Бесплатно по России
8 (800) 511-30-37
info@hr-profi.ru
Ваш городВыберите город
+7 (812) 458 04 01
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Подобрать персонал Позвонить в офис

АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА

Вывод сотрудников из штата компании с сохранением их трудовых обязанностей, но без необходимости ведения кадрового и бухгалтерского сопровождения.

Фиксированная цена: от 1500 р за человека
(от 10 человек)
Упрощение работы
с кадрами
Оптимальные решения
по выводу персонала за штат
Сокращение расходов по бухгалтерии, налогам и делопроизводству
Делегирование страховой и налоговой ответственности

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг («вывод за штат») — временный перевод персонала из штата одной компании в другую.

Сотрудники работают при этом на своих местах, сохранив те же функции и обязанности, что и раньше. Но их работодателем уже выступает компания-аутстаффер. Юридическая и фактическая ответственность за каждого выведенного за штат человека возлагается теперь на неё.

Работодатель +
сотрудник
Схема взаимодействия Работодатель + Сотрудник
Работодатель +
аутстаффер
Схема взаимодействия Работодатель + Аутстаффер

В чем заключается
ваша выгода?

Экономия до 30% в год

Применение такого кадрового инструмента, как аутстаффинг, позволит снять все риски и значительно снизить затраты на управление персоналом, сохранив до 30% годовых затрат. Сотрудники будут работать и выполнять ваши распоряжения, а трудовые договоры с ними заключит наше агентство НR-PROFI.

Аутстаффинг — законный и легальный способ уменьшить налоговые и пенсионные отчисления. Кроме того, вы сможете уменьшить налогооблагаемую базу, списав затраты на аутстаффинг в статью расходов (п.п.19 п.1 ст.264 гл.25 НК РФ).

Узнайте, сколько вам поможет сэкономить аутстаффинг
с HR-PROFI

Оставить заявку

Когда вам может понадобиться услуга аутстаффинга персонала?

Опробуйте услугу аутстаффинга бесплатно!

Заказать тест-драйв аутстаффинга

Не имеете опыта «выведения за штат», и сомневаетесь в необходимости такой услуги? Хотите быть уверены, что аутстаффинг окажется для вас выгоден? Давайте проверим!

Как насчёт тест-драйва? Оформление и все условия такие же, как и при заключении договора. С той разницей, что тестовый период вы не оплачиваете. И по окончании бесплатного тестового периода вы сможете оценить удобство и выгоду аутстаффинга!

Мы БЕСПЛАТНО выведем за штат двоих ваших сотрудников на три месяца

Тест-драйв не налагает на вас никаких обязательств. Если вы сочтёте, что аутстаффинг вам не нужен, после тестового периода продолжите работу в обычном режиме.

Этапы вывода сотрудников за штат:

Ответы на часто задаваемые вопросы

Аутстаффинг — это «вывод за штат» или «перенайм» сотрудников. Сотрудники трудоустроены в компании-аутстаффере, а фактически работают в компании заказчика услуги.

Для чего это нужно? Причины могут быть разные. В первую очередь, это сокращение затрат на бухучёт и отдел кадров; отсутствие необходимости постановки на учёт в госорганы при трудоустройстве иностранных граждан; гарантия защиты от штрафов за нарушения налогового, трудового или миграционного законодательств; снижение налоговой нагрузки.

Компания-аутстаффер может подыскать для вас нужных сотрудников. А может и осуществить «перенайм» уже работающего в вашей компании персонала. То есть ваши сотрудники работают на своих местах, как и ранее, выполняют те же функции, но их работодателем выступает уже не ваша компания, а агентство HR-PROFI.

В обоих случаях речь идёт о привлечении к работе сторонних сотрудников. И хотя схожесть этих понятий этим и ограничивается, многие их нередко путают.

При аутсорсинге персонала внештатный персонал выполняет для заказчика какой-либо определённый процесс или этап работ, входящих в крупный проект.

При аутстаффинге заказчик получает персонал в своё распоряжение на оговоренное время и сам организует его работу.

Например, вы хотите, чтобы чистоту в офисе поддерживали внештатные сотрудники.

Вариант первый: вы заключаете с компанией договор, согласно которого по окончании рабочего дня в офисе должны быть вымыты полы, а в течение дня, скажем трижды, собран весь мусор и протёрта пыль. Плюс каждую пятницу – вымыты окна.

Компания направляет к вам сотрудников, которые исполняют все эти работы. Число сотрудников определяет компания, и задачу им ставит также она. Это — аутсорсинг.

Вариант второй: вы заключаете договор, согласно которого компания направляет в ваше распоряжение уборщицу или несколько уборщиц с 9 утра до 18 вечера с понедельника по пятницу. Вы ставите уборщице задачу: в конце дня вымыть пол, а в течение дня не реже трёх раз протереть пыль и вынести мусор, а по пятницам вымыть окна. Это — аутстаффинг.

Разумеется, услуга аутстаффинга, как и все услуги, предлагаемые агентством HR-PROFI, полностью легальна и ни в чём не противоречит действующему законодательству.

Следует отметить, что термин «аутстаффинг» не зафиксирован в законодательных документах РФ. Поэтому все вопросы относительно передачи персонала регулируются Трудовым кодексом РФ (ст.ст. 53.1; 341.1), а также Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Кроме того, в своей деятельности мы опираемся на вступившие в силу в 2020 году законодательные изменения, в соответствии с которыми видоизменилась форма предоставления услуги аутстаффинга персонала.

При выводе за штат работодатели порой сталкиваются с такой проблемой, как непонимание персонала. Не будучи осведомлёнными о сути аутстаффинга сотрудники могут предположить, что речь идёт о завуалированном сокращении, и сложить крайне неверное мнение относительно намерений работодателя.

Избежать этого несложно, необходимо лишь грамотно пояснить сотрудникам, в чём заключаются причины такого решения. Объяснить, зачем это нужно компании, и убедить, что их права и социальные гарантии никоим образом не окажутся нарушены.

Разумеется, к выбору компании-аутстаффера следует подходить со всей ответственностью. Проверьте в нескольких источниках информацию о компании.

С каждым выводимым из штата сотрудником компания-аутстаффер заключает трудовой договор. Соответственно, аутстаффер становится формальным работодателем и несёт всю ответственность за персонал.

Остались вопросы? Пишите!
Оставьте заявку в форме ниже, и специалист перезвонит вам в течение дня
Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!