Подбор резюме в СПб не подразумевает оценку самого соискателя, его личностных качеств, мотивации и т. д. Это сугубо информационная услуга, целью которой является формирование базы данных резюме, подходящих под заданные заказчиком условия.
СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ (ПЕРСОНАЛА) –
это первичный анализ и получение выборки специалистов по заданным работодателем общим требованиям к кандидату на вакансию. Поиск осуществляется по таким характеристикам соискателя должности:
К нам обратился клиент, на тот момент это была молодая небольшая компания, у которой нет и не планировалось внутреннего HR специалиста.
Изначально мы сотрудничали только по услуге Подбор персонала.
Со временем компания развивалась, в том числе по численности, и потребовалось решать задачи HR-консалтинга.
В крупной иностранной компании запускался новый продукт и в течение 2х недель необходимо было набрать штат промоутеров в количестве 26 человек.
Требования к кандидатам: только девушки, до 25 лет, модельной внешности, желательно со знанием английского языка, с развитой коммуникабельностью (из заявки клиента)
Сроки были очень сжатые, т.к. новые уникальные промоутеры должны были еще и обучение пройти, а акция вот-вот должна стартовать.
HR-PROFI выступили как партнер и взял на себя стандартный функционал по управлению персоналом (все, кроме кадрового делопроизводства).
Что мы делали и делаем:
Мы подключили к работе 8-х рекрутеров, задействовали более 12 каналов привлечения кандидатов. Начали активную работу по массовому подбору персонала.
Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы по телефону:
Также Вы можете написать на почту: info@hr-profi.ru