«Член семьи» в компанию по продаже строительных материалов
Задача:
Было необходимо найти менеджера по продажам в небольшую семейную компанию, которая специализируется на продаже строительных материалов.
При этом, сотруднику было важно пройти крайне быструю адаптацию и найти общий язык со всеми членами «семьи». Условно – стать не только сотрудником/коллегой, но и членом семьи. Заслужить доверие, очень хорошо и быстро проявить себя.
Результат:
Было подобрано немного кандидатов, при этом, достаточно сильных как с точки зрения продаж в данном сегменте, так и с правильной позицией касательно семейных ценностей, развитой эмпатией и с пониманием того, что такое семейный бизнес.
После 3 интервью у Заказчика произошло успешное закрытие вакансии, кандидат прошел испытательный срок и показал лучший результат в продажах по итогам работы.
Также весьма быстро и легко влился с коллектив, что было очень важно. Заказчик остался доволен и впечатлён работой нашего кадрового агентства.Срок закрытия: 10 дней
Что было сделано:
Наши сотрудники произвели очень точное снятие заявки и определение не только профессиональных, но и личностных компетенций будущего сотрудника.
Подбор проводили очень точечно, было важно найти человека, который бы с должным уважением относился к семейным ценностям и традициям, а не только был заточен исключительно на материальные аспекты.
Заказать подбор персонала
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста.