Русский English
8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Телеграм канал HR-PROFI Чат с HR-PROFI в WhatsApp
Транспорт, логистика

Подбор персонала для транспортной сферы

Найдем специалистов способных грамотно выстраивать логистику и значительно сокращать транспортные и складские издержки

Почему работодатели обращаются к нам?

При поиске квалифицированного сотрудника для транспортной сферы мы не только изучаем резюме кандидатов, но и используем десятки критериев, которые определяем исходя из требований заказчика и круга обязанностей специалиста, среди которых:

  • личные качества соискателя, такие, как порядочность, ответственность, аккуратность и честность;
  • способность оптимизировать существующие и составлять новые эффективные транспортные схемы;
  • имеющийся практический опыт в области логистики;
  • способность ориентироваться в новых логистических концепциях и бизнес-процессах;
  • умение анализировать и прогнозировать ситуацию.

Представим
первых кандидатов
уже через 2 дня

Оставьте свои данные, и мы свяжемся с вами для обсуждения ваших потребностей и предоставим консультацию

Кого мы подбираем

  • Кладовщик
  • Логист
  • Менеджер по продажам логистических услуг
  • Начальник отдела логистики
  • Начальник транспортного отдела
  • Начальник склада
  • Руководитель отдела логистики
  • Директор по логистике
alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

Более 20 лет находим лучшие кадры для наших клиентов

  • РОСКАР
  • ООО «Электролюкс Рус»
  • ООО «Ваш Архив»
  • АО «Газпром»
  • «Грузовичкоф»
  • АО «Императорский фарфоровый завод»
  • Kitfort
  • ГК «Лидер Групп»
  • ПАО «Группа ЛСР»
  • ПАО «ГМК «Норильский никель»
  • АО «Россельхозбанк»
  • ООО «Сэтл Групп»
  • Seven Suns Development
  • ГК «ТРЕСТ»
  • АО «Сясьский ЦБК»
  • «Экспонента Групп» (Беларусь)

Чего стоит для компании месяц пустующей позиции?

до 3 млн

...упущенной выгоды, потеря скорости, денег и клиентов — цепочка поставок рвётся, а конкуренты уходят вперёд

Логист
35%

...потеря рабочего времени начальника склада на несвойственные задачи, снижение общей эффективности работы/p>

Кладовщик
3-5 млн

...потеря контроля над запасами, снижение эффективности логистики и риски столкнуться с хаосом в поставках

Начальник склада
∞

...неоценимые потери из-за сбоев в поставках, переплат за хранение и упущенных клиентов

Директор по логистике

Что нужно для самостоятельного подбора хорошего специалиста транспортной сферы и логистики?

alt
1
500+
25-35
10
2-3
1 Найденный специалист
500+ Рассмотренных резюме
25-35 Телефонных интервью
10 Очных интервью
3-4 Финальных встреч
500+ рассмотренных резюме

Должность специалиста по логистике подразумевает широкий список требований к претенденту на вакансию. Это означает, что вам придётся изучить большое количество заявок и проанализировать каждого кандидата на соответствие этим требованиям.

alt Потрачено времени: 160 часов
alt Потрачено денег: ~ 140 000 ₽
25-35 телефонных интервью

После ознакомления со всеми резюме останется 5-6% кандидатов, соответствующих вашим ожиданиям. С каждым из них нужно провести собеседование по телефону, которое раскроет как личность кандидата, так и его профессиональные качества.

alt Потрачено времени: 30 часов
alt Потрачено денег: до 25 000 ₽
1 найденный специалист

Вы выбрали специалиста, и он приступил к работе на испытательном сроке. Всего на закрытие вакансии было затрачено...

alt Итого затрачено времени: ~ 213 часов
alt Потрачено денег: до 200 000 ₽
3-4 финальных встреч

В итоге останется 3-4 специалиста, каждому из которых вы готовы доверить вакансию. Чтобы отобрать лучшего из них, назначьте повторные собеседования. Как долго продлится каждое из них, зависит разных причин. Ориентируйтесь на время час-полтора на каждого кандидата.

alt Потрачено времени: до 6 часов
alt Потрачено денег: до 8 000 ₽
10 очных интервью

После телефонных интервью около четверти кандидатов заинтересуют вас, и вы пригласите их на очные собеседования. Чем лучше вы к ним подготовитесь, тем эффективнее окажутся интервью.

alt Потрачено времени: 8-12 часов
alt Потрачено денег: ~ 15 000 ₽

Сколько стоит
подобор персонала
на транспорте?

alt
Александра
Ведущий рекрутер
От 16% годового дохода найденного сотрудника
Каждая третья вакансия бесплатна *
Без предоплаты

оплата после выхода работника

* Акция. Подробности уточняйте у менеджеров

Как эйчары кадрового агентства HR-Profi ищут и подбирают специалистов по транспорту?

alt

Профильный отдел HoReCa

Поиском персонала по каждой из востребованных специальностей в нашем агентстве занимаются профильные отделы. Сотрудники отделов отлично разбираются в особенностях искомой специальности и основным требованиям работодателей к кандидатам.

alt

Собственная актуальная база специалистов

Мы используем все доступные источники поиска кандидатов, но параллельно с этим постоянно актуализируем и собственную базу потенциальных кандидатов. Собирать базу мы начали с первых дней работы агентства, и сегодня она представляет собой уникальный источник информации о специалистах различных направлений.

alt

Широкий охват
рынка труда

Помимо собственной базы, нам доступны более 50 других источников поиска. Среди них как очевидные (HR-площадки, социальные сети), так и малодоступные (закрытые форумы, профессиональные сообщества, и т.п.).

alt

Многоуровневый контроль безопасности

Каждый кандидат проходит многоуровневую проверку. Мы анализируем профили в соцсетях, обращаемся за рекомендациями к руководителям с прошлых мест работы, а при необходимости подключаем собственную службу безопасности.

alt

Оплата
за результат

Мы ответственно подходим к взятым на себя обязательствам и уверены в качестве нашей работы. Поэтому мы работаем без предоплаты: вы оплачиваете услуги агентства после того, как наш кандидат выйдет на работу на испытательный срок.

alt

Выгодные
гарантии

В случае, если наш кандидат не справится с обязанностями (или уволится до окончания испытательного срока по собственной инициативе), мы подберём нового бесплатно.

Вопрос-ответ

Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя

alt

Гарантия
эффективности

Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).

alt

Гарантия
скорости подбора

Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

alt

Гарантия
замены

В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*

* точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг
Остались вопросы? Мы будем рады подробно проконсультировать вас

Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте

Наши контакты
8 (800) 511-30-37 info@hr-profi.ru
Мы на связи