Сокровище для документов
Задача:
От Единого Центра Документов крупной холдинговой компании мы получили запрос на подбор специалистов по документообороту.
Заявка была непростой, как это часто и бывает. У данных сотрудников предусмотрен достаточно длинный рабочий день (бывает, что более 8 часов) с высокой интенсивностью труда.
Заказчик хотел видеть на данной позиции сотрудников с исключительной внимательностью и высоким уровнем грамотности. При этом они должны обладать профессиональной гибкостью и быть готовы к высоким нагрузкам.
Результат:
По итогам тестирования самые высокие результаты показали 6 человек. Из них в результате личной беседы с Директором по персоналу было выбрано 3 сильнейших кандидата, которые и получили приглашение на работу в данный холдинг.
Хотелось бы сразу оговориться, что с нашей стороны имело место быть некоторое опасение, что из-за достаточно интенсивной нагрузки мы можем столкнуться с проблемой в предоставлении гарантийной замены. Но на текущий момент все сотрудники продолжают свою работу в компании, одна из них даже претендует на повышение.
Срок закрытия: 21 день
Что было сделано:
Подбор персонала в СПб занял три недели, в рамках которых было проведено более 187 собеседований, направлено около 20 кандидатов на переговоры с Заказчиком.
Несколько кандидатов от нашей компании получили согласование и им предстояло пройти итоговое тестирование, которое бы определило их уровень грамотности, знание оформления документов по стандартам, а также внимательность.
Заказать подбор персонала
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста.