8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
alt alt
Executive Search

Executive Search

Первые подходящие кандидаты в первые 7 дней после подписания договора!

Выгода 15%

Преимущества метода

  • Конфиденциальность: неразглашение факта переговоров — одно из важных условий;
  • Индивидуальный подход: мы умеем «подстраиваться» под особенности клиента;
  • Аргументация: если специалист не ищет работу, мы сумеем выстроить диалог, чтобы убедить его перейти в вашу компанию;
  • Специализация: у нас есть эксперты в отрасли, в которой ведётся подбор;
  • Личные коммуникации: мы имеем полезные контакты для поиска и рекомендаций;
  • Внимание к мелочам: учитываем любые ваши запросы и требования.

Executive search –

уникальная услуга, предоставляемая рекрутерами агентства HR-Profi. Это элитный вид рекрутинга, позволяющий найти специалистов с высоким уровнем профессиональных компетенций под конкретный запрос.

В нашем распоряжении имеется обширная база резюме опытных менеджеров высшего звена, позволяющая оперативно подбирать топ-персонал в любой профессиональной сфере.

Задействуя квалифицированную команду экспертов, состоящую из аналитика, консультанта Executive Search и ассистента, мы гарантируем заказчикам точность подбора персонала и результат, удовлетворяющий всем требованиям.

Как происходит Executive Search в HR-Profi?

  1. Проводим глубинное интервью с заказчиком, определяя бизнес-контекст, профиль позиции и требования к кандидату, сроки и стоимость подбора;
  2. Определяем стратегию поиска, используя аналитику рынка и собственные закрытые источники данных;
  3. Общаемся с кандидатами, соответствующими требованиям заказчика, предлагая им уникальную карьерную возможность и исследуя их амбиции и потенциал;
  4. Проводим интервью по компетенциям, отражая важные кейсы и всю требуемую информацию для заказчика в резюме;
  5. Представляем заказчику кандидатов, максимально объективно демонстрируя их плюсы и минусы. Заказчик выбирает лучшего;
  6. Формулируем предложение выбранному специалисту так, чтобы в оффере был соблюден баланс интересов. Дополнительно запрашиваем рекомендации от предыдущих работодателей и проводим все необходимые проверки;
  7. Заключаем контракт, в котором фиксируем все значимые условия;
  8. Наблюдаем за адаптацией работника в течение испытательного срока. Если специалист не подходит заказчику, осуществляем бесплатную замену в рамках гарантийного периода, установленного договором.

Более 20 лет находим лучшие кадры для наших клиентов

  • РОСКАР
  • ООО «Электролюкс Рус»
  • АО «Газпром»
  • АО «Императорский фарфоровый завод»
  • Kitfort
  • ГК «Лидер Групп»
  • ПАО «Группа ЛСР»
  • ПАО «ГМК «Норильский никель»
  • АО «Россельхозбанк»
  • ООО «Сэтл Групп»
  • Seven Suns Development
  • ГК «ТРЕСТ»
  • АО «Сясьский ЦБК»
  • ООО «Вакант Технологии»
  • «Экспонента Групп» (Беларусь)

Стоимость Executive Search

от 18%
годового дохода специалиста

Наши цены на подбор персонала соответствуют качеству оказываемых услуг.

О ₽
без
предоплаты

Либо возвратная предоплата в размере 20% от всей суммы услуги.

12
месяцев
гарантии

Даем до 360 дней  гарантии на подобранного сотрудника

1
бесплатная замена

Предоставим замену, если кандидат не подойдет, или вернем деньги.

Подберем эффективного специалиста с тройной гарантией в договоре

alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

Кейсы

alt
Долгоиграющий кейс
Задача

Изначально клиент обратился к нам за точечным подбором кандидата, требовался менеджер по продажам, причем из узкой сферы.

Подробнее
alt
Своевременное ускорение. Магазин европейских тканей
Задача

В наше кадровое агентство по подбору персонала обратилась компания, занимающаяся продажей европейских тканей и фурнитуры. Нужно было закрыть вакансию Директора розничного магазина.

Подробнее
alt
В поисках реформатора. Крупная логистическая компания
Задача

Логистическая компания полного цикла с собственным автопарком, терминалами в морских портах, действующая как таможенный представитель, обратилась с задачей подобрать Директора по персоналу.

Подробнее
alt
Борьба за лучших. Компания-производитель труб большого диаметра
Задача

К нам обратился Заказчик, компания-производитель труб большого диаметра. Им требовался менеджер по проектным продажам.

