Подобрать персонал Позвонить в офис

Подбор персонала в сфере продаж

  • Наш опыт подбора персонала в сфере продаж свыше 16 лет
  • Ищем персонал в узких сегментах и на разные каналы продаж
  • Обладаем уникальной базой успешных кандидатов по всей России
  • Гарантируем вам высокую скорость подбора сотрудников
Мы сформировали базу кандидатов из сферы продаж. Резюме по категориям:
  • резюме менеджера по продажам;
  • резюме руководителя по продажам;
  • резюме начальника отдела продаж;
  • резюме торгового представителя;
  • резюме коммерческого директора;
  • резюме директора по продажам;
Мы специализируемся на подборе квалифицированных сотрудников:
  • руководитель отдела продаж;
  • менеджер по продажам СПб;
  • менеджер по работе с клиентами;
  • директор по продажам;
  • коммерческий директор;
  • и др.
Нам доверяют:

Подбор в сфере продаж

Главное в продажах – это результат. Если Вам требуется менеджер по продажам, мы подберем наиболее эффективных и результативных сотрудников.

Оценке и проверке подвергаются профессиональные качества и навыки, результативность на предыдущих местах работы, личные качества.

Как мы это делаем?

  • Используем собственную базу кандидатов в сфере продаж. Мы имеем большую базу резюме, среди которых резюме торгового представителя, резюме руководителя отдела продаж, резюме коммерческого директора и другие.
  • Оцениваем навыки продаж, профессионально важные качества, моделируя типовые рабочие задачи (например – работа с возражениями).
  • Лично встречаемся с работодателем для большего понимания задач подбора специалиста.
  • Ищем кандидатов по большому количеству источников, в том числе и у Ваших профессиональных конкурентов
Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Почему нам доверяют?

Как мы работаем?

Рисунок справа отображает процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения, но и они в полной мере отражают тот глобальный труд, который мы вкладываем при ведении каждого проекта.

Главные этапы при выполнении заказа:
  • Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
  • Размещение вакансии на специальных и подходящих ресурсах. Активный обзвон соискателей по открытым и закрытым базам резюме.
  • Обработка потенциальных работников по собственной базе и другим возможным каналам.
  • Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования и приглашение лучших на личную встречу.
  • Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами в офисе кадрового агентства.
  • Оценка соискателей с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
  • Сбор рекомендаций с прежних мест работы претендента, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
  • Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора.
1
Cупер-специалист выбранный вами, выходит на работу
6
Специалистов представленных заказчику
34
Кандидатов приглашенных на личную встречу
123
Телефонных
собеседований
836
Резюме

В своей практике специалисты нашего рекрутингового агентства используют новейшие технологии - в частности, электронный сервис оценки Proaction.pro для полноценной проверки каждого претендента. Это инновация в кадровой отрасли, которая позволяет избежать ошибок, привлекая только профессионалов самого высокого уровня. Только единичные кадровые агентства в Санкт-Петербурге могут похвастаться ее использованием.

Только наша рекрутинговая компания предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности сотрудника

Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора

У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника

В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

*точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг

Стоимость услуг по подбору персонала:

  • Услуга «Подбор персонала с гарантией» –
    10-12% от годового дохода подбираемого специалиста. Минимальная стоимость –
    50 000 рублей.*
  • Услуга «Экспресс подбор персонала» (поток кандидатов) – 25000 рублей.*

*Услуги оплачиваются только после выхода кандидата на работу в вашу компанию – никакой предоплаты!

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Моментальный подбор разработчика. Крупный интернет-магазин.
Всемогущий офис-менеджер! Инжиниринговая организация.
Что было нужно:
Срочно требовался PHP разработчик в крупный Московский интернет магазин, компания обратилась к нам повторно после успешного закрытия позиции специалиста технической поддержки.
Что было нужно:
Производственно-инжиниринговой компании нужен офис-менеджер (системы безопасности). Решение принимают два руководителя с разными взглядами на функционал специалиста. Два директора проводят стрессовое интервью.
Что было сделано:
Активно задействовали базу разработчиков отдела IT рекрутмента и за 4 дня было найдено 3 подходящих кандидата. Один из которых успешно прошел собеседования и тестовое задания. Оперативно был принят в компанию.
Что было сделано:
Изначально на встрече были точно прописаны с заказчиками обязанности офис менеджера, с которыми все согласились. Далее тщательная проработка стрессоустойчивости кандидатов на этапе личного интервью и посредством тестов. Подготовка кандидатов к встрече, поддержка на каждом этапе. Отслеживание прохождения кандидатом испытательного срока.
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!