Подбор C++ разработчиков
Предоставляем тщательно отобранных кандидатов, квалификация и опыт которых наилучшим образом соответствуют поставленной задаче
Портрет соискателя
Язык программирования «Си-плюс-плюс» появился ещё в начале 80-х годов, и является сегодня одним из наиболее распространённых языков (4-е место в рейтинге Tiobe на июнь 2020). Этот мультипарадигмальный язык поддерживает процедурное, объектно-ориентированное и обобщённое программирование. С++ представляет собой компилируемый язык программирования общего назначения, и сочетает в себе свойства как высоко-, так и низкоуровневых языков.
Создатель языка — датский программист Бьёрн Страуструп (Bjarne Stroustrup). В 2018 году он был удостоен Премии Дрейпера (Charles Stark Draper Prize) с формулировкой «За концептуализацию и разработку языка программирования С++».
В процессе разработки С++ особое внимание уделялось совместимости нового языка с языком С, который был использован как основа для С++, и передал ему свой синтаксис. Между тем, С++ не включает в себя язык С и не является его модификацией. Избежание разночтений между С и С++ — один из принципов философской доктрины, которой придерживались разработчики языка: «Каждая конструкция, допустимая в С и С++, должна в каждом языке обозначать одно и то же и приводить к одному и тому же поведению программы».
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Как правило, работодатели предъявляют довольно высокие требования к опыту и квалификации претендентов на должность С++ программиста. В минимум навыков входят:
Hard Skills
- Уверенное владение стандартом C++11/14/17/20
- Опыт работы с STL и шаблонами C++
- Навыки отладки и профилирования C++ кода
- Знание принципов ООП и паттернов проектирования.
- Опыт работы с системами контроля версий (Git)
- Знание основ многопоточности и синхронизации
- Опыт работы с CMake или аналогичными сборочными системами
Soft Skills
- Умение работать в команде и эффективно коммуницировать
- Навыки самообучения и адаптации к новым технологиям
- Аналитическое мышление и решение сложных задач
- Ответственность за результаты своей работы
- Внимание к деталям при написании кода
- Гибкость при изменении требований проекта
- Умение принимать конструктивную критику
Уровень зарплат
Как это часто бывает в IT, и некоторых других сферах деятельности, уровень оплаты труда специалиста зависит от региона деятельности компании. Кроме того, определяющую роль играют квалификация программиста и его совокупный опыт работы по специальности.
Обзор зарплат по специальности Horeca за 2024 год
Динамика зарплат по специальности Horeca
Сколько стоит найти профессионального C++ разработчика?
Где искать?
В HR-PROFI мы уверены, что эффективный поиск C++ программистов невозможен только за счет стандартных работных сайтов. В отличие от штатных рекрутеров и большинства кадровых агентств, наша команда использует расширенный арсенал инструментов: собственную актуальную базу кандидатов, налаженные контакты в профессиональных IT-сообществах, а также эксклюзивные, не всегда очевидные каналы поиска.
Заказать подбор C++ разработчика
Услуга подбора начинается с простого заполнения заявки