Воспользовавшись нашей услугой по подбору рабочего персонала, вы сможете не отвлекаться от решения основных бизнес-задач. Наши профессиональные рекрутеры полностью возьмут процесс подбора рабочих на себя, тщательно выполнят каждый этап рекрутинга:
При этом мы собираем важные данные о кандидате: наличие судимости, административных нарушений, образование, адрес регистрации; отсутствие вредных привычек, семейное положение, состояние здоровья. Их перечень может меняться в зависимости от специфики открытой в компании вакансии.
При подборе рабочих мы применяем отлаженную годами методику, которая позволяет быстро находить и выбирать идеально подходящих сотрудников, способных выполнять поставленные задачи.
Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).
Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*
В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*
При формировании крупных штатов чаще всего используют массовый подбор рабочего персонала. Он проводится по следующему алгоритму: интервью с соискателем по телефону, анкетирование, отбор, принятие решения.
Несмотря на кажущуюся простоту, массовый найм рабочей силы требует четкой организации и планирования всего процесса, строгого следования установленным срокам, разработки страховочных решений на случай форс-мажорных обстоятельств. Не каждый кадровый специалист обладает нужными знаниями и навыками, позволяющими провести быстрый и качественный отбор линейного персонала в авральном режиме.
