Подбор рабочего персонала

Вопрос-ответ

• Рабочих каких специальностей можно найти с помощью вашего агентства?

  Чаще всего к нам обращаются для подбора водителей легковых и грузовых ТС, операторов спецтехники; механиков, сборщиков и монтажников; сварщиков, слесарей, электриков, грузчиков, разнорабочих. Также мы поможем и в поиске рабочих других специальностей.

• Сколько времени занимает подбор сотрудников?

  Обычно требуется от нескольких дней до двух-трёх недель. Мы стараемся подобрать кандидатов как можно скорее, срок зависит от конкретных требований работодателя, особенностей вакансии и уровня подготовки кандидатов.

• Проверяете ли вы квалификацию и опыт кандидатов?

  Разумеется. Требования к опыту и квалификации обычно сформулированы заказчиком, и мы строго соблюдаем пожелания и требования клиента.

• Каковы гарантии, что предложенный вами кандидат будет соответствовать выдвинутым требованиям?

  Мы работаем, используя многоуровневую систему отбора. Как показывает опыт, предложенные нами кандидаты успешно проходят испытательный срок и продолжают работу. Если же по каким-то причинам наш кандидат не подходит заказчику, мы бесплатно предоставим замену в течение гарантийного срока (срок зависит от вакансии, условия гарантии оговариваются заранее и фиксируются в Договоре). В противном случае мы вернём деньги и принесём свои извинения (и это станет прецедентом, так как подобных ситуаций в нашей практике ещё не случалось).

• Как рассчитывается и от чего зависит стоимость ваших услуг?

  Стоимость подбора рабочего персонала зависит от сложности вакансии, требуемой квалификации и сроков поиска. Обычно рассчитывается как процент от годового дохода кандидата или фиксированная сумма за позицию. Особенности подбора рабочих включают проверку практических навыков, физической выносливости, а также учет сезонности и региональной специфики рынка труда.