Подробнее
alt
Амбициозный и высокотехнологичный IT стартап
Задача

К нам в рекрутинговую компанию по рекомендации обратился клиент- небольшой ИТ-стартап с очень амбициозными целями на будущее. И задача была не из простых - поиск ИТ-Директора, который с "0" должен будет начать разработку нового продукта + сформирует сильную команду. Но уже на этапе снятия заявки мы столкнулись со сложностями. Оказалось, что нет четких требований к кандидату, а вернее формулировка была такой: "Кандидат должен знать ВСЕ".

Подробнее
alt
Охота в Linkedin для крупной швейцарской IT компании
Задача

В наше кадровое агентство по рекомендации своих партнёров обратилась крупная швейцарская IT компания. Наша задача - найти Sr Java разработчика с опытом разработки не менее 6 лет. Решение о приеме на работу принимал головной офис в США.

Подробнее
Больше кейсов

Когда технология Executive Search эффективна:

  • Вы ищете специалистов, способных эффективно руководить бизнес-процессами в компании;
  • Вам нужен определённый специалист, вы знаете, кто, но не знаете, как сделать, чтобы он перешёл на работу к вам;
  • Вам нужны профи, способные разработать и реализовать стратегию развития компании;
  • Вам требуется 100% конфиденциальность закрытия вакансии;
  • Вы уже пытались привлечь к работе в компании высококлассных специалистов, но потерпели неудачу.
Видео-комментарий рекрутера HR-Profi об услуге Executive Search
Что такое Executive Search подбор персонала
Особенности технологии Executive Search
Почему лучше выбрать агентство HR-Profi?

Что такое executive search

Что такое executive search

Executive Search — особая технология подбора, которая применяется при поиске и найме ответственных руководителей высшего звена, топ-менеджеров и других «штучных» специалистов. Если рекрутинг в широком понимании подразумевает поиск сотрудников со стандартным набором навыков, то Executive Search используется для поиска особых специалистов, профессионалов со специальным опытом, экспертов в узких областях деятельности.

Целью такого подбора является поиск неординарных профессионалов, специалистов, которые смогут эффективно управлять бизнесом и добиться достижения стратегических целей компании.

Как показывает опыт, к услуге Executive Search прибегают компании самых разных отраслей деятельности: финансовые, IT, производственные и т.д.

Задача Executive Search всегда значительно шире, чем просто закрытие вакансии руководителя. Кандидат должен быть не только специалистом в нужной отрасли, но и уметь вести бизнес, иметь лидерские качества, не бояться применять нестандартные методы, приводящие к успеху, понимать цели компании и иметь видение путей их достижения.

Естественно, что специалисты такого уровня не ищут работу и не публикуют объявлений. Тем сложнее задача рекрутёра: необходимо не только найти требуемого специалиста, но и суметь заинтересовать его своим предложением.

Особенности технологии подбора Executive Search

Особенности технологии подбора Executive Search

Целенаправленный, «узкий» поиск — сотрудники агентства ищут только лучших кандидатов, даже тех, кто уже трудоустроен в других компаниях;

Строгая конфиденциальность — сам факт поиска и детали переговоров не афишируются, что обеспечивает доверительные отношения между работодателем и кандидатом;

Работа с «пассивными кандидатами» — успешные руководители не ищут работу и не читают объявления о вакансиях. Сотрудники нашего агентства сами выходят на них и ведут переговоры;

Анализ рынка — успешные переговоры с кандидатом невозможно без знания всех нюансов рынка. Мы собираем максимум информации: зарплатные ожидания у руководителей нужного уровня; выявляем компании, в которых могут работать нужные специалисты; определяем, что может повлиять на их мотивацию к переходу на новое место;

Скорость и точность поиска — широкие связи в деловой среде, наличие базы кандидатов, прямой хэдхантинг и другие профессиональные возможности позволяют нам обеспечить быстрый и точный поиск кандидатов.

Почему для Executive Search лучше выбрать агентство HR-Profi

Почему для Executive Search лучше выбрать агентство HR-Profi

Технология подбора Executive Search требует от рекрутёра особых знаний и навыков. И сотрудники нашего агентства обладают ими в полной мере.

У нас имеется широкая база данных топ-менеджеров и руководителей всех уровней. Подавляющее большинство из них уже занимает соответствующую должность и не находится в поиске работы. Однако наши рекрутёры умеют построить общение так, чтобы заинтересовать кандидата новым предложением.

Каждая сфера бизнеса имеет свои особенности, и у нас есть специалисты, хорошо разбирающиеся в нюансах каждой из отраслей. Подбором кандидата занимается эксперт именно в нужной сфере деятельности.

Умение выстраивать коммуникацию позволяет нашим рекрутёрам находить общий язык с каждым кандидатом, и подбирать нужные аргументы.

Всё это позволяет агентству HR-Profi гарантировать точный и быстрый подбор Executive Search.

alt

Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте

Наши контакты
8 (800) 511-30-37 info@hr-profi.ru
Мы на связи