Русский English
8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Телеграм канал HR-PROFI Чат с HR-PROFI в WhatsApp
Региональный подбор

Региональный подбор

Без предоплаты

платите только за результат

12 дней

средний срок закрытия вакансий

До 2-х лет

гарантия на подобранного специалиста

Что такое региональный подбор персонала и когда эта услуга необходима?

Региональный подбор персонала — это удаленный поиск, подбор и наём сотрудников в определённом регионе (или регионах).

Отсутствие специалиста требуемой квалификации в вашем городе, расширение деятельности компании в других субъектах РФ, расширение штата в филиале, — в этих и подобных ситуациях вам поможет услуга регионального подбора.

Для успешного поиска нужных специалистов в другом регионе необходимо учитывать целый ряд факторов. В противном случае подбор затянется на долгое время или вовсе не приведёт к желаемому результату.

Изучение и анализ регионального рынка труда — первый и необходимый шаг. Без этих знаний, без доступа к региональным базам данных, невозможно провести сколько-нибудь результативный поиск кандидата на требуемую вакансию.

Наше агентство имеет профессиональные контакты практически во всех регионах РФ. В процессе подбора мы учитываем культурные особенности и менталитет, уровень развития экономики, наиболее распространённые в данном регионе каналы поиска вакансий, и т.д.

Видео-комментарий рекрутера HR-Profi об особенностях регионального подбора персонала

Проблемы удаленного найма

alt

Отсутствие знаний об особенностях регионального рынка труда

Без понимания ситуации на рынке труда в нужном регионе сложно провести подбор кандидатов. Для эффективного рекрутинга необходимо знать уровень конкуренции на местном рынке, востребованность тех или иных специалистов, зарплатные ожидания.

alt

Заочный анализ кандидата

Современные технологии позволяют провести интервью с кандидатом и удалённо. Но всё же личная встреча позволяет намного лучше оценить потенциал специалиста, понять его мотивацию, изучить поведение.

alt

Сложности адаптации

Одна из сложностей удалённого найма — трудности в подготовке сотрудников к работе. Обучение и адаптация персонала могут стать серьёзной проблемой, в особенности, в условиях острого недостатка времени и ресурсов.

alt

Накладные расходы

Удалённый поиск и онбординг новых сотрудников всегда связаны с дополнительными затратами. Сюда входят расходы на переезд, оснащение рабочего места, обучение, а также убытки, вызванные низкой производительностью труда в начальный период.

alt

Малое число рекламных каналов

Количество рекламных каналов и площадок для продвижения в регионах обычно невелико. Ввиду этого не стоит ожидать мгновенного и широкого охвата аудитории, и быть готовым к тому, что процесс поиска сотрудников окажется дольше и сложнее.

alt

Ограниченный доступ к эффективным площадкам

Рекламные площадки и платформы для размещения вакансий, широко известные в крупных городах, в регионах могут быть недоступны, или мало распространены. Зачастую это осложняет охват потенциальных кандидатов и затрудняет привлечение специалистов.

Подберем эффективного специалиста с тройной гарантией в договоре

alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

География подбора

Профессиональные сотрудники - основа любого бизнеса, а потому к их поиску и подбору мы подходим со всей ответственностью.

Москва

Что мы можем вам предложить?

Рекрутмент

подбор и найм сотрудников под задачи компании

Аутсорсинг

передача бизнес-функций внешним специалистам

Консалтинг

профессиональные консультации по оптимизации бизнеса

Репутация

управление имиджем и восприятием компании

Особенности регионального подбора

Анализ:

Анализ регионального рынка труда и местных особенностей позволяет создать адекватный портрет требуемого специалиста. Чётко понимая, кто нужен, мы приступаем к поиску кандидатов.

Синхронизация:

Просчитывание соотношения средней заработной платы по региону с требуемой компетенцией специалиста позволяет подобрать кандидата с оптимальным балансом опыта и зарплатных ожиданий.

Релокация:

Переезд на новое место связан с рядом проблем. Какие подъёмные предложить? Как решить проблемы с жильём и другие бытовые и семейные вопросы? Мы знаем, как это сделать!

Адаптация:

Опробованные схемы обучения и адаптации позволят максимально быстро и эффективно ввести новых сотрудников в работу.

alt

Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте

Наши контакты
8 (800) 511-30-37 info@hr-profi.ru
Мы на связи