Номер профстандарта: 06.011
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта:
Администратор баз данных
Скачать PDF
1. Общие положения
1.1. Специалист баз данных (БД) относится к категории специалистов.
1.2. На должность специалиста БД принимается лицо:
- имеющее высшее образование (бакалавриат);
- освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
- имеющее стаж работы на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет.
1.3. Специалист БД должен знать:
- основные понятия статистики;
- методы статистических исследований результатов испытаний;
- основные критерии (показатели) работы БД;
- архитектуру систем хранения и обработки информации и возможности их взаимодействия БД;
- интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами хранения и обработки данных;
- модели и структуры данных, физические модели БД;
- особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД;
- характеристики и особенности эксплуатации локальных вычислительных сетей различных типов;
- особенности реализации взаимодействия БД с компонентами вычислительной сети;
- языки и системы программирования БД;
- основы статистического анализа;
- современные методы и средства управления распределением данных в памяти;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
- ………(другие документы, материалы и т.д.).
1.4. Специалист БД должен уметь:
- применять автоматизированные средства контроля состояния БД;
- обрабатывать статистические данные, применять методы статистических расчетов;
- самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач по управлению БД;
- выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия;
- работать с системами хранения и обработки информации;
- локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в системе хранения и обработки данных;
- применять методы оптимизации производительности БД и контролировать полученные результаты;
- настраивать взаимодействие между компонентами вычислительной сети;
- применять языки и системы программирования БД для оптимизации выполнения запросов;
- ……… (другие навыки и умения).
1.5. Специалист БД в своей деятельности руководствуется:
- ……… (наименование учредительного документа)
- Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
- настоящей должностной инструкцией;
- ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Специалист БД подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)
1.7. ……… (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Оптимизация функционирования БД:
- мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД;
- оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД;
- оптимизация производительности БД;
- оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;
- оптимизация выполнения запросов к БД;
- оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД.
2.2. ……… (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист БД исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД:
- осуществляет мониторинг работы БД, в том числе различными автоматизированными средствами;
- определяет основные статистические показатели работы БД;
- осуществляет анализ полученных статистических данных, формирование выводов об эффективности работы БД.
3.1.2. В рамках трудовой функции оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД:
- осуществляет анализ возможностей по управлению вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;
- управляет вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;
- осуществляет контроль результатов перераспределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД.
3.1.3. В рамках трудовой функции оптимизация производительности БД:
- осуществляет анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности БД;
- определяет критерии оптимизации производительности БД.
3.1.4. В рамках трудовной функции оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД:
- осуществляет анализ компонентов вычислительной сети и возможностей по управлению их конфигурацией;
- определяет критерии оценки при изменении конфигурации компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;
- осуществляет оптимизацию компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД, контроль произошедших изменений в работе БД.
3.1.5. В рамках трудовой функции оптимизация выполнения запросов к БД:
- осуществляет статистический анализ запросов к БД, их классификацию по различным признакам;
- определяет критерии оптимизации выполнения запросов к БД;
- осуществляет оптимизацию выполнения статистически значимых запросов к БД.
3.1.6. В рамках трудовой функции в оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД:
- управляет распределением данных в памяти;
- определяет стратегию управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД;
- осуществляет контроль за соблюдением стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций выполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. ……… (другие обязанности).
3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
4.1. Специалист БД имеет право:
5. Ответственность
5.1. Специалист БД привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере аудита;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.