Русский English
8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Телеграм канал HR-PROFI Чат с HR-PROFI в WhatsApp
Москва

Рекрутинговое агентство по подбору персонала в Москве

Без предоплаты

платите только за результат

12 дней

средний срок закрытия вакансий

До 2-х лет

гарантия на подобранного специалиста

Особенности подбора персонала в Москве

Подбор персонала в Москве и ближайших городах Московской области имеет свои особенности из-за высокого уровня конкуренции на рынке труда и разнообразия запросов от работодателей.

Столица привлекает профессионалов из разных регионов, что создает широкий выбор кандидатов, но одновременно усиливает конкуренцию среди соискателей. Работодатели часто предъявляют повышенные требования к квалификации, опыту и личным качествам сотрудников. Также важную роль играют скорость найма и использование современных технологий для поиска и оценки навыков.

Заказать звонок

наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

Подберем эффективного специалиста с тройной гарантией в договоре

alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

Сколько стоит
подбор персонала
в Москве?

От 17% годового дохода найденного сотрудника
Без предоплаты

оплата после выхода работника

Каждая третья вакансия бесплатна *
* Акция. Подробности уточняйте у менеджеров

Сколько времени займет процесс найма сотрудника?

1 день

Звонок или письмо в кадровое агентство

2 день

Заполнение заявки на подбор персонала

3 день

Уточнение профиля должности и подписание договора

4 день

Поиск, отбор и оценка кандидатов

5 день

Предоставление 100% гарантии – замена специалиста если он не проходит испытательный срок

6-10 день

Оплата услуг агентства

11 день

Предоставление вам профессиональных кандидатов и выход сотрудника на работу

12-14 день

Предоставление вам профессиональных кандидатов и выход сотрудника на работу

Почему HR-PROFI?

  • Более 1000 успешно реализованных проектов в Москве и по всей России
  • 80% клиентов сотрудничают с нами на постойной основе
  • Лучшая в России система оценки и тестирования персонала – Proaction.pro
  • 96% трудоустроенных кандидатов успешно проходят испытательный срок
  • До 46 специализированных источников поиска кандидатов
  • Свыше 200 000 кандидатов в собственной автоматизированной базе
  • 6 лет - средний опыт наших сотрудников в поиске и подборе персонала
  • Уточняем рекомендации на кандидатов у их бывших руководителей
  • Поверяем кандидатов по службе безопасности на судимости, учредительства и пр.

Остались вопросы?
Хотите оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте:

Что мы делаем, чтобы подобрать 1 эффективного сотрудника для вашей компании

1000+
150+
50+
5+
1
1000+
Резюме обработано по вашей заявке
Включает:
- Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
- Размещение вакансии на специализированных площадках и других подходящих ресурсах. Активный обзвон по открытым и закрытым базам резюме.
- Обработка потенциальных соискателей по собственной базе и другим возможным каналам, «продажа» вакансии.
150+
Телефонных собеседований
Включает:
- Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования, подбор и приглашение лучших кадров на личную встречу.
50+
Кандидатов приглашенных на личную встречу
Включает:
- Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами в офисе нашего кадрового агентства.
- Оценка соискателей экспертами рекрутингового агентства с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
5+
Специалистов представленных заказчику
Включает:
- Сбор рекомендаций с привлечением кадровых служб и руководителей с прежних мест работы претендентов на должность, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
- Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора и закрытие вакансии.
1
Cупер-специалист выбранный вами, выходит на работу

Итак, чем мы отличаемся от других кадровых агентств из Москвы?

Мы:

Гарантия абсолютного соответствия кандидата всем вашим требованиям и ожиданиям. Мы не просто представляем перечень соискателей, а предоставляем того самого сотрудника, готового занять позицию. На практике это подтверждено тем, что первый кандидат, рекомендованный нами, успешно проходит финальное собеседование и занимает должность.

Другие агенства:

Предлагают лишь общий список кандидатов, которые соответствуют лишь поверхностным критериям. Вам приходится самостоятельно разбираться, кто из них подходит под ваши задачи, и значительное число претендентов с первого взгляда оказывается неподходящим. Особенно обидно, когда среди представленных контактов встречаются те, кто вовсе не заинтересован в вакансии.

Мы:

Придерживаемся строгих стандартов проверки данных. Используя разнообразные профессиональные методы и ресурсы, мы выходим за пределы информации, предоставленной соискателем, и удостоверяемся, что каждое слово в резюме точно соответствует действительности. Никакие скрытые детали трудовой биографии не останутся незамеченными – все непрозрачные моменты мы готовы раскрыть.

Другие агенства:

Ограничиваются лишь тем, что кандидат сам решил рассказать о себе. Такое поверхностное отношение часто приводит к недоучёту ключевых фактов, что увеличивает риски. Получается, что, выбирая такого сотрудника, вы платите дважды – за услуги агентства и за последующие проблемы с недобросовестным работником.

Мы:

Каждое ваше задание для нас уникально, будь то оценка профессиональных компетенций, глубокий анализ личностных качеств соискателя или поиск специалиста для нестандартных условий. Мы разрабатываем стратегию выполнения задачи, исходя из её особенностей, что позволяет достичь наилучших результатов. Даже стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально, чтобы она была честной и выгодной для вас.

Другие агенства:

Предлагают фиксированные тарифы, которые зачастую не оправданы. Завышенная цена «на всякий случай» или занижение ради привлечения клиента – результат всегда один: формальная работа без реального подхода к вашим потребностям. Такое отношение редко приводит к результату, который соответствовал бы вашим ожиданиям.

Мы:

Помимо проверки профессиональных компетенций проводим психологическое тестирование кандидата для оценки его soft skills. Ведь человеческая совместимость и умение работать в коллективе не менее важны, чем опыт и навыки.

Другие агенства:

Часто упускают момент совместимости кандидата и руководителя, что в конечном итоге приводит к конфликтам, неудовлетворённости и даже преждевременному увольнению.

Что пишут о кадровом агентстве HR-Profi работодатели из Москвы?

Контакты

Адрес офиса: Москва, Пресненская набережная 12, Бизнес центр "Башня"

+7 (495) 137-78-01 info@hr-profi.ru
Получить консультацию