Менеджер по продажам со своей собственной актуальной базой клиентов
Задача:
Заказчик обратился с проблемой, которая стоит в компании уже очень остро. Сами пытались подобрать сотрудника, но без результатов.
Компания молодая, активно развивающаяся с очень амбициозными планами и требовательным руководством.
Необходимо было подобрать менеджера по продажам с собственной наработанной базой «теплых и горячих» контактов для логистической компании, специализирующейся на морских контейнерных перевозках.
Результат:
Нашей компанией представлены 2 опытных и профессиональных кандидата в компанию заказчика. В результате проведённых собеседований с одному из них сделано предложение по работе.
Как итог - вакансия закрыта. Кандидат работает, в первый месяц привлек уже более 5 клиентов и продал порядка 100 контейнеров (импорт из стран Юго-Восточной Азии).
Мы продолжаем периодически интересоваться успехами подобранного нами кандидата и хотим отметить, что Заказчик доволен, сотрудник план выполняет, быстро и эффективно развивает направление продаж в компании.
В планах взять ещё одного менеджера по продажам и обратиться к услугам нашего агентства.
Срок закрытия: 20 дней
Что было сделано:
Сотрудниками нашей кадровой компании HR-PRofi была собрана достаточно серьёзная аналитика по логистическим компаниям Санкт-Петербурга, которые предоставляют услуги морского фрахта.
Также применена технология прямого целенаправленного поиска. Мы провели переговоры более, чем с 25 работающими кандидатами и не находящимися в поиске работы.
Помимо этого, были проведены собеседования с кандидатами, которые на текущий момент находятся в поисках работы и имеют хороший опыт в продажах в данном направлении.
Вся сложность заключалась в том, что очень сложно найти специалиста со своей актуальной базой клиентов.
Заказать подбор персонала
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста.