Отвечаем за качественный подбор нужного специалиста в максимально короткие сроки. Из огромного списка кандидатов Екатеринбурга обязательно найдем для вас лучшего.
Способы достижения поставленных целей – действенные и нестандартные:
Необходимо подобрать кандидата в предельно сжатые сроки, быстро закрыть максимальное количество вакансий? Обязательно поможем!
Каждый проект – работодатель, получивший квалифицированного и добросовестного сотрудника. Мы не стоим на месте, развиваемся, ставим новые цели. Успех измеряется не только в цифрах, хотя и они внушительны. У нас особая миссия – находить точки соприкосновения спроса рынка вакансий и предложения соискателей.
Нам доверяют подбор сотрудников такие известные организации, как: Сбербанк, Яндекс, Аэрофлот, Askona, Теле2, Sony. Решаем задачи любого уровня сложности: от массового подбора персонала до поиска руководителей с высокой квалификацией и узкой специализацией.
Каждый 5-й клиент приходит к нам по личной рекомендации бизнес партнеров и через «сарафанное радио» - наглядное доказательство качества работы. Приятный бонус для нас – понимать, что твоя работа выполняется на «отлично». Это ваша уверенность в том, что вы обратились к профессионалам.
Подход к решению задач отличается от работы типичного сотрудника отдела кадров, поэтому и набранный нами персонал качественно разнится с сотрудниками, принятыми от других рекрутинговых агентств. Используем уникальные технологии рекрутмента: «глобальная карта поиска», «закрытый поиск по неактивным соискателям», рассылки по собственной базе соискателей с более чем 1 000 000 резюме.
- Тщательно выбираем каждого соискателя, и скорее всего первый направленный нами специалист и станет сотрудником.
- У нас свои каналы, по которым мы получаем информацию о соискателей, от нас не скроется ни один факт из трудовой жизни будущего сотрудника.
- Наш подход индивидуален. Мы не магазин фиксированных цен, единой цены в подборе сотрудников выставить невозможно, она будет озвучена после внимательного изучения потребностей клиента.
- Уверены, гармонично сложенный коллектив – гарантия успешной работы всей организации, поэтому подбираем соискателей, не забывая о психологической совместимости и корпоративной культуре.
- Вы получите папку с базой соискателей, из которой придется выискивать человека самостоятельно, часто это пустая трата времени.
- Рекрутинговые компании часто верят кандидату на слово, не желая находить все факты в его карьере. Так можно попасть на очень непредсказуемого сотрудника.
- Не вдаваясь в подробности, кто вам необходим, кадровое агентство объявит стандартную цену за работу, которая либо будет сильно завышена, чтобы заранее окупить возможные сложности, либо занижена, а значит агентство может отнестись к работе халатно, «отработав» только оговоренную сумму.
- Не учитывается совместимость руководителя и нового сотрудника, что приводит к быстрому увольнению соискателя.
Уверены, что для вашей вакансии где-то есть самый лучший специалист. Но не всегда карты складываются таким образом, что в нужный момент сотрудник оказывается свободен. Вы не задумывались, что 90% лучших кандидатов не планируют менять работу? Соответственно, в борьбе за Вашу вакансию участвует только 10% подходящих по профилю работников, разместившие свои аккаунты на джоб-сайтах.
Настаиваем, что любой профессионал, отвечающий вашим требованиям – это возможный кандидат. Современные технологии помогают быстро перевести его в соискателя, который будет заинтересован в вакансии. Наше кадровое агентство работает с последними мировыми технологиями на рынке HR, одна из них - Рекрутмент 3.0. Ее задача – закрыть вакансию лучшим специалистом, отвечающим всем требованиям поискового запроса.
Принцип работы инструмента в разделении рынка по специализациям, осуществление активного привлечения внимания к вакансии, организации сообществ и взаимодействие с соискателями напрямую. Мы используем современные digital-технологии в поиске кандидата и максимально задействуем эффективные инструменты для поиска будущего сотрудника.
Наша команда верит – каждая ваша вакансия достойна лучшего профессионала, и мы его обязательно найдем!