее, возникла задача удержать данных кандидатов, поскольку открытие перенеслось на 2 месяца.

Алина
консультант

Остались вопросы? Хотите сделать заказ?

Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы по телефону:

+7 (812) 458-04-01

Также Вы можете написать на почту: info@hr-profi.ru

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу