Русский English
8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Телеграм канал HR-PROFI Чат с HR-PROFI в WhatsApp
Транспорт, логистика

Подбор персонала для транспортной сферы

Найдем специалистов способных грамотно выстраивать логистику и значительно сокращать транспортные и складские издержки

Почему работодатели обращаются к нам?

При поиске квалифицированного сотрудника для транспортной сферы мы не только изучаем резюме кандидатов, но и используем десятки критериев, которые определяем исходя из требований заказчика и круга обязанностей специалиста, среди которых:

  • личные качества соискателя, такие, как порядочность, ответственность, аккуратность и честность;
  • способность оптимизировать существующие и составлять новые эффективные транспортные схемы;
  • имеющийся практический опыт в области логистики;
  • способность ориентироваться в новых логистических концепциях и бизнес-процессах;
  • умение анализировать и прогнозировать ситуацию.

Представим
первых кандидатов
уже через 2 дня

Оставьте свои данные, и мы свяжемся с вами для обсуждения ваших потребностей и предоставим консультацию

Кого мы подбираем

  • Кладовщик
  • Логист
  • Менеджер по продажам логистических услуг
  • Начальник отдела логистики
  • Начальник транспортного отдела
  • Начальник склада
  • Руководитель отдела логистики
  • Директор по логистике
alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

Более 20 лет находим лучшие кадры для наших клиентов

  • РОСКАР
  • ООО «Электролюкс Рус»
  • ООО «Ваш Архив»
  • АО «Газпром»
  • «Грузовичкоф»
  • АО «Императорский фарфоровый завод»
  • Kitfort
  • ГК «Лидер Групп»
  • ПАО «Группа ЛСР»
  • ПАО «ГМК «Норильский никель»
  • АО «Россельхозбанк»
  • ООО «Сэтл Групп»
  • Seven Suns Development
  • ГК «ТРЕСТ»
  • АО «Сясьский ЦБК»
  • «Экспонента Групп» (Беларусь)

Чего стоит для компании месяц пустующей позиции?

до 3 млн

...упущенной выгоды, потеря скорости, денег и клиентов — цепочка поставок рвётся, а конкуренты уходят вперёд

Логист
35%

...потеря рабочего времени начальника склада на несвойственные задачи, снижение общей эффективности работы/p>

Кладовщик
3-5 млн

...потеря контроля над запасами, снижение эффективности логистики и риски столкнуться с хаосом в поставках

Начальник склада
∞

...неоценимые потери из-за сбоев в поставках, переплат за хранение и упущенных клиентов

Директор по логистике

Что нужно для самостоятельного подбора хорошего специалиста транспортной сферы и логистики?

alt
1
500+
25-35
10
2-3
1 Найденный специалист
500+ Рассмотренных резюме
25-35 Телефонных интервью
10 Очных интервью
3-4 Финальных встреч
500+ рассмотренных резюме

Должность специалиста по логистике подразумевает широкий список требований к претенденту на вакансию. Это означает, что вам придётся изучить большое количество заявок и проанализировать каждого кандидата на соответствие этим требованиям.

alt Потрачено времени: 160 часов
alt Потрачено денег: ~ 140 000 ₽
25-35 телефонных интервью

После ознакомления со всеми резюме останется 5-6% кандидатов, соответствующих вашим ожиданиям. С каждым из них нужно провести собеседование по телефону, которое раскроет как личность кандидата, так и его профессиональные качества.

alt Потрачено времени: 30 часов
alt Потрачено денег: до 25 000 ₽
1 найденный специалист

Вы выбрали специалиста, и он приступил к работе на испытательном сроке. Всего на закрытие вакансии было затрачено...

alt Итого затрачено времени: ~ 213 часов
alt Потрачено денег: до 200 000 ₽
3-4 финальных встреч

В итоге останется 3-4 специалиста, каждому из которых вы готовы доверить вакансию. Чтобы отобрать лучшего из них, назначьте повторные собеседования. Как долго продлится каждое из них, зависит разных причин. Ориентируйтесь на время час-полтора на каждого кандидата.

alt Потрачено времени: до 6 часов
alt Потрачено денег: до 8 000 ₽
10 очных интервью

После телефонных интервью около четверти кандидатов заинтересуют вас, и вы пригласите их на очные собеседования. Чем лучше вы к ним подготовитесь, тем эффективнее окажутся интервью.

alt Потрачено времени: 8-12 часов
alt Потрачено денег: ~ 15 000 ₽

Сколько стоит
подобор персонала
на транспорте?

alt
Александра
Ведущий рекрутер
От 16% годового дохода найденного сотрудника
Каждая третья вакансия бесплатна *
Без предоплаты

оплата после выхода работника

* Акция. Подробности уточняйте у менеджеров

Как эйчары кадрового агентства HR-Profi ищут и подбирают специалистов по транспорту?

alt

Профильный отдел HoReCa

Поиском персонала по каждой из востребованных специальностей в нашем агентстве занимаются профильные отделы. Сотрудники отделов отлично разбираются в особенностях искомой специальности и основным требованиям работодателей к кандидатам.

alt

Собственная актуальная база специалистов

Мы используем все доступные источники поиска кандидатов, но параллельно с этим постоянно актуализируем и собственную базу потенциальных кандидатов. Собирать базу мы начали с первых дней работы агентства, и сегодня она представляет собой уникальный источник информации о специалистах различных направлений.

alt

Широкий охват
рынка труда

Помимо собственной базы, нам доступны более 50 других источников поиска. Среди них как очевидные (HR-площадки, социальные сети), так и малодоступные (закрытые форумы, профессиональные сообщества, и т.п.).

alt

Многоуровневый контроль безопасности

Каждый кандидат проходит многоуровневую проверку. Мы анализируем профили в соцсетях, обращаемся за рекомендациями к руководителям с прошлых мест работы, а при необходимости подключаем собственную службу безопасности.

alt

Оплата
за результат

Мы ответственно подходим к взятым на себя обязательствам и уверены в качестве нашей работы. Поэтому мы работаем без предоплаты: вы оплачиваете услуги агентства после того, как наш кандидат выйдет на работу на испытательный срок.

alt

Выгодные
гарантии

В случае, если наш кандидат не справится с обязанностями (или уволится до окончания испытательного срока по собственной инициативе), мы подберём нового бесплатно.

Вопрос-ответ

Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя

alt

Гарантия
эффективности

Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).

alt

Гарантия
скорости подбора

Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

alt

Гарантия
замены

В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*

* точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг
alt

Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте

Наши контакты
8 (800) 511-30-37 info@hr-profi.ru
Мы на связи