Подобрать персонал Позвонить в офис

Массовый подбор кадров

Узнайте стоимость
С нами вы сможете
  • Закрывать однотипные вакансии быстро и легко
  • Планировать бюджет на длительный период
  • Наслаждаться оптимальной ценой на массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала

  • Наши технологии массового подбора персонала проверены на сотнях проектов.
  • Всегда большое число подходящих кандидатур.
  • Гибкое управление процессом набора сотрудников.
  • Беспрерывный и объемный поток соискателей – снимается проблема «текучки».
  • Оперативная коррекция вакансий в зависимости от потребностей.
  • Экономия времени благодаря передаче задания на подбор профессионалам.
  • Гибкое управление проектом по поиску персонала.

МАССОВЫЙ ПОДБОР ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА –

это отбор сотрудников среднего звена и рабочих специальностей с формальными требованиями к соискателям. Это крупный проект, имеющий несколько этапов: предварительная подготовка, первичный отбор и сопровождение штатного персонала.

Подобные мероприятия требуют больших временных и кадровых затрат. Рекрутинговое агентство HR-PROFI знает все о том, что такое массовый подбор персонала. Мы найдем и отберем сотрудников по формальным требованиям с целью закрытия большого числа однотипных линейных вакансий в короткое время.

Цена массового подбора персонала зависит от:

  • Продолжительности кампании, зафиксированной в договоре.
  • Количества вакансий.
  • Количества требований к соискателям.
Узнайте сколько стоит услуга

Наши специалисты

Моментальный подбор разработчика. Крупный интернет-магазин.
Всемогущий офис-менеджер! Инжиниринговая организация.
Что было нужно:
Срочно требовался PHP разработчик в крупный Московский интернет магазин, компания обратилась к нам повторно после успешного закрытия позиции специалиста технической поддержки.
Что было нужно:
Производственно-инжиниринговой компании нужен офис-менеджер (системы безопасности). Решение принимают два руководителя с разными взглядами на функционал специалиста. Два директора проводят стрессовое интервью.
Что было сделано:
Активно задействовали базу разработчиков отдела IT рекрутмента и за 4 дня было найдено 3 подходящих кандидата. Один из которых успешно прошел собеседования и тестовое задания. Оперативно был принят в компанию.
Что было сделано:
Изначально на встрече были точно прописаны с заказчиками обязанности офис менеджера, с которыми все согласились. Далее тщательная проработка стрессоустойчивости кандидатов на этапе личного интервью и посредством тестов. Подготовка кандидатов к встрече, поддержка на каждом этапе. Отслеживание прохождения кандидатом испытательного срока.
Алина
консультант

Остались вопросы? Хотите сделать заказ?

Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы по телефону:

+7 (812) 458-04-01

Также Вы можете написать на почту: info@hr-profi.ru

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!