8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30

Вопрос-ответ

26 мая 2019
Как собеседовать менеджера по персоналу?

Перед тем, как приступать к поиску менеджера по персоналу, нужно выяснить, каковы будут его ключевые функции в компании. Возможно, он нужен, в первую очередь, для ведения документооборота. Может быть, его первоочередной задачей будет подбор персонала, или он нужен как стратег для разработки систем управления персоналом. Требования к HR-менеджерам составляются в зависимости от задач, которые он будет выполнять.