Исполнительный директор

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

1.6. Исполнительный директор должен знать:

• основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
• трудовое законодательство;
• структуру и стратегию развития компании;
• формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.

1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:

• законодательными актами РФ;
• Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями руководства;
• настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

2.1 Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:

1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.
4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

3.1 Исполнительный директор имеет право:

1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

4.1 Исполнительный директор несет ответственность:

1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.