В поисках реформатора. Крупная логистическая компания
Задача:
Логистическая компания полного цикла с собственным автопарком, терминалами в морских портах, действующая как таможенный представитель, обратилась с задачей подобрать Директора по персоналу.
Данный сотрудник должен был возглавить качественные преобразования практически всех бизнес-процессов и осуществить на предприятии внедрение SCRUM подхода и технологий Agile.
Результат:
Специалистами кадрового агентства в СПб HR-Profi был найден кандидат из закрытых источников, соответствующий опыту работы и личным качествам.
Позиция успешно закрылась и уже через полгода Директор по персоналу смог достичь значительного прогресса в запланированных преобразованиях.
Срок закрытия: 20 дней
Что было сделано:
Учитывая серьезность планируемых изменений внутри компании, были проведены детальные переговоры с директором и собственниками бизнеса по уточнению требований к нужному сотруднику, осуществлен первичный аудит действующих HR процессов, предложены рекомендации.
Заказать подбор персонала
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста.