Русский English
8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Телеграм канал HR-PROFI Чат с HR-PROFI в WhatsApp
HR, управление персоналом

Подбор HR персонала

Специалисты в сфере управления персоналом способны оказать серьезное влияние на показатели компании, сделать коллектив боле сплочённым и вовлечённым

Кого мы подбираем

alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

Более 20 лет находим лучшие кадры для наших клиентов

  • РОСКАР
  • ООО «Электролюкс Рус»
  • ООО «Ваш Архив»
  • АО «Газпром»
  • «Грузовичкоф»
  • АО «Императорский фарфоровый завод»
  • Kitfort
  • ГК «Лидер Групп»
  • ПАО «Группа ЛСР»
  • ПАО «ГМК «Норильский никель»
  • АО «Россельхозбанк»
  • ООО «Сэтл Групп»
  • Seven Suns Development
  • ГК «ТРЕСТ»
  • АО «Сясьский ЦБК»
  • «Экспонента Групп» (Беларусь)

Средние месячные потери компаний из-за кадровых ошибок

100+ т.р.

Штрафы от трудовой инспекции за нарушения законодательства и охраны труда

Специалист по ведению КДП
3-5

Незакрытых вакансий, упущенная прибыль и рост нагрузки

HR-менеджер
1-3

Недовольных сотрудника, покинувших компанию

Специалист по мотивации и адаптации персонала
30%

Времени директора по персоналу

HR бизнес-партнер

Что нужно для самостоятельного подбора хорошего HR-специалиста

alt
1
700+
40
10
5
1 Найденный специалист
700+ Рассмотренных резюме
40 Телефонных интервью
10 Очных интервью
5 Финальных встреч
700+ рассмотренных резюме

Чтобы найти хорошего эйчара, вам самому на время придётся освоить профессию рекрутера. Задача, сразу скажем, непростая. Подготовьтесь к большому числу откликов на вашу вакансию. Все их необходимо тщательно проанализировать.

alt Потрачено времени: 200 часов
alt Потрачено денег: ~ 150 000 ₽
40 телефонных интервью

Примерно каждое десятое резюме вам покажется подходящим, и минимум половину из них вы отложите для дальнейшего рассмотрения. То есть, 5-6% кандидатов вызовут у вас интерес, и вы проведёте с ними телефонное собеседование.

alt Потрачено времени: до 50 часов
alt Потрачено денег: ~ 35 000 ₽
1 найденный специалист

Вакансия закрыта, новый сотрудник приступил к работе. Насколько верным оказался ваш выбор, покажет испытательный срок. Возможно, поиск эйчара придётся начинать заново.

alt Итого затрачено времени: до 275 часов
alt Потрачено денег: ~ 210 000 ₽
5 финальных встреч

Возможно, вы найдёте нового сотрудника уже на предыдущем этапе. Но, скорее всего, после очного собеседования отсеется примерно половина кандидатов, и выбор придётся сделать из оставшейся пятёрки. Назначайте дополнительные собеседования.

alt Потрачено времени: 7-10 часов
alt Потрачено денег: до 10 000 ₽
10 очных интервью

После телефонного собеседования останется четверть от общего числа кандидатов, с которыми вам захочется познакомиться поближе. Приглашайте их на очное собеседование, подготовив заранее список вопросов и тестов.

alt Потрачено времени: до 15 часов
alt Потрачено денег: ~ 15 000 ₽

Сколько стоит
подбор специалистов
по управлению персоналом?

alt
Александра
Ведущий рекрутер
От 16% годового дохода найденного сотрудника
Каждая третья вакансия бесплатна *
Без предоплаты

оплата после выхода работника

* Акция. Подробности уточняйте у менеджеров

Как эйчары кадрового агентства HR-Profi ищут специалистов по подбору персонала?

alt

Профильный отдел

Для поиска специалистов в тех или иных отраслях в нашем агентстве созданы профильные отделы. Есть и отдел по подбору сотрудников по работе с персоналом. Будучи сами опытными рекрутёрами, наши эйчары сумеют оценить квалификацию коллег-кандидатов.

alt

Собственная актуальная база специалистов

Агентство HR-Profi работает уже более 20 лет, и за это время мы смогли собрать и систематизировать уникальную базу специалистов по всем регионам России. База постоянно актуализируется, и позволяет нам находить кандидатов, недоступных в открытых источниках.

alt

Широкий охват
рынка труда

Используем мы и другие источники поиска, всего более 50. Мы ищем кандидатов везде, где это возможно: социальные сети, форумы и профессиональные группы, бизнес-конференции и семинары. Доступны нам и специализированные закрытые площадки.

alt

Многоуровневый контроль безопасности

Важнейшее требование к сотруднику, который будет работать с персоналом компании — порядочность и лояльность. Чтобы убедиться в этом, мы обращаемся за рекомендациями к предыдущим руководителям кандидата. А если возникают малейшие сомнения, в работу вступает наша служба безопасности.

alt

Оплата
за результат

Наше агентство HR-Profi работает без предоплаты: вы оплачиваете наши услуги после того, как кандидат приступит к исполнению обязанностей на испытательном сроке. Если же он не пройдёт испытательный срок, мы подберем нового специалиста бесплатно.

alt

Выгодные
гарантии

Кроме бесплатной замены предложенного агентством кандидата мы предоставляем и другие гарантии. Мы уверены в качестве своей работы, и готовы подкрепить эту уверенность выгодными для вас обязательствами. Все гарантии оговариваются заранее и фиксируются в договоре.

Вопрос-ответ

Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя

alt

Гарантия
эффективности

Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).

alt

Гарантия
скорости подбора

Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

alt

Гарантия
замены

В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*

* точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг
alt

Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте

Наши контакты
8 (800) 511-30-37 info@hr-profi.ru
Мы на связи