Подбор финансового персонала
Обладаем опытом подбора персонала для экономических отделов мелких и крупных предприятий с 2002 года
Представим
первых кандидатов
уже через 2 дня
Оставьте свои данные, и мы свяжемся с вами для обсуждения ваших потребностей и предоставим консультацию
Кого мы подбираем
- Бухгалтер по участкам
- Главный бухгалтер
- Главный бухгалтер по МСФО
- Начальник ПЭО
- Финансовый директор
- Финансовый менеджер
- Экономист
Более 20 лет находим лучшие кадры для наших клиентов
- РОСКАР
- ООО «Электролюкс Рус»
- ООО «Ваш Архив»
- АО «Газпром»
- «Грузовичкоф»
- АО «Императорский фарфоровый завод»
- Kitfort
- ГК «Лидер Групп»
- ПАО «Группа ЛСР»
- ПАО «ГМК «Норильский никель»
- АО «Россельхозбанк»
- ООО «Сэтл Групп»
- Seven Suns Development
- ГК «ТРЕСТ»
- АО «Сясьский ЦБК»
- «Экспонента Групп» (Беларусь)
Средние месячные потери компаний из-за кадровых ошибок
Что нужно для самостоятельного подбора хорошего бухгалтера и другого финансового персонала?
Большое число откликов вовсе не означает, что нужный вам специалист найдётся быстро. Наличие образования и даже опыта работы не гарантирует, что бухгалтер сможет справиться с вашими задачами. Поэтому подготовьтесь к долгому процессу выбора.
Потрачено времени:
более 200 часов
Потрачено денег:
170 000 ₽
Около 5% резюме вы отложите для дальнейшего рассмотрения. Для более близкого знакомства с отобранными специалистами понадобится телефонное собеседование. Интервью поможет вам определиться и отобрать наиболее подходящих кандидатов.
Потрачено времени:
30 часов
Потрачено денег:
22 000 ₽
Наконец, бухгалтер найден и вышел на работу. Испытательный срок покажет, нашли ли вы того, кто вам требуется, или придётся снова начинать поиск сначала.
Итого затрачено времени:
~ 250 часов
Потрачено денег:
~ 220 000 ₽
Половина кандидатов вызовут сомнения, но нужно сделать окончательный выбор из оставшихся. Кто из них станет бухгалтером в вашей компании? Повторные интервью помогут определиться с выбором. Обычно они длятся дольше, чем «обычные» собеседования.
Потрачено времени:
7-8 часов
Потрачено денег:
~ 10 000 ₽
На этом этапе останется четверть наиболее перспективных кандидатов. Их нужно пригласить на очное собеседование. Интервью, как правило, будут долгими, ведь вам предстоит составить мнение и о личности каждого из кандидатов, и об их профессиональном уровне. Ошибка в выборе бухгалтера может обойтись дорого.
Потрачено времени:
12 часов
Потрачено денег:
более 10 000 ₽
Сколько стоит
подбор специалистов
финансовой сферы?
оплата после выхода работника
Как эйчары кадрового агентства HR-Profi ищут и подбирают финансовый персонал?
Профильный отдел
Помимо собственной профессии, рекрутёр должен быть экспертом в тех отраслях, для которых подбирает сотрудников. В нашем агентстве работают профильные отделы по всем востребованным специальностям, в том числе, по финансам.
Собственная актуальная база специалистов
Мы давно работаем в HR-отрасли, и с самого начала деятельности агентства собираем собственную базу кандидатов. Особое внимание уделяем специалистам в области финансов, ведь эта категория особо востребована.
Широкий охват
рынка труда
Собственная база — важный, но далеко не единственный источник поиска, которые нам доступны. Всего мы используем 50+ источников, среди которых и общеизвестные (соцсети, форумы, бизнес-площадки, конференции и т.д.), и профессиональные, закрытые.
Многоуровневый контроль безопасности
Самый хороший специалист может иметь существенные недостатки. Чтобы не предложить вам сомнительного кандидата, мы проверяем его со всех сторон. Обращаемся к руководителям и коллегам с предыдущих мест работы за рекомендациями, а при необходимости наша служба безопасности проводит более глубокую проверку.
Оплата
за результат
Наше агентство работает без предоплаты. Услуги HR-Profi вы оплачиваете только после того, как наш кандидат приступит к работе. Если же он будет уволен в течение испытательного срока, мы бесплатно подберём нового. Либо — вернём деньги.
Выгодные
гарантии
Все гарантийные условия подробно оговариваются и фиксируются в договоре. Срок гарантии на подобранного бухгалтера, условия возврата денег и бесплатной замены, — всё прозрачно и не вызывает сомнений. Мы уверены в качестве своей работы, и потому предлагаем самые выгодные для вас гарантии.
Вопрос-ответ
-
Каких именно сотрудников в сфере финансов можно найти с помощью агентства HR-Profi?
В зависимости от масштабов вашей компании и рода её деятельности, вам могут понадобится такие специалисты: финансовый директор, начальник ПЭО, главный бухгалтер, бухгалтеры по направлениям и участкам, аудитор, финансовый менеджер, экономист. Сотрудники нашего профильного отдела по финансам подберут для вас кандидата на любую вакансию.
-
Учитываете ли вы при подборе финансового персонала особые требования к специалистам этой категории?
Разумеется. Кандидат должен безупречно владеть нормативной базой, уметь пользоваться профессиональными программами, знать особенности отрасли деятельности компании. Это лишь малый перечень компетенций, которые мы проверяем. Особое внимание при подборе мы уделяем и репутационным характеристикам кандидатов.
Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя
Гарантия
эффективности
Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).
Гарантия
скорости подбора
Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*
Гарантия
замены
В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*
Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?
Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ООО «Эйч Ар Профи», зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу:
197136, Санкт-Петербург, Большая Монетная ул., дом 16.
Офисный центр №1, 5 этаж, офисы 501-504
(далее по тексту - Оператор).
1. Согласие дается на обработку одной, нескольких или всех категорий персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими, предоставляемых мною, которые могут включать:
номер телефона, email, фио
2. Оператор может совершать следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение.
3. Способы обработки: как с использованием средств автоматизации, так и без их использования.
4. Цель обработки: предоставление мне услуг/работ, включая, направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ, подготовка и направление ответов на мои запросы, направление в мой адрес информации о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
5. В связи с тем, что Оператор может осуществлять обработку моих персональных данных посредством программы для ЭВМ «1С-Битрикс24», я даю свое согласие Оператору на осуществление соответствующего поручения ООО «1С-Битрикс», (ОГРН 5077746476209), зарегистрированному по адресу: 109544, г. Москва, б-р Энтузиастов, д. 2, эт.13, пом. 8-19.
6. Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес info@hr-profi.ru или направления по адресу 197136, Санкт-Петербург, Большая Монетная ул., дом 16.
Офисный центр №1, 5 этаж, офисы 501-504.
7. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, предусмотренных Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.