Программист

Номер профстандарта: 06.001

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта:

Программист

Скачать PDF

1. Общие положения

1.1. Программист относится к категории специалистов.

1.2. На должность программиста принимается лицо имеющее:

1. среднее профессиональное образование;
2. повышение квалификации;
3. опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев.

1.3. Программист должен знать:

1. методы автоматической и автоматизированной проверки работоспособности программного обеспечения;
2. основные виды диагностических данных и способы их представления;
3. языки, утилиты и среды программирования, и средства пакетного выполнения процедур;
4. типовые метрики программного обеспечения;
5. основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения;
6. методы создания и документирования контрольных примеров и тестовых наборов данных;
7. правила, алгоритмы и технологии создания тестовых наборов данных;
8. требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных;
9. методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;
10. среду проверки работоспособности и отладки программного обеспечения;
11. внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов проверки работоспособности программного обеспечения;
12. методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода;
13. языки программирования и среды разработки;
14. внутренние нормативные документы, регламентирующие требования к программному коду, порядок отражения изменений в системе контроля версий;
15. внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок отражения результатов рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний;
16. методы и приемы отладки программного кода;
17. типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления;
18. Правила внутреннего трудового распорядка;
19. требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
20. ……… (другие требования к необходимым знаниям)

1.4. Программист должен уметь:

1. писать программный код процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования;
2. использовать выбранную среду программирования для разработки процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования;
3. разрабатывать и оформлять контрольные примеры для проверки работоспособности программного обеспечения;
4. разрабатывать процедуры генерации тестовых наборов данных с заданными характеристиками;
5. подготавливать наборы данных, используемые в процессе проверки работоспособности программного обеспечения;
6. применять методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;
7. интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы и др.);
8. анализировать значения полученных характеристик программного обеспечения;
9. документировать результаты проверки работоспособности программного обеспечения;
10. применять методы, средства для рефакторинга и оптимизации;
11. применять инструментальные средства коллективной работы над программным кодом;
12. публиковать результаты рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний в виде лучших практик;
13. использовать систему контроля версий для регистрации произведенных изменений;
14. применять методы и приемы отладки дефектного программного кода;
15. интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов, возникающих при выполнении дефектного кода;
16. ……… (другие навыки и умения)

1.5. Программист в своей деятельности руководствуется:

1. ……… (наименование учредительного документа)
2. Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
3. настоящей должностной инструкцией;
4. ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Программист подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения:

1. разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения;
2. разработка тестовых наборов данных;
3. проверка работоспособности программного обеспечения;
4. рефакторинг и оптимизация программного кода;
5. исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Программист исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения:

1. разрабатывает процедуры:
   • проверки работоспособности программного обеспечения;
   • сбора диагностических данных;
   • измерения требуемых характеристик программного обеспечения;
2. оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.2. В рамках трудовой функции разработка тестовых наборов данных:

1. осуществляет подготовку тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой;
2. оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.3. В рамках трудовой функции проверка работоспособности программного обеспечения:

1. осуществляет проверку работоспособности программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных;
2. оценивает соответствие программного обеспечения требуемым характеристикам;
3. осуществляет сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности программного обеспечения;
4. оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.4. В рамках трудовой функции рефакторинг и оптимизация программного кода:

1. проводит анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности;
2. вносит изменения в программный код и проверяет его работоспособность;
3. оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.5. В рамках трудовой функции исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов:

1. осуществляет воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов;
2. устанавливает причины возникновения дефектов;
3. вносит изменения в программный код для устранения выявленных дефектов;
4. оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.7. ……… (другие обязанности)

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1 Программист имеет право:

1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Программист привлекается к ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Программист", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 N 679н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).