||/ekb/ Подбор персонала в Екатеринбурге | Кадровое агентство HR-Profi
Подобрать персонал Позвонить в офис

Рекрутинговое агентство по подбору персонала в Екатеринбурге

Почему HR-PROFI?
  • Рекрутинговое агентство HR-Profi специализируется на подборе руководителей, it-специалистов, инженерно-технических работников в строительство и производство, специалистов в сфере финансов и т. д.
  • Кадровое агентство имеет безупречную репутацию и работает на рынке более 18-ти лет. У нас трудится 38 профессионалов. Мы не похожи на другие агентства по подбору персонала.
  • Главное преимущество - это исключительная экспертиза в подборе персонала. Для Клиентов находим сильнейших Кандидатов на рынке труда Екатеринбурга.
Почему нам стоит доверять?
  • Быстрые сроки
    Компания оперативно получит первые резюме необходимых специалистов. Мы уложимся за 3-5 дней. Строго соблюдаем взятые на себя обязательства по гарантии, обратной связи и срокам закрытия вакансий.
  • Гарантия результата
    Агентство по подбору персонала HR-Profi дает гарантию на сотрудников до 2-х лет. Подобранный работник уже проверен по необходимым параметрам и мотивирован на работу с компанией. Вероятность, что он успешно пройдет испытательный срок – 98,2%. По результатам статистики за 2019 год только 1,8% из наших клиентов потребовали замену. Если что-то пойдет не так, мы бесплатно подберем другого специалиста.
  • База кандидатов
    Наша автоматизированнная база включает в себя 986 000 резюме проверенных кандидатов. Можем смело гарантировать профессионализм каждого соискателя. Также мы всегда берем рекомендации на соискателей у их прошлых работодателей.
  • Оплата по факту
    Наша рекрутинговая компания не берет предоплат, как другие кадровые агентства Екатеринбурга. Эксперты HR-Profi нацелены на долгосрочное сотрудничество, которое основано на честности и профессионализме.
Профессиональный подбор персонала под специфику бизнеса с предоставлением первых кандидатов в течение 3-х дней
Опыт подбора
специалистов
18 лет
Успешных кейсов
по рекрутингу
1084
Гарантия
на персонал
до 2-х лет
Нам доверяют:

Почему обращаются к нам?

Отвечаем за качественный подбор нужного специалиста в максимально короткие сроки. Из огромного списка кандидатов Екатеринбурга обязательно найдем для вас лучшего.

Способы достижения поставленных целей – действенные и нестандартные:

  • составим подробный профиль должности;
  • задействуем самые разные каналы поиска персонала;
  • в рамках первичного отбора оценим и проверим соискателя.

Необходимо подобрать кандидата в предельно сжатые сроки, быстро закрыть максимальное количество вакансий? Обязательно поможем!

Заказать звонок
наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!

ДОКАЗАТЕЛЬСТВА НАШЕЙ ЭКСПЕРТНОСТИ

№1
HR–PROFI – уверенная команда, которая выполнила более 4000 проектов за 15 лет непрерывной работы

Каждый проект – работодатель, получивший квалифицированного и добросовестного сотрудника. Мы не стоим на месте, развиваемся, ставим новые цели. Успех измеряется не только в цифрах, хотя и они внушительны. У нас особая миссия – находить точки соприкосновения спроса рынка вакансий и предложения соискателей.

№2
Находим персонал как для небольших организаций, так и для мастодонтов бизнеса

Нам доверяют подбор сотрудников такие известные организации, как: Сбербанк, Яндекс, Аэрофлот, Askona, Теле2, Sony. Решаем задачи любого уровня сложности: от массового подбора персонала до поиска руководителей с высокой квалификацией и узкой специализацией.

№3
Удивительно, но факт: мы почти не вкладываем деньги в рекламу

Каждый 5-й клиент приходит к нам по личной рекомендации бизнес партнеров и через «сарафанное радио» - наглядное доказательство качества работы. Приятный бонус для нас – понимать, что твоя работа выполняется на «отлично». Это ваша уверенность в том, что вы обратились к профессионалам.

№4
HR–PROFI использует современные новейшие технологии и Digital рекрутмент

Подход к решению задач отличается от работы типичного сотрудника отдела кадров, поэтому и набранный нами персонал качественно разнится с сотрудниками, принятыми от других рекрутинговых агентств. Используем уникальные технологии рекрутмента: «глобальная карта поиска», «закрытый поиск по неактивным соискателям», рассылки по собственной базе соискателей с более чем 1 000 000 резюме.

Исследуем рынок труда в комплексе:

  • основные тренды в рекрутинге;
  • уровень заработных плат Екатеринбурга;
  • информацию о соцпакетах специалистов нужной вам сферы;
  • изменение требований к сотрудникам;
  • прогнозирование кадровых рисков.
Оставить заявку
на бесплатный мониторинг рынка

Заказать подбор персонала ЛЕГКО!

Порядок работы
Звонок или письмо Заполнение заявки
на подбор персонала
Уточнение профиля должности и подписание договора
Поиск, отбор
и оценка кандидатов
Предоставление вам профессиональных кандидатов и выход сотрудника на работу
Вы производите оплату услуги
Предоставление 100% гарантии – замена специалиста если он не проходит испытательный срок

Так что в конечном итоге отличает нас от десятков других кадровых агентств Екатеринбурга?

- Тщательно выбираем каждого соискателя, и скорее всего первый направленный нами специалист и станет сотрудником.

- У нас свои каналы, по которым мы получаем информацию о соискателей, от нас не скроется ни один факт из трудовой жизни будущего сотрудника.

- Наш подход индивидуален. Мы не магазин фиксированных цен, единой цены в подборе сотрудников выставить невозможно, она будет озвучена после внимательного изучения потребностей клиента.

- Уверены, гармонично сложенный коллектив – гарантия успешной работы всей организации, поэтому подбираем соискателей, не забывая о психологической совместимости и корпоративной культуре.

Что вам предложат другие рекрутинговые агентства?

- Вы получите папку с базой соискателей, из которой придется выискивать человека самостоятельно, часто это пустая трата времени.

- Рекрутинговые компании часто верят кандидату на слово, не желая находить все факты в его карьере. Так можно попасть на очень непредсказуемого сотрудника.

- Не вдаваясь в подробности, кто вам необходим, кадровое агентство объявит стандартную цену за работу, которая либо будет сильно завышена, чтобы заранее окупить возможные сложности, либо занижена, а значит агентство может отнестись к работе халатно, «отработав» только оговоренную сумму.

- Не учитывается совместимость руководителя и нового сотрудника, что приводит к быстрому увольнению соискателя.

КАК ВЫИГРАТЬ В БОРЬБЕ ЗА ТАЛАНТЫ?

Уверены, что для вашей вакансии где-то есть самый лучший специалист. Но не всегда карты складываются таким образом, что в нужный момент сотрудник оказывается свободен. Вы не задумывались, что 90% лучших кандидатов не планируют менять работу? Соответственно, в борьбе за Вашу вакансию участвует только 10% подходящих по профилю работников, разместившие свои аккаунты на джоб-сайтах.

Настаиваем, что любой профессионал, отвечающий вашим требованиям – это возможный кандидат. Современные технологии помогают быстро перевести его в соискателя, который будет заинтересован в вакансии. Наше кадровое агентство работает с последними мировыми технологиями на рынке HR, одна из них - Рекрутмент 3.0. Ее задача – закрыть вакансию лучшим специалистом, отвечающим всем требованиям поискового запроса.

Принцип работы инструмента в разделении рынка по специализациям, осуществление активного привлечения внимания к вакансии, организации сообществ и взаимодействие с соискателями напрямую. Мы используем современные digital-технологии в поиске кандидата и максимально задействуем эффективные инструменты для поиска будущего сотрудника.

Наша команда верит – каждая ваша вакансия достойна лучшего профессионала, и мы его обязательно найдем!

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!