Гарантии

Подавляющее большинство предоставленных нами кандидатов успешно проходит испытательный срок. Но случается и так, что сотрудник по тем или иным причинам увольняется (чуть более одного процента всех кандидатов). В этом случае мы подберём другого сотрудника бесплатно.

Срок гарантии зависит от уровня сотрудника, и прописывается в договоре. Если следующий кандидат так же может не пройти испытательный срок, мы снова бесплатно подберём нового.

Мы уверенs в качестве подбора, и потому предоставляеv гарантию на предоставленных кандидатов. Срок гарантии указывается в договоре, и зависит от уровня сотрудника. Для некоторых позиций срок гарантии достигает двух лет.

Процесс подбора сотрудника включает в себя до десяти этапов, выполнение каждого из которых требует определённого времени, а весь процесс в итоге представляет собой немалый объём работы.

Между тем средний срок подбора сотрудника — от момента оформления заявки до выхода кандидата на работу — составляет в среднем 12 дней.

Все условия замены сотрудника оговариваются в договоре. При необходимости замены, мы реализуем те же этапы работы, что и в процессе подбора: используя различные источники поиска составляем первичный список кандидатов; далее проводим отбор на основе онлайн-интервью; приглашаем отобранных кандидатов на личную встречу для очного собеседования.

Перед началом поиска для замены мы тщательно анализируем профиль уволенного сотрудника, чтобы понять, почему предыдущий подбор оказался неудачным и не повторить тех же ошибок.

Срок гарантии на предоставленного кандидата и условия замены прописываются в договоре. Если же по тем или иным причинам наше агентство не сможет выполнить свои обязательства по замене кандидата, мы вернём деньги